1樓：匿名使用者
樓上的答案好像是從08年的題目裡複製來的吧- -單位得分計算方法如下：你所建造的單位（包括戰鬥單位與建築單位）所價值的金礦與木材總和+你所消滅的單位（包括戰鬥單位與建築單位）所價值的金礦與木材總和=單位得分。在此公式中，金礦與木材同等單位換算相加。
從公式可知，單位得分與該項中各分項的關係並不大。其中最大軍隊數是指你所生產過的單位所價值的人口數，如果該單位被殺死，仍然要計算在內。比如，不死族開局時一個小g+3個農民=2+3*1=5。
如果小g被殺，最大軍隊數還是5。所以看最大軍隊數，不存在所謂破不破人口上限的問題，在資源充足的情況下，多少都是有可能的。
這是遊民星空上說的。
我的看法就是：有些英雄再使用技能的時候會製造一些單位，比如41的星落，關羽的d，pt的c，小藍貓的電球，馬岱的大恐怕也算，還有一些召喚類的英雄的召喚物等等，都算在單位得分裡面。所以打得不好，但是得分高就是這個原因了。
2樓：取個爛名字好難
兄弟，這些得分都是浮雲，真三嘛，打錢才是關鍵，推薦你只練習兩個對位的英雄，wy和cr，41和諸葛，典韋和飛，關羽和國家，雲和荀彧，玩的局數要以千記，這樣才能自己從中得到經驗。多看看論壇的文章，**，你會得到很大提高的。我也是好久沒玩真三了，以前一直在vs一房混的，後來去打dota的imba去了，現在偶爾也只是去打打群法，3.
9d很少玩了。有幾個人，可以去黑店房，那裡實力很不錯的。我以前也是經常當個槍手的。
3樓：匿名使用者
根據你殺的英雄，和小兵還有獲得的金錢等等玩真三看這個幹嘛- -
excel怎麼算實際得分？
4樓：匿名使用者
需要說明實際得分的計算邏輯，我先假設實際得分等於總分-1個最高分-1個最低分，再假設，總分是在a2，最高分在b2，最低分在c2，那麼實際得分d2中的公式為：=a2-b2-c2如果計算邏輯不一致，或者單元格位置有變化，可以追問。
5樓：我愛向陽花花
你好，比如有5個評委，就有5個分值，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下3個分值相加再除以3，得出的分值就是實際得分。
百分比怎麼算
6樓：我是一個麻瓜啊
求某數是某數的百分之多少用除法，求某數的百分之幾是多少用乘法。686萬。
分析過程如下：
如求1是5的百分之多少，其數學表示式就是1/5×100%=20%。由此可得1是5的20%。
求1400萬的49%是多少需要用到乘法，數學表示式：1400萬×49%=686萬。
擴充套件資料：
乘法：（1）一個數乘整數，是求幾個相同加數和的簡便運算。
（2）一個數乘小數，是求這個數的十分之幾、百分之幾、千分之幾……是多少。
（3）一個數乘分數，是求這個數的幾分之幾是多少。
百分數與小數的互化
（1）百分數化小數：去掉百分號，小數點左移兩位。如：75%可化為。
（2）小數化百分數：加上百分號，小數點右移兩位。如：可化為62%
說明：100%=
百分數與分數的互化。
（1）百分數化分數：把百分數寫成分母是100的分數，再約分化簡。
注意：當百分數的分子是小數時，要先把分子化成整數。
（2）分數化百分數：
①用分子除以分母，化成小數後，再化成百分數。
②把分子分母同時乘一個數，使分母是100，再把分母變成百分號。
7樓：hao大森
上班的佔這個小組總人數的百分比： 5/7*100%≈，請假的佔這個小組總人數的百分比： 2/7*100%≈。
百分數是以分母是100的特殊分數，其分子可不是整數。百分數表示一個數是另一個數的百分之幾，表示一個比值不帶單位名稱。
百分比是一種表達比例， 比率或分數 數值的方法，如82%代表百分之八十二，或82/100、。 成和 折則表示十分之幾，舉例如「七成」和「七折」，代表70/100或70%或0.
7。成活率， 發芽率， 出勤率， 出油率， 得分率等表示個體佔總體的量的百分數 不會超過100%（最大100%）
百分數在不同情況下有不同含義。如「』今晚的降水概率是20%」一句表示今晚下雨（雪）的概率為20%，並不表示今晚有20%的時間在下雨（雪）。
8樓：刑萌從冬梅
750x（1+30%）=975（元）你的進價是750元，想要在這基礎上加上30%的利潤，理論上就要賣975元的價。
9樓：這怎麼個事
合格數÷總數x100=百分數（保留兩位小數）
同樣 上班數÷總人數x100
10樓：網友
5貳÷七＝百分之二十九。
11樓：匿名使用者
上班百分比：5/7請假百分比：2/7
12樓：我是基輔
表示一個數是另一個數的百分之幾的數叫百分比。百分比也稱百分率，用百分號（%）來表示。百分數的分母是100，而「成」和「折」表示十分之幾，如「三成」和「三折」，代表3/10、30/100、30%或0.
3。百分比只表示兩個數的關係，所以百分號後無單位。
分數化百分數：用分子除以分母，化成小數後，再化成百分數；或把分子分母同時乘一個數，使分母是100，再把分母變為百分號。
小數化為百分數：小數點向右移兩位，加上百分號。
百分數化小數：去掉百分號，小數點左移兩位。
百分數化分數：把百分數寫成分母是100的分數，再約分化簡，如果百分數的分子是小數時，要先把分子化成整數。
13樓：匿名使用者
上班人數/總人數請假人數/總人數。
14樓：小兔紙
紅星農場去年實際造林20公頃，比計劃多4公頃，實際比計劃多造林百分之幾。
績效考核得分80分,主管評價90分,總得分是多少?計算公式是怎麼算？
15樓：中高智慧財產權
最終得分為：90×30%+80×35%+70×35%=
績效考核常用計算公。
62616964757a686964616fe78988e69d8331333431353932式。
一、績效考核得分。
1、績效考核計算公式=kpi績效(50﹪)+360度考核(30﹪)+個人行為鑑定20﹪
2、績效換算比例：kpi績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑑定總計佔20﹪。
二、績效獎金計算方式。
1、月度績效獎金計算方法：
每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額，按實際達成效果之優劣核算獎金金額；
計算方法：個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門係數*個人考核等級係數。
2、年度績效獎金計算方法：
計算公式為：年終獎金=(係數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率。
(係數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定).
3、在公司任期不滿1年者，其年終獎考核以連續工作月數計發。
三、如何列出考核專案的計算公式。
1、倒扣型計算方式及其應用。
2、統計型計算方式及其應用。
3、比例型計算方式及其應用。
4、經驗型計算公式。
四、個人績效分值的計算。
為使員工工作績效相互間具有可比性，以便有效地實施獎懲，通常採用績效分值計演算法，評估員工個人工作績效完成情況。
個人績效分值計算公式為：
個人績效分值=∑(kpii績效分值×kpii權重)×kpi總權重+∑(工作目標完成分值×權重)×工作目標總權重。
五、績效獎金=管理單元綜合考核係數×個人考核係數×獎金基數。
績效考核自評佔30%.線長佔35%，主管佔35%，總分100分，最終得分怎麼算？公式有沒有
16樓：匿名使用者
你所給的比例是績效考核權重，也就是說，自己評價佔30%，線長評價佔35%，主管評價佔35%。假如你自己對自己評價是90分，線長評價是80分，主管評價是70分，你的最終得分為：90×30%+80×35%+70×35%=
17樓：匿名使用者
最終得分=自評分*線長評分*主管評分* (自評分\線長評分\主管評分 評分的滿分都是100分)
績效考核得分80分,主管評價90分,總得分是多少?計算公式是怎麼算？
Excel中如何處理NA的項，計算得分才公平
這個很公平呀，因為 na 對評分目的沒有意義，如果加進去反而是不公平的。excel裡面求和,但存在 na 項,該怎麼寫公式才可以求和但不把na項算進去呢?以上圖為例，給你四個公式 1 sumif a2 c10,9.99e 307 版本03 10 2 sumifs a2 c10,a2 c10,9.99...
excel最後得分怎麼算，excel裡面怎樣用公式算出最後得分如果高於基準價就扣20分低於就扣10分
所謂實際得分，無非是根據一些資料按一定比例或方法折算成需要的數值。要達到目的，就必須知道基礎資料和運算方法，沒有這些是不可能的。1 首先在excel 中輸入所有的評分分數，需要去掉最高分和最低分，取中間分數進行平均計算最後得分。2 選中單元格並點選 排序和篩選 中的 升序 選項。3 即可明確的看到最...
excel斜線表頭怎麼做，excel三斜線表頭怎麼做
在excel中繪製斜線表頭的方法 製作過程 首先來看一下兩欄斜線表頭的製作方法。第一步，在a1單元格輸入 姓名 兩個字，然後按alt enter換行，輸入 班級 兩個字，然後選擇單元格內容 左對齊 選中a1單元格，滑鼠右鍵 設定單元格格式 邊框 點選右下角的 斜線 按鈕新增一條自單元格左上角到右下角...