1樓：熱辭頓
實話實說，你的提成比例是挺高的了，但是一個月400的底薪是太少了，如果可以上5險一金，還不要你的錢，那是可以考慮的，但是，如果不上，呵呵。
還有就是一般作為廣告的業務，乾的好地，每個月有萬元以上的收入，但是底薪普遍的也是2000元左右。每個月保證有4000~5000元收入的底薪會在1000元左右。你要是每月400元的底薪，也就是每月收入1500元左右。
其實幹銷售是薪資潛力最大的，但這和業績息息相關，你現在需要堅持，時間長了做成成手有自己固定的客戶群了就好了。這話是不錯的。
2樓：柏布器
你覺得大材小用是嗎？？
那你就要看看你到底是塊什麼料了！！！
3樓：網友
一太慘點！銷售是不錯的！
二你自己要想是不是適合做這個。然後再決定，你如果 想 做就一直堅持下去。
三 確實不想做了，結合你的特長。趕快換個行業！
4樓：網友
其實做什麼並不重要 只要用心去做就夠了。
5樓：絕世寶貝
你喜歡銷售嗎？ 適合做銷售嗎 你自己預備給自己的定位是什麼呢 切記不要盲目去找工作 當然做一名優秀的銷售人才並不是很容易 而且目前的話 做好銷售的話 你的收入不會很低啊 呵呵 好好規劃你的未來。
6樓：一彎圓月
腳踏實地，從頭做起。
7樓：當然知道
可以做個職業測試，看適合從事什麼工作。
招聘業務員廣告怎麼寫
8樓：徹夜聽雨冬
1、基本要求要簡練 招聘業務員肯定有一些基本的要求，對於這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗餘，一般的業務員都要什麼技術過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。
2、專業技能要講明 如果企業需要一些特殊人才的業務員，那麼需要在招聘資訊裡面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。
3、特殊要求要列出 除了一些專業技能，結合自己企業的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業，也方便應聘人員作出他們的選擇。
4、格式要規範 如果你想要吸收好的人才，那麼你在做任何方面都要有好的標準，對於招聘資訊一定要規範，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘資訊中讀出你這個企業的一些文化和發展前景。
5、一定要蓋公司的章 招聘資訊的最後一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應聘者才會對招聘資訊中的內容認可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。
6、適當的寫一些俏皮的句子 網路資訊越發的發達，可以在招聘資訊中加入一些流行的元素，比如網路上的一些流行語什麼的，看你的崗位需求，可以設計不同的招聘資訊。
7、放在正規的招聘** 你的招聘資訊寫的再好，在標準，如果你放別的一些亂七八糟的**，別人也不會用心去看把它當真，所以一定要把招聘資訊放在正規的招聘**。
9樓：明靖易
業務員廣告有很多，比如招兵買馬。
10樓：劉亞飛
我是飛宇門窗，招聘優秀業務員十名底薪兩千工資面議，只要你有能力每個月可以拿一萬五千塊錢，地址在河南駐馬店新蔡紅星美凱龍，**13526353903
廣告公司業務員怎樣拉到業務
業務員招聘廣告怎麼寫？
11樓：困難解決局
最近公司需要招一波員工，老闆讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那麼怎麼寫招聘啟事呢？
12樓：細碼小背心丶
要說明你的公司是屬於哪個行業，做什麼業務。
你的公司需要招聘哪些人才。
表明對招聘人員學歷、年齡、性別、技能等要求。
介紹工資待遇、工作環境、福利等。
留下公司的地址、聯絡人的姓名和**。
廣告公司媒介專員就是業務員嗎？
13樓：匿名使用者
說得直白些，就是拉廣告……
說的專業點，就是業務員……
說的職業點，廣告公司媒介專員、或者專案經理……說的不好聽點，你帶動了市場，可最後你沒有得到一分錢實惠，相比較你所付出的汗水和得到的工資完全不成正比。付出的多，得到的少。
說的簡單點，你拉一個廣告回來，公司就會給你30％左右的提成。
在給你解釋複雜些，如果一個廣告你得提成30％，例如每份廣告你能得到60元的廣告費，那你要做20份才達到1200元，如果你談成大單子，可能月工資達到3000－5000，但不是每個月都能有這樣的事情。所以你每個月辛辛苦苦在外面跑，只能維持基本生活。
側面給你解釋下這個職業，如果你打算做這行，你就要把人脈攏到自己的手裡，即便你跳槽了，你也有固定的客戶做廣告，你就有固定的收入。你就可以足不出戶的賺錢，但沒有幾年的工作積累是做不到這點的。所以做這個行業的人不是人際圈大，就是能吃苦，以及有著一副靈活的頭腦。
行行出狀元，我對這個行業就知道這些，你可以請教在這個行業裡的人。
廣告業務員的銷售技巧？？
14樓：手機使用者
針對「廣告業務員的銷售技巧？？」這個問題，兄弟我來分享下個人體會。
「做產品先做人，產品等於人品」，做為一個**業務員，本身素質的要求必須要高，並且要獨善其身，活到老學到老，多向銷售培訓大師們學習，（ad：可到「☆財智屋☆」瞭解銷售大師們的培訓課程）要以知識來提煉自己的修養，方能服務於別人，服務於客戶。同樣，做銷售工作，也是一種持久戰，是一種耐力的考驗。
很多顧客都是多次跟進後成交的，有些可能要跟進達半年一年之久。
最後，給各位**業務員的建議，「酒類業務員銷售技巧」也好，「廣告**銷售技巧」也好，關鍵一點就是「堅持」。
15樓：不須知了
兩款的效能都一樣麼？
業務員的業務提成受不受法律堡，業務員的業務提成受不受法律保護
業務提成受法律保護。勞動法 第三十條第一款規定 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。國家統計局 關於工資總額組成的規定 第四條規定 工資總額由下列六部分組成 計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資。第六條規定，計件工資是指對已做工作...
畢業做業務員，做業務員有前途嗎？
個人觀點,非抄襲和 從人生觀上來說我及其反對和不贊成做業務員.尤其是現代社會的業務員.在以前80年代,業務員是非常吃香的職業,那時候叫跑供銷.非常好掙錢.現在的社會跑業務非常成功的人除非是這樣的人 1 臉皮厚 2 嘴巴活 3 自尊心非常強 為什麼呢一會解釋 4 體質好 5 腦袋活 6 心理承受能力強...
客戶起訴業務員誘導然後業務員離職那個佣金保險公司要求返佣金一萬那請問業務
業務員已經離職，佣金肯定收不回來，客戶起訴了，退保損失肯定不能認，這個損失只能保險公司承擔。你好，保險公司的 人，也就是業務員，大多都不會簽訂勞務合同，所以，業務員為什麼要還啊，走人就是了 買平安壽險被騙,保險業務員誘導刷自己信用卡借錢反佣金手段賣保險怎麼維權?是買的保險有問題還是交錢被騙？買的保險...