1樓：稀裡糊塗
1、定向委培大專畢業的讀書期間有簽訂定向協議，讀書3年不算工齡。
2、按一九七九年八月四日教育部、財政部、國家勞動總局[79]教計字315號、[79]財事字194號、[79]勞總薪字69號檔案執行，即：「考入普通高等學校的國家職工在校學習期間一律不計算工齡。入學前和畢業後參加工作的連續工齡可以合併計算。
」3、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
定向委培大專畢業的讀書期間有簽訂定向協議，讀書3年算工齡嗎？ 50
2樓：網友
定向委培大專畢業的讀書期間有簽訂定向協議，讀書3年按規定是不計算工齡的。
過去為單位定向培養的職業高中證能算工齡嗎?
3樓：網友
答：上學前是知青身份，士兵身份，工人身份，上學期間都是算工齡的。
初中畢業，直接進入職業高中，即便屬於單位定向培養的，也不能算工齡的。
如果當時和單位簽訂了招工協議，並且上職高期間，拿著工人的工資，這種是算工齡的。
關於定向研究生的問題
4樓：跨考教育
研究生培養類別分國家計劃內非定向研究生、國家計劃內定向培養研究生、委託培養和自籌經費研究生四種。
① 非定向研究生。
非定向研究生在錄取時不確定未來的工作單位。在校期間享受國家規定的獎學金和其它生活待遇。畢業時應服從國家就業指導，在國家規定的服務範圍內進行安排或實行雙向選擇。
② 定向培養研究生。
定向培養研究生培養費用由國家提供。在錄取時就確定將來的就業單位，並由考生與招生單位和定向單位分別簽訂定向培養合同書，畢業後到合同規定的單位工作。
委培研究生是全日制嗎?有雙證嗎？如果是委培，那讀研究生這幾年算工齡嗎？
5樓：匿名使用者
委培研究生為全日制研究生，畢業符合條件可以獲取畢業證書和學位證書。讀研究生期間算工齡，委培研究生的報考者在被錄取後即可以獲得所在單位提供的經濟資助（全部學費或部分學費）並享受學習期間所在單位的基本經濟待遇（如基礎工資）。
根據《國家教委、勞動部、人事部關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》
一、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《***批轉國家教育委員會〈關於出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》（國發〔1986〕107號）有關規定辦理。
二、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。
6樓：上賊船莫怕死
委培研究生的在bai
學待遇與非du定向培養研究生沒有zhi任何區別，即均為全日制研dao究生。
單位專的定向委培屬。
可以拿到研究生雙證，也與普通研究生所拿到的並無不同。
研究生在讀期間是否算工齡，與許多因素有關，各地的政策也不相同，要諮詢檔案託管的人才中心。通常越小的地方，這方面越寬鬆。
委培研究生係指用人單位（委培研究生本人所在單位）委託教育單位（一般指具有碩士、博士學歷層次的大學、研究院所等教育機構）培養的一類高層次專門人才。委培研究生就是學校和用人單位協議培養的研究生，學生讀研的學費由所在單位出，學生畢業後，必須回到給你出學費的單位繼續上班若干年。
7樓：匿名使用者
委培是全日制培養的一種模式，沒有所謂的在職委培，（在職就是深造嘛）全內日職如果順利可拿到學歷和容學位，在職只發學位，國家對學歷管控十分嚴格。如果是單位委培，可以雙方溝通，研究生的空餘時間其實挺多，完成學分的培訓時間即可，剩下都可在單位繼續上班，如果單位允許，當然可以算工齡啦，如果是社會化養老，那隻要這幾年的社保錢照交，工齡持續累加~~~
報考委培研究生有什麼條件 規定工作年限嗎
8樓：qq的勾k先生
以南京醫科大學第二附屬醫院為例，沒有規定工作年限，需同時滿足以下條件：
1、熱愛醫療衛生事業，品德良好，遵紀守法；
2、身心健康，能勝任住院醫師規範化培訓臨床學習和工作；
3、為委託培養單位招聘的正式員工且未參加過住院醫師規範化培訓；
4、畢業時取得本科及以上學歷、學位證書；
5、委託培養單位同意該學員全程在我院接受住院醫師規範化培訓；
6、學員個人願意全程在我院接受住院醫師規範化培訓；
7、學員個人與委託培養單位均同意按照國家衛生計生委《住院醫師規範化培訓內容與標準（試行）》總則和細則的要求進行培訓。
9樓：匿名使用者
委培不是在職研究生，是在職人員讀正式研究生的一種方式，除了檔案和培養經費**外與其他非定向全日制研究生沒有任何區別，與非定向相比，主要是要和學校，單位以及本人簽訂一份三方委培協議。這其中學校是最無所謂的，因為非定向研究生學校要出培養費和獎學金，而委培的由單位出培養費學校也不給獎學金，因此學校一般絕對不限制委培（博士除外，碩士不限制）；單位是最要緊的，因為脫產讀書要負責工資以及培養費，因此一般限制主要在單位，目前大部分單位都不允許員工委培，要讀就只能讀單證的在職研究生；部分單位可以委培，但是需要在單位工作滿多少年，讀完後必須服務多少年；還有一些很好的單位鼓勵讀研究生，你進去他就批准你委培，不用年限條件，這個條件設定不取決學校和取決於單位，因此你需要了解你們單位的委培政策，這個國家沒有統一規定的。
事業單位定向培養研究生 是否必須保障最低工資標準
10樓：匿名使用者
可以。事業單位正式編制人員可以有兩種渠道來攻讀全日制研究生，如下：
一是攻讀定向培養全日制研究生。用人單位推薦的為本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取為研究生後，其學習期間不轉工資關係，享受原工資、福利待遇。即考取研究生時在職工作人員、用人單位、培養學校簽定三方協議，確定在職人員攻讀研究生與原單位不脫離關係，畢業後仍回原單位工作。
此類考生因與單位不脫離關係，故編制不受影響，畢業後按取得的學歷兌現相應的工資待遇。
二是非組織選派自行離崗攻讀全日制研究生。此種型別沒有用人單位、培養學校、本人簽定的「三方協議」，不是以組織名義選派推薦，屬於「吃空餉」整治內容，工作人員應與原單位脫離關係，停發工資、核銷編制。畢業後按新畢業研究生對待重新就業。
考錄前的工作時間可計算連續工齡。
11樓：唐巨集林律師
必須保障期在勞動合同有效期內的一切權益，自然包括了當地最低工資標準，保險等待遇。
定向研究生讀研期間向單位辭職可以嗎? 讀研期間單位調整了我的崗位，畢業後我無法從事目前所學的專業。
12樓：哎喲帶你看娛樂
不可以的。
定向生在錄取前，必須簽訂考生工作單位、錄取學校、考生本人三方簽署定向培養協議，檔案、人事、戶口、工資關係仍留在原工作單位，畢業後按合同規定到定向地區或單位工作。
凡屬研究生國家招生計劃服務範圍的用人單位，即高等學校，以基礎研究為主的科研機構，國家重點企業(由國家教委會商有關部門確定)，由財政撥款的文化、醫藥衛生等公益事業單位，黨和國家機關以及人民解放軍對研究生的需求，均可要求定向培養研究生。
13樓：匿名使用者
定向的最好不要辭職，現在很多培養單位在你畢業後，發你的學位證和畢業證都會直接寄到原單位，因為你就讀時培養單位和你的就業單位有合同的，而且有些定向培養還有入學時的分數照顧。培養單位不想惹麻煩。辭職有可能會導致你拿不到證書，甚至就讀資格都可能成問題。
當然，你如能將就業單位搞定，那隨你便。
14樓：匿名使用者
什麼年代了還有派遣證？
15樓：網友
定向培養的研究生，一般在入學時會跟學校或者單位簽訂培養協議。比如協議會規定在畢業後必須在單位工作幾年時間，否則會算作是違約。違約需要支付一地數目的賠償金，具體每個單位規定。
反正我定向的單位是這樣規定的。
畢業後如果想要辭職，也是可以的。賠一點錢，就行了。至於畢業證和學位證，單位是不會扣發的。
辭職後不影響就業。其實我畢業後也被單位換了部門，從研發調到了生產，其實工作性質差不多，各有各的好。工資一樣，待遇一樣就無所謂了。
如果你還沒畢業，是不能辭職的。讀研期間辭職就不能算你完成畢業，是拿不到學位證和畢業證的。請想好哦。
定向培養協議師範生畢業了，在工作年限內解約後，可以考公，考研
你好，只要將協議解除，單位肯給你出證明就可以考公務員或者考研的 現在我的話已經22歲了才自考專科學歷，一邊公司擔任電商運營八小時工作時間一邊考本科考研，20 很厲害我也想自考，可是堅持不下去 小夥子想發不錯，努力是可以完成的加油，這邊推薦你專本套把時間縮短就好了。01成考大專 自考本科 高考屬於 嚴...
在職研究生簽完《定向就業協議書》還能辭職換工作麼
1 在就業協議上沒bai有寫明違約du金額的具體數值的，zhi或者在就職期間dao公司並沒有給與特 版別的需明權 顯資金投入的培訓等的，員工單方面解除三方協議的，公司都不能夠以違約為由剋扣員工工資。肯定不會涉及到違約金，所以辭職違約不會賠錢。2 按照勞動合同法 無論是否簽訂，勞動法和勞動合同法都適用...
非定向非全日制研究生有，非全日制研究生都是定向的嗎
有非定向 全日制 但授課模式採用非全日制集中授課模式來進行的院校和專案 目前華東理工大學mba全日制 一個月集中一次 一次5天的方式來進行 一 中文mba 中文mba專案由華理商學院的優秀教師和外聘企業專家聯合擔任授課教師，致力於培養具有國際化視野和本土管理能力，富有遠見 創新精神以及高度社會責任感...