1樓：匿名使用者
總的來說學歷、能力、工作經歷都是很重要的，個人覺得在我們國家學歷越高升職的機會比較多，特別是在國營企業這點是特別的典型。所以提升學歷還是很重要的。廈門有家國營電子廠，大專文憑的基本工資比高中生高150元，本科生比大專生高350元。
而且大專生轉正需要2年之後，而本科生只需要3個月，特別偏激。其它要看你是在什麼企業，有的企業會從你的工作經驗來判斷你的個人能力，這也是一個企業錄不錄用你的其中一個評判標準，再加上你的學歷較高，更容易被錄取。如果你的學歷不高，雖然有能力有經驗，但也免不了工資被壓低這種現象。
所以提升學歷還是很重要的。
2樓：匿名使用者
也不一定所有的公司都是根據學歷高低定工資的，因為有的廠注重的是工作經驗，在蘇州很多大的電子廠裡，有很多應屆大學生在產線做一線操作工的工作，而有很多中專或者初中畢業的，有好幾年的工作經驗 ，已經做到了主管的位置，當然了學歷在有些公司還是比較看重的。
3樓：匿名使用者
也可以這麼說，不過還是要看自己的能力和專長~！
大專學歷出來工資一般多少
4樓：哈娜萊德凱
1全部一，大專生的工資多少，要看當地的生活水平；以及當事人從事的是什麼工作；和老闆的工資是怎麼協商的（自己創業除外）；薪資的性質又是什麼（是按月固定還是計件的，還是保底加提成等）；工作的地方是國企還是私營來決定了，一般國企的工資福利相對會高一些（也可以是公務員），私企的，如果在浙江這邊，一般是2000起步，沒有統一的標準。
二，工資的結算方式：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(***令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
1、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
3、2023年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。
5樓：重慶新華電腦
這個首先要看你的專業，如果是熱門的專業或者稀缺的專業，整體工資水平都較高。其實還要看你的技術，對專業掌握程度深，相對工資也會高些。最後還要看你所在的城市。
所以這個影響因素是比較多的。一般很難說準有多少工資。
6樓：匿名使用者
同一種工作，大專與本科相比，工資差別是200-500元。1、大專與本科相比，剛入職有200-500元的月收入差距。2、定級別和檔級不一樣，專科畢業生和本科畢業生差一檔，本科轉正後是25-3，專科25-2。
3、晉升制度不同，一般本科限制少點。4、工作一段時間以後，能力體現了，差距或許沒有了，甚至專科生髮展的更好。
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落戶條件 1 普通全日制大學本科及以上學歷 2 年齡在45週歲及以下 三個步版驟落戶 一權 選擇落戶地 1 申請人已有住房,應在住房所在地申請辦理 2 申請人沒有住房,但是直系親屬在成都有住房,可在其直系親屬的住房所地申請辦理 3 申請人沒有住房但有工作單位,可在單位集體戶或單位所在區 市 縣人才交...
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