1樓：瑜寶寶毛毛
面對自己討厭卻要一塊共事的人真的是很難的一件事情。
其實能做的真的很少，只有忍耐，有些時候你會很生氣，但你又不能怎麼辦，撕破臉是最不可取的方法。這樣的情況有很多，比如說你會遇見不喜歡的舍友，但是需要朝夕相處；你會遇見不喜歡的領導，但是時時刻刻需要你點頭哈腰。
我們在生活中的事情不可能都像自己所想的那樣事事如意，也不能任何事都按照自己的想法去做，開心就嘻嘻哈哈，不開心就摔門而退。這是小孩子的做法，也是不負責任的做法。
我覺得不管你不喜歡的是什麼樣的人，他們一定都佩服強者，所以你做事要有自己的想法，有自己的立場，有自己的思想。
你們互相不喜歡，可能是因為性格不合，也可能是因為有什麼誤會，你們可以坐下來，談談心。也可以表明一個原則：公是公，私是私，在私人關係上你們可以有任何恩怨，但是不要帶到工作關係上，工作時間只談論工作的事就好，要是公私混雜，就會影響工作效率，影響你們的薪金，老闆也會不開心。
我相信你們的老闆也是這樣的想法。
還有一點，他們只是你的同事，並不是你的專職朋友，你們不是因為志同道合走到的一起，而是因為客觀的安排。所以他們也沒有義務讓你感覺舒服。你喜歡也好，不喜歡也好，他們只是同事。
如果你們的矛盾很深。無法調和的話，你就好好工作，爭取升職，當他們的上級。
2樓：蹦蹦娛樂
個人其實覺得這種情況的話，你們共同共事的時間還是不要太長了吧，因為我覺得時間久了肯定會產生問題，其實我覺得人心是有很神奇的東西，就是當你喜歡一個人的時後不論他做什麼你都會覺得特別好，然後你都能接受，你都會覺得特別可愛，但是當你特別討厭一個人的時候，你會覺得他做任何事情都沾上討厭的色彩，他做什麼事情你就會覺得討厭，而且可能你還會覺得她特別假，如果她做好事情的時候，反正他做什麼你都會不喜歡，那我覺得這樣的話兩個人真的就沒有必要一起共事了。
現在的話，我覺得能忍就忍吧，其實有的時候人的忍耐力真的是特別強大，我覺得就是他做什麼事情的時候你就可以選擇視而不見，儘量就是想一些能讓自己開心的事情吧，這個事情也挺無奈的，因為可能人跟人的磁場不合吧，你可能就是不喜歡他這個人，然後我覺得儘量就是兩個人早一點分開吧，我覺得如果再繼續這個樣子下去的話，你們兩個說不定什麼時候就會鬧出更大的矛盾，到時候可能兩個人臉面上都不好看，因為畢竟曾經共事過對吧，既然相互看對方不順眼為什麼要在一起共事呢。
其實這樣算是能鍛鍊你自己忍耐力的一件事情吧，但是個人還是覺得你們兩個人應該儘早分開，因為兩個相互討厭的人肯定都不想要為兩人共同做這件事用努力，那可能最後這樣事情真的會一敗塗地，可能永遠也做不好，你們兩人的關係最後也弄不好，那真的不如就早點分開。
很討厭一起共事的同事，怎麼辦？
3樓：情感導師素顏
首先你肯定是要去容忍，並且要提升自己的能力，讓自己的能力變強之後可以得到升職的機會，那麼你就可以遠離這樣的同事。
4樓：阿紫說星座
假裝友好。除非忍無可忍，否則不要輕易與他鬧翻，很可能因此影響到工作，和他做到表面友好即可。
5樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是趕緊辭職，然後找新的工作，這樣就能遠離他們了。
如何與一個令人討厭的人在一起共事？
6樓：w無情冷血
1、做好自己的工作，儘量不與其發生工作之外的言談，什麼意思呢，也就是說，平時的時候，我們一定要做好自己的工作，一般來說，如果是工作需要，我們就跟他交流，不過交流的都是工作上的事，也就是公式化的，而且不說廢話，說話要言簡意賅，一旦說完了，馬上離開，不停留。
2、不幫助她，並且對於他的任何事情都不發表任何意見，而且一切有關他的事情，只要是與工作無關的，或者不是非必要的，一概不理，任何事情都不參與，就是除了工作上的事情，其他的都要做到透明，把他或者你自己當做透明的人，這樣的話，對於你們雙方都好。
人類的感情是建立在生活的日常事情上面的，相處時間長了，很多人就會慢慢發生感情，當然，主要說的是人類的正常感情，不是男女之間的感情，而有些人你比較討厭的話，也會有2個發展方向，一個就是時間長了，你們慢慢變成好朋友，一個就是時間長了，可是你還是很討厭他，就是習慣不了。
3、在見到他的時候，不要刻意跟他接觸，就算他找你，如果是一般的閒話，你完全可以不回應，時間一長，他也不是傻子，他發現你這有，自然慢慢就不會找你了，這有的話，你就可以輕鬆的擺脫這個討厭的人。
7樓：流連那抹妖燒
我的第一個上司就是那種我受不了的人。
他執著於所有細節，excel**裡，在格式上哪怕有一個地方不按他要求，他都會絮叨很久。然後，他非常自大，而且超愛吹水。經常會跟我對比，顯示他有多厲害。諸如此類。
跟著他快半年，一度受不了。他成了我繼續留在公司的原因——我要取代他。
慢慢學會把他對我的要求，批評，哪怕是日常對話裡的情緒給過濾掉，直接搜尋這項任務的具體要求和做法，然後去完成任務。
靠著這樣的阿q精神，我只關注工作本身。這樣提高了我的工作效率還有工作能力。
總結：有辦法逃掉，而又想逃，那就逃。沒有辦法逃，那就學會把厭惡等等的負面情緒過濾。成也絆腳石，敗也絆腳石，跨過了他，心裡就鬆口氣，終於甩掉他了。共勉。
8樓：ccc菜辣椒
《如何與討厭的人一起共事》
在職場當中我們。
肯定會遇到那個令我們十分討厭的人。
在很多情況下，我們都不得不與其共事。
有的人跟同事相處的不愉快了。
說不幹就不幹了，這倒也爽快。
但不能總這樣啊，尤其是當你是領導時，工作更是不能輕易變動。
你必須要面對和解決這個難題。
所以接下來，博主就來教大家如何與討厭的人共事。
博主根據自身經驗，將這些令我們討厭的同事共分為了 4 大類，然後根據每一類的情況給出具體的解決辦法。
第一類：以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益的人。
特徵：心眼多，愛打小報告，溜鬚拍馬一把好手，打小報告這是典型的損人不利己的行為。他們是真正的小人，一個企業裡這人的人太多，是這個企業的悲哀，團隊裡這樣的人太多，那定是一個不和諧的團隊。
招式1，不敵不友。
不跟其樹敵，樹敵了就會淪為他無休止針對的物件，所以還是以自保為主，見面了該說笑還是說笑，也不能走的太近當朋友，走的太近別的同事會認為你跟他同流合汙，也會跟你疏遠的。
招式2，獨善其身。
與其共事時，要分工明細，各自做好各自的事情，不給其留下把柄；要獨善其身，遠離罪惡之源，身正不怕影子歪，害怕小人舉報，那是心裡有鬼。
招式3，清者自清。
倘若被小人誣陷，要當眾把事情說開，對其所傳播的閒言碎語當場揭發，痛斥這種卑鄙行為，將謠言扼殺下搖籃之中。
最後一招，：敬而遠之。
發現其真實面目之後，離的越遠越好，不得不共事的時候，也要分工明確，不給其留下可乘之機。
第二類：競爭意識太強，對你充滿敵意，相處起來壓力大。
特徵：同事之間本就是一種協同競爭的關係，但就有一種人很過分，他們好勝心強，把公司裡跟自己有利益紛爭的人看成對手，愛跟你比較，給你壓力，芝麻大的事情就跟你針鋒相對，非得弄個你死我活，讓你感到壓迫感。
招式1：如果是那種正常競爭，那就把他當做正常對手，學習並競爭著。
招式2，那面對那種唯利是圖，不知道雙贏，有什麼好處光想一人佔的人，我們該怎麼辦？剛開始先別急，不妨先讓一步，停下來看對方到底想幹什麼，如果對方眼裡只有利益，甚至惡意競爭，侵犯了我們的底線。不妨直接提醒，你敬我一尺我還你一丈，如果屢次不改，那就不得不使出一狠一點的手段了，扁他一頓也是很奏效的，但不要傷了他，只是嚇唬嚇唬就可以了！
9樓：小破孩
和討厭的人相處是一種修行。
在生活或工作中，我們總會遇到與自己屬性不符的人，似乎天生就不對盤。老話說得好，所謂「井水不犯河水」，不必把精力集中在討厭的人身上，應疏離討厭的人。假如工作和生活中不可避免有交集，秉承對事不對人的原則，做好自己的分內事即可。
與其把時間和精力浪費在討厭的人身上，不如想想怎麼提升自己的能力，多交一些志同道和的朋友。
同理心和換位思考。人際關係是自己的鏡子，有很多人身上的特質你看不慣，其實是因為自己也有，並且在努力壓制，當被別人表現出來的時候，你就會立刻反射性的對抗。運用同理心理解對方，換位思考處理爭議。
如果對方時不時來找你的茬，第一次不理會，那是寬容。第二次不理會是忍，為了和諧忍了，第三次如果再忍讓就不是美德，而是懦弱。我們無須主動挑釁，也絕不害怕挑釁。
10樓：歐若拉
對事不對人每個人都有缺點和優點，所以和令人討厭的人在一起共事，首先對待這種人不能戴有色眼鏡看他，要從人家優秀的一面去和他相處，在工作上多誇狀他，相互鼓勵，在生活上多溝通找到他的缺點慢慢改正，由一個令人討厭變成一個讓人願意和他在_起共事的人。跟討厭的人共事，確實是件相當棘手的事，但是隻要你態度得當，舉止有風度，還是能夠風平浪靜地與這些人共處。可以採用以下方式：
1、接受和承認你不喜歡的人。
2、不迴避，不忽略，3、恭敬禮貌對待。
4、學會站在對方角度考慮問題。
5、表明自己的需求和立場。
6.保持距離。
一同的造句，造句「一同什麼，一同什麼
我和一一同去公園跑步鍛鍊身體，一同掉進水裡。明天我和爸爸媽媽會一同去姥爺家過年。我和小明一同去公園。一同造句 我和同學們一同爬山，一同欣賞這美麗的風景。我和父母一同到郊外散步，享受自由的時光。我和夥伴們一同到鄉間感受美麗的田園風光。他和他的學長週末一同去了養老院慰問老人們。造句 一同什麼，一同什麼 ...
一同的近義詞是什麼，一同的 近義詞
一同的近bai 義詞 一塊 一起 du 一路 一齊 詞語zhi解釋 y dao t ng 回 一同 一同 y t ng together at the same time and place 表示動答作 行為是由兩個或兩個以上的主體在同時同地發出的 一同的 近義詞 一塊，一起，一路，一齊 一起 一齊...
用「一同一同一同」寫排比句怎麼寫
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