1樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的。
事業單位五險一金繳納比例是多少
2樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
養老險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：
個人，單位；工傷保險繳費比例：
個人不繳納，單位；生育保險繳費比例：
個人不繳納，單位。
3樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
高頓網校為您解答：
五險一金公司繳納比例：
金投保險網介紹，目前，五險一金公司繳納比例大概是這樣子的：養老保險公司繳納比例20%，醫療保險公司繳納比例9%，失業保險公司繳納比例2%，工傷保險公司繳納比例在之間，生育保險公司繳納比例在0.
6%—之間，住房公積金公司繳存比例在5%—20%之間。
途徑三：向本單位的五險一金經辦人諮詢。
高頓網校將始終秉承"成就年輕夢想，開創新商業文明"的企業使命，加快國際化程序，打造全球一流的財經網路學習平臺！
高頓祝您生活愉快！如仍有疑問，歡迎向高頓企業知道平臺提問！
4樓：考拉巴巴
你好，中國為您服務教育。你好，五社會保險和一個住房公積金相結合的幾個安全福利僱主給予工人，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險和住房公積金。
按照相關法律規定，「五項社會保險和住房**」收集包括：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，企業管理機構及其工作人員執行，私人非企業單位及其職工等。每個地方各單位繳納五的社會保險費和一個住房公積金的比例和基數不一樣，可以向當地社保部門諮詢。
5樓：我愛保險網
單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.
5％，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；生育保險繳費比例：
單位，個人不交錢。 公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
6樓：找法網
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
法律依據。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 、第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條。
《住房公積金管理條例》第十六條。
五險一金交在市區和縣城有區別嗎？
7樓：愛喝粥
不同的地方繳納的費用是不同的，因為有的地方的基數和比例高，有的地方的基數和比例低，基數比例高交的費用就多，相反之；
建議在**交工作就在**交社保，這樣要用到五險一金的時候可以就地使用，不要辦理異地備案等手續，有的地方是不能跨區域使用五險一金的；
因為不知道您具體是指哪個地方，這邊建議您在**上班就在**交社保。
國家事業單位給職工投五險一金的比例分別是多少
8樓：農場司務長
養老保險：單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
各個地方五險一金繳費比例一樣麼？
9樓：匿名使用者
個人的繳費比例都是一樣的，企業繳費因為企業性質，事故頻率，等很多因素影響繳費是不一樣的，住房公積金因為受企業效益的影響，即使是同一地區都是不一樣的，
公務員和事業編在五險一金的交納上有何區別？
10樓：向日葵
1、公務員和事業編險種不一樣。
（1）首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度。
（2）而事業單位正在改革，變成養老金制度，但有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。
（3）公積金基本一樣，但公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，因為職級比職稱好晉，但時間長了以後基本都一樣了。
2、公務員和事業編基數也有區別。
（1）一般來講事業單位繳納的五險一金單位給交的比例大於私企的。有些私企雖然也上五險一金，但繳納的基數可能低於工資水平。
（2）企業的五險一金由企業自己定的，一般給職工繳的基數都會選擇最低的，所以公積金比事業單位的會少一半以上。
（3）大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，具體的標準可以向當地社保局諮詢。
3、公務員和事業編調整物件不同。
（1）根據全國消費物價指數的變化定期或不定期進行調整，目的是保持社會保險受益人的購買力。
（2）有的國家根據工資指數的變化進行調整，使社會保險待遇水平能夠跟上在業人員平均工資的增長水平。
（2）國家根據物價指數和工資指數的綜合變化進行調整。
11樓：北京世紀精圖教育
公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；
2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
3.失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；
4.工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
5.生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
6.住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
12樓：匿名使用者
有區別，首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度，但事業單位正在改革，說是變成養老金制度，不過有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。公積金基本一樣，不過公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，畢竟職級比職稱好晉，不過時間長了以後基本都一樣了。
事業單位辭職後五險一金怎麼辦？
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果...
機關事業單位養老保險繳納比例
職業年金單位繳8 個人繳4 機關事業單位職業年金辦法 印發個人賬戶資金可隨工作變動轉移 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8 個人繳費比例為本人繳費工資的4 由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟...
北京五險一金要按工資繳納比例是多少
北京五險一金繳納比例如下1 北京養老保險單位繳費比例為20 個人繳費比例為8 2 醫療保險單位繳費比例為10 個人為2 3元 3 失業保險繳費比例為單位1 個人0.2 4 工傷保險單位繳費費率0.48 個人不繳費 5 生育保險單位繳費比例為0.8 個人不繳費。北京五險一金繳納比例 1 養老保險 單位...