1樓：紅心南瓜
不是說他們怕仲裁。而是他們會根據法律來處理一下公司之間的事，我沒有什麼怕不怕。但是從信譽角度來說的話，每一個公司尤其是大公司更加註重誠信這一點，要不然的話他們也不會做強做大的。
2樓：休息了
因為仲裁只能是針對賠償方面的。不會對大公司造成什麼影響。而且仲裁時間久。
一般要好幾個月並且還可以申請延期支付賠償款。另外一個很多人對仲裁知道的不多。這樣也會影響仲裁的。
3樓：匿名使用者
公司財大氣粗。
公司應當向人社局繳納工傷保險費。
發生工傷，單位或個人，向人社局申請工傷待遇。
法律依據：工傷保險條例。
4樓：匿名使用者
大公司有的是錢，配再多的錢都不是事，還怕什麼仲裁。
5樓：無聊免
例如該買社保的不買；該補償的不補償。他們大多都想著怎麼避免法律責任。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。所以在。知道。
6樓：不忘初心更美好
這是因為公司越大，各項生產安全制度，勞動保險，工傷制度及各項管理制度國家有關規定建立且比較健全規範，出了工傷按管理制度對員工進行救治和處理，經得起上級有關部門的檢查和歷史追綜。
7樓：我不吻晚風
有專業的法律人士和你掰扯勞動合同，一般人掰扯不過。
大公司怕不怕勞動仲裁？
8樓：嬌妻吳
目前我國大部分公司都是害怕勞動仲裁的。
從傳播的角度來看，當一個公司的勞動糾紛鬧到需要勞動仲裁的時候，是很容易被網際網路記住的。那麼在這些公司進行員工招聘的時候，員工很容易就能在網際網路中看到這些記錄，對公司的後續發展是很不利的。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
所以當一個公司與員工鬧到需要靠勞動仲裁解決問題的時候，對公司的形象是很不利的。所以，即便是大公司，特別是想有一個良好發展前景的公司，是很害怕勞動仲裁的。
9樓：欺日無窮
哪個公司都不希望被勞動仲裁，而且在勞動仲裁之前，勞動局仲裁的工作人員會調查仲裁的原因，這個原因適合不適合仲裁，仲裁之前先會調解。
10樓：梁師益友一一特級專答
單位不怕員工勞動仲裁，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
11樓：圖圖
大公司不怕啊，見多了，他們一般有法務。
12樓：匿名使用者
根本不怕，有專門的法務人員，仲裁輸了沒關係，上訴，一審完了再上訴，你自己拖不過去就自己去扯訴了。
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