1樓：丞相詎能攀
平時考試的時候，總是會塗錯答題卡，比如學號塗錯或者選擇題漏塗了一個，就導致後面的選擇全部都做錯，因為這個被訓過很多次。
2樓：殊渭下
經理讓我下了班之後給老總去送一樣東西。然後我詢問經理還需要一些配套什麼的嗎？經理支支吾吾的說不用，這個時候我沒有向老總詢問是否要用，我直接就把東西送過去給老總，老總說需要用我又折了回公司，重新拿地，這其實就是一個**能解決的問題，並沒有去過多的思考。
3樓：尹朶月
過一個小的假期就把領導佈置的任務給忘記了，這是我認為最低階的錯誤了，因為這個事情自己是可以完成的，但是缺忘記了。
4樓：迪
大概是將最簡單的一個小數點給弄錯了，這是我犯過的最低階的錯誤，雖然這個錯誤並沒有給公司帶來多大的損失，但是真的是很無法原諒。
5樓：尹朶月
去年，我在工作的時候犯過一個非常重大的錯誤，並且是非常低階的，我因為太累了，所以一眼花把小數點往後移了一位，這簡直給我們的公司造成了上億的損失。
6樓：影子
曾經我不小心把我零散時間寫的**當成了老闆給的任務交上去了，老闆當時很生氣，說我不認真工作還要用時間寫其他的。
7樓：太叔懷靈
就是有一次很重要的客戶修改合同，本來我們是買方，賣方的框架合同訂立的很苛刻，然而我看郵件的時候不知道怎麼的看成了我們是賣方，於是把條款改的更苛刻發過去了，氣的我師傅一天沒搭理我。
8樓：小知62578嘿爍
有時候因為長時間沒有得到休息，工作太疲勞了，就把這個病人的藥給了另外一個病人，有時候去拿藥的時候少看了一個字就給病人拿錯了。
9樓：容信四
實習的時候把應該給a客戶的**發給了b客戶，a客戶是領導的大客戶，產品都是**，b客戶是幫同事整理的，型號有重疊，所以b客戶直接炸了，為什麼同樣的產品型號，給a客戶的**只有他們的一半。
10樓：筱磊
上班遲到啊，因為這完全是人為因素可以去控制的，只要你把那個鬧鐘調的稍微早十分鐘，那麼你就會趕上第一趟車，然後就不會堵在路上，就不會遲到啦。
在工作中，犯了最低階的錯誤時，你該怎麼處理?
11樓：巨集盛
我可能會主動辭職，這樣的話才會給對方一個非常好的處理結果，並且也會讓對方覺得自己是一個負責任的人。
12樓：帳號已登出
首先，你需要誠懇表達自己當時所做的事情和所在的思考，並私下找老闆聊這個事情。和他溝通好，這個錯誤是如何產生的。
第二點，瞭解好錯誤產生的原因，你自己需要腳踏實地，寫一份報告給老闆，為什麼，因為你犯了錯誤就要承擔錯誤。
第三點，你承認錯誤，老闆就已經原諒你一半了，其實工作期間，總是會犯各式各樣的錯誤，懂得承擔才是重點。
除了向老闆，也要向合作的同事說聲sorry，畢竟工作是團隊的工作，並非個人的job。總而言之，做一個敢於擔當的人，才會贏得同事和老闆的尊重。
最後要弄的反思。
提問那工作中，犯了很多錯誤怎麼辦，而且犯很多次，尤里普的機會嗎。
自己先要學會反思。
是不夠認真還是為什麼會一直犯錯誤。
這個很關鍵。
提問為什麼，一直會犯錯誤。
而且，犯很多次。
我還有，彌補的機會嗎。
這就是我一直說的要反思自己。
提問然後呢。
有什麼解決方案嗎。
培養一個良好的工作習慣，每天擬一個工作計劃表，按照重要程度和時間排列好，先做重要且緊急的，再做重要不緊急的，再次是緊急不重要的，最後是不重要不緊急的。這樣能搞幫助提高工作效率，還可以讓清楚知道自己該做什麼，以免手忙腳亂。
13樓：3242嗯我
在工作當中犯了最低階的錯誤的話，我會第一時間進行彌補或者是第一時間承認錯誤。
14樓：創作者
首先應該想，為什麼我會做錯這件事？這件事可以帶給我什麼感悟？然後積極去面對這件事。
我在工作中一直犯低階的錯誤怎麼辦?
工作中犯了低階錯誤怎麼辦？
15樓：匿名使用者
很多時候，出錯不是因為不懂，而是因為心情太緊張了，首先在填寫重要憑證前令頭腦冷靜下來，深呼吸幾下，下筆前先組織一下思維，可以在白紙上練習一下該怎麼寫，甚至先請教一下有經驗的人這樣寫對不對。
另外，正在做重要工作時，例如填寫票證，計算金額和點算鈔票等的時候，千萬不能分散精神，不要受任何人的干擾，即便是領導，做完之後再向他解釋，相信他是能理解你的。
因為你現在經驗還不是很夠，在學習的過程中，錯誤是難免的，可以把日常工作中需要提醒自己注意的東西記錄下來，有時間就回顧一下，時間長了，必定可以積累不少的經驗和教訓，工作就越做越好了。
16樓：職場導師小紅
對於自己在工作中所犯的錯誤，我覺得首先應該及時的認識到自己的錯誤，然後誠實的對待，不可以趁沒有人在，就整的和自己沒有關係似的，這樣非常不好，對自己影響特別不好。2/6
及時的改進，解決。
先看看自己所犯的錯誤自己能否及時的解決，能解決的，就不要嫌麻煩，自己及時的加以改進，將錯誤解決，重新做好自己的事情就好啦。3/6
錯誤嚴重的，及時向領導反映。
如果所犯的錯誤比較嚴重，也就是自己不能解決的，那麼就需要及時的向領導反映啦，並積極的承認自己的錯誤，由領導將事情解決，需要自己承擔損失的，自己要勇於承擔。4/6
責任意識，勇於承擔錯誤後果。
要樹立自己的責任意識，錯了就是錯了，從小就學列寧打碎花瓶，勇於承擔錯誤，誠實是難能可貴的，我們犯了錯，也要勇於承擔自己所犯錯誤的後果，不管如何，問題自己出的，就要自己想辦法解決。5/6
反思自己，大步向前。
發生錯誤後，我們要反思自己啦，是不是自己有什麼心事或者某些方面的能力有所欠缺，知道自己的錯誤，並能夠反思自己，這樣才能大步的向前走，不斷地成為更好的自己。
我犯了錯誤。
不知道該怎麼辦了。
提問感覺老闆在等我自己承認錯誤。
這個錯誤非常的嚴重。
17樓：癮大技術差
很正常，人非聖賢，孰能無過？偶爾一次，沒什麼的，但如果老是這樣就不行了。
18樓：盈在中國
我工作的身邊就有這樣的人，男女都有，是由於他她們的不認真、做事馬虎、自以為是、看不上小事情小工作，有沒有本事做大事，要求怎麼做老是不按要求做，有的人同時有很多壞習慣，甚至是惡劣的習慣，身上有很多的缺點，又死不悔改，性格上有缺陷的人，不求上進，不思進取，沒有責任心，得過且過，犯錯了藉口還超級多。。。凡是有這些現象的人都容易犯低階性的錯誤。
19樓：冰晶晶
抓緊彌補，記住下次不再犯。
20樓：永湧軍
改正，在以後謹記不能犯同樣錯誤。
工作中總犯低階錯誤怎麼辦?
21樓：宋心怡
這不就是我嗎，幾十減十幾的小數目都被我算錯，我沒發現發出去被領導問有沒有問題……當然領導被罵，這麼低階的問題讓外人看起來我這個人肯定沒上過學，在我知道的情況下他因為我的問題捱罵次數也不少，他卻從不罵我，還時不時鼓勵我讓我加油，我說加油捅出更大的簍子來……
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