工作我自己也不開心,不工作我家人也會不開心

2023-05-13 12:50:12 字數 3504 閱讀 7650

1樓:楊偉帝

你擁有自主選擇的權利,也得為自己的生活和未來所負責,你可以在放棄工作,選擇讓你感到愉悅的生活方式,積極向上的前提是還能夠自力更生,同時接受家人不開心的情緒,並讓雙方相互理解,你也可以為了家人的開心而習慣工作氛圍,找到一個適合的工作,去找到工作中能讓你感到開心的積極因素,總而言之自己的路自己選擇並去面對,在糾結中總會有較為適合的答案,你所謂的開心也得自己去尋找。

2樓:網友

你的經歷和我有點像 又有點不像 我工作是因為無聊 我不工作 家裡人怕我懶慣了 將來坐吃山空 現在我證明給家裡人看了 我不是懶 現在我不工作家裡人也不會說什麼 你的家裡只是怕你懶慣了 將來不會養自己。

3樓:sm寶馬牌自行車

你愛人開心,你孩子開心,就ok了啊,當爸爸或媽媽的人,孩子在有一天問你,我們以後要住別暑,買輛好車,結婚要50萬時,你想想,不工作行嗎,你可不是孩子了。

4樓:網友

你,要是,不想在那裡,可以換一個,城市,去那你靜一靜,去**後,可以找一個,你喜歡的,上班,最後,你,嗨可以,去跟別人,生完,因為,自己快樂別人也快樂。

5樓:匿名使用者

人的力氣是用不完的,還的努力工作才是。

6樓:天蠍座的凌羽

那麼你就找一份。

自己喜歡的工作。

你自己也舒心。

家人也高興。

7樓:網友

換工作啊,找個自己喜歡的,感興趣的。

8樓:我愛你哦

工作為什麼不開心?因為累?但工資是你的。

9樓:唥堎鏗

不考慮換一個工作麼。

工作的時候很不開心,天天不想上班,我該怎麼辦?

10樓:談娛談樂

但最關鍵的是,我們一定要正視自己的負面情緒。一旦出現不願上班這種負面情緒時,不要去逃避它,不要壓抑這種情緒的釋放,這樣只會讓我們產生強烈的焦慮感。負面情緒只是我們的情緒中的一種,當它出現時,不要去壓抑它,該哭就哭,累了就休息,然後再行動起來去處理這種負面情緒。

11樓:奔放露骨

首先應該調整心態,找到不開心的原因,其次要和同多讀書多看報,和同事多交流,這樣有共同話題可講,就不覺得特別寂寞,更重要的是要意識到工作是自己生存的資本,只有努力工作生活才能更快樂。

12樓:lifehy生如夏花

可以在空閒的時候外出旅遊散散心,也可以多跟朋友聊聊天,一起談談生活的趣事,多參加一些正能量的活動。

13樓:全世界都知道

這個時候要調整好自己的心態。因為每個人對工作多多少少都有點牴觸。如果實在調整不好的話,就建議你換一個自己喜歡的工作。畢竟開心最重要嘛。

工作不開心,你會怎麼辦?

14樓:開心生活

我感覺我是不會放棄自己喜歡的工作,也會聽爸爸媽媽的建議,找一個折中的方式

在工作當中,我選擇放下工作的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途,在這工作的不開心的時候,我會離開的。

在工作中,大家之所以會產生辭職的念頭,無非是以下幾方面原因,首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡,認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展,正所謂男怕入錯行,女怕嫁錯郎,對於我這樣的男生來說,選擇一份自己並不喜歡和適合的工作,強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情,而且這樣的工作讓我看不到任何的希望,那麼我就會第一時間選擇辭職,讓自己及時的止損,而不7會在白白耗費自己的時間和精力。

另一方面,當找到一份工作工作一段時間之後,發現這樣的工作崗位,自己很難適應和自己的上司,以及同事很難融洽的相處,那麼我也很有可能會產生辭職的念頭,因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍,那麼,這樣的工作堅持下去的話,只會讓自己更加的折磨,在這樣的工作環境和工作氛圍之下,自己也很難取得預想的工作成績,達到預定的工作目標,與其這樣,還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位。

當然了,在工作中遇到的一些小的挫折和困難,我們還是應該以平常的心態去看待,而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由,如果這樣的話,我們就很難真正的得到成長。

生活離不開工作,希望大家都能夠找到適合自己的工作,認真工作。

工作不開心,為什麼?

15樓:聰懟懟

作為職場的老員工,很想辭職的原因還是比較多的,因為老員工時間長了,在老闆眼裡沒有年輕人做得多做得快,所以很多時候老闆並不是很尊重。不會在乎老員工的想法。特別對於打工人來說,在紙廠上班年齡大了 就意味著被淘汰,所以老闆看到老員工也不喜歡,得不到尊重和信任。

一個員工在公司裡面沒有歸屬感,主要還是老闆,給不了尊重,很多時候傷害了員工的內心,而且老闆從來不信任員工,做事都是半遮半掩,很多事情不給員工知道,同時委託事情給員工做事的時候,經常懷疑員工搞一些小動作,在這個環境之下,員工得不到尊重,又沒有信任,離職都很正常。

2.只有罰款,沒有獎勵。

公司裡面都有規章制度,約束的員工,例如上班打卡,還要不能玩手機之類等等的制度,如果上班遲到十分鐘,一般都會罰款一百左……右,這表示都能理解,但員工上班完成老闆給委託的任務,還是。

很漂亮,超額完成,從來沒有獎勵,或者晚上加班一個小時左右,沒有加班費,被員工來說是不公平的,因為上班遲到被扣款,晚上加班沒有加班費,這樣的公司只知道罰款沒……有獎勵,員工離職率也非常高。

3.老闆對員工很苛刻,對親屬員工……從來不管。

公司裡面的規章制度非常嚴格,對員工非常苛刻,經常給到任務給員工,讓員工苦不堪言,一般員工咬牙堅持就算了……,但對於一個公司裡面的老闆親屬員工,老闆一般都是一隻眼開,一隻眼閉,從來都不管,有時做錯事的時候不會責罵親屬員工,把責任推到其他員工身上,非常讓人心寒的做法。

又或者是員工玩手機就會被罰款,而老闆的親戚就不會,他們玩手機從來沒人管,這都是非常不公平的做法,員工意見自然就大了,所以你一直很正常。而且對於老員工來說,很多人表示不尊重,覺得你年齡到40歲以後,就應該退下去,讓年輕人來做年輕人,看到老員工也不喜歡,覺得你人老了不尊重你不禮貌。特別是職場的領導,會另眼相待,別人加工資的時候都是揹著老員工給新員工加工資,當知道的那一瞬間,覺得在職場工作這麼多年沒有受到好的待遇那一瞬間就特別想辭職。

16樓:飛翔的老鷹

更不不工作不開心,工作不開心,有可能是因為你不根本不開心也,有可能是因為你不喜歡這份工作,但是又不得不去做這一份工作,為生活所迫,再就是你可能產生了一些新的想法,不想工作了,想自己去做一些喜歡的事情,所以說你工作的時候不會開心。

17樓:昳幻順

工作不開心,可能是太累吧,工作時間長還加班,而且工資薪水也不高,沒有獎金和老闆員工關係不好等等。

我和老闆的發生了關係,現在工作也不開心,怎麼辦

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