作為女性會面對哪些困境？

1樓：小紅阿皮聽家

我作為一個女性來說，我覺得最大的困境就是當時大學畢業的時候，那段時間我真的快要崩潰了，在職場上很艱難，一方面來自於競爭力強的工作壓力，一方面是要分心顧忌到家庭。甚至還有一些工作，對女性的年齡進行要求，所以，女性在職場中常常遭遇困境。想要全方面的顧忌好事業跟家人，似乎是不太可能的。

事業和家庭就如魚和熊掌不可兼得，雙重角色難以平衡。一方面工作要求自己盡心盡力，同時，丈夫和孩子需要自己的照顧。

2樓：網友

大概最困難的是如何選擇，工作與家庭的關係，自己的愛好和照顧家庭責任的衝突，結婚後與男方家庭的相處，婚姻如何維持持久幸福。這些是比較難的，很多時候事情兩難全，只有選擇一個，忽略另一個或者放棄另一個。

3樓：名

女性特徵帶來職場角色困惑。女人愛美，女人希望受到呵護，女人自尊心強，女人喜歡聽好話，女人也脆弱。女人在職場裡面怎樣定位自己的角色，很好地融入到工作當中，協調好和男性的關係，對沒多少人生經驗的女性來講，的確是一道難題。

4樓：沉夜孤星

其實這句話，也道明瞭生命的真諦。我們來這世間走一遭，就是要經歷過重重的磨難，使自己的心靈走向成熟。本來平靜的生活，突然遭遇重大的變故，這個時候大部分的女人會不知所措，其實這樣的反應也無可厚非，因為趨利避害是人的本能。

但是在震驚惶恐之後，如何面對困境所帶來的磨難，決定了這個女人是否能有幸福的下半生。

5樓：猴95596樟殺

做好了職業定位之後，就能確定了職業發展方向和目標，以後沿著自己的發展方向和目標向前發展就好了。很多朋友之所以會面臨職業困境，很多情況下是因為自己沒有目標，不知道自己想從工作中得到什麼，所以才會陷入迷茫困境之中。

6樓：尹朶月

除了做好職業定位之後，還應該做好職業規劃。如果說職業定位是結果的話，那麼職業規劃就是過程。在工作要給自己製作一個長久的規劃，並把這個規劃進行細分。

比如三年時間晉升經理，五年時間晉升總監。有了奮鬥的目標之後，也能讓我們遠離職業困境的干擾。