1樓：雨韻
僱員租賃原則。
勞務派遣的本質是僱員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關係和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，併合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。
租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關係。
以勞務承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關係而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
同工同酬原則。
現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，讓派遣員工與企業自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
拒絕墊付原則。
現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關係中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。
受益歸責原則。
侵權責任法》規定：「派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。」
誰用工，誰受益」是一種普通常識，「誰受益，誰擔責」則是利益義務對等的基本原則。
派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應有真正用工受益方即用工單位負責承擔。
2樓：
以前畢業生包分配的年代是有一些原則，比如**來回**、本省的留省會要交一定金額的費用等等。
但是現在已經不包分配了，畢業生派遣實際就是自己找工作，學校的工作基本就是發放派遣證、負責轉檔案關係等程式性的東西。所謂的原則都是紙面上的，實際已經有變化了。
希望能幫到你。
3樓：m模糊身影
學校依據畢業生提供的畢業去向有效證明（就業協議書、錄取通知書或調檔函）以及在山東高校畢業生就業資訊網上的註冊資訊（註冊辦法另行通知）形成就業方案，報經省就業主管部門審批後，核發就業報到證。升學、緩派的畢業生不發放報到證；簽約後不確定能否升學被錄取的，根據個人意願直接派至用人單位或錄取學校；未簽約的非師範類畢業生，生源地為山東省內的派至生源地地市人事局，省外生源的派至省一級畢業生就業主管部門。
畢業生派遣流程是什麼
應屆畢業生檔案回原籍如何改派，應屆畢業生檔案戶口發回原籍後怎麼改派
1.先到深圳市人才交流中心領取 畢業生就業調整表 2.然後回原籍所在省市人才中心簽署同意改派意見並加蓋公章 3.再由現接收單位和深圳市人才交流中心在 畢業生就業調整表 上蓋章 4.攜帶 畢業生就業調整表 和原 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 報到證到廣東高校畢業生就業指導中心開具新的報到證 ...
什麼是派遣期內的高校畢業生，什麼算是派遣期內畢業生
高校會為應屆畢業生髮一個派遣證，也就是報到證。如果畢業之前你已經和用人單位簽訂就業協議書，那麼畢業後持派遣證在規定時間內到用人單位報道 派遣證上注有有效期 如果畢業生沒有找到合適的工作，那麼自己拿好派遣證，在畢業後1 2年內找工作時，須向用人單位出示派遣證。派遣期，指的是臨時性 輔助性或者替代性工作...
應屆畢業生報到證改派問題，急，畢業生報到證改派需要哪些手續？
我也正為改派的事情發愁，確切一點這應該稱作二次派遣，不過現在辦的差不多了。1。你要先到報到證所在的地址報到，寫的b市人事局就到那裡去。2。你想要把檔案轉到a市去，首先要在就業網上與a市簽訂就業協議，你目前沒有工作，可以與a市人才市場簽訂虛擬的協議，也就是網上託管。3。憑你在網上籤訂的協議到報到證所在...