網際網路公司的加班問題,應該如何看待?

2023-01-25 18:50:18 字數 5818 閱讀 1447

1樓:甜更越

我覺得這是很正常的,員工加班公司肯定給予了一定的補助,而員工為了得到這些報酬進行加班,互惠互利,雙方都自願的事情。

2樓:番茄味雞腿堡

必須要制止,否則這種無限期的加班會讓身體變垮的,沒有辦法正常的生活,會出現許多問題的。

如何看待網際網路公司的加班文化?

3樓:伯樂

加班加不出文化,文化是在8~9點鐘的太陽,傍晚5~9點是夕陽餘暉,沒有閃光點,所以有關"文化"兩字在網際網路公司的加班裡無能啟用…

4樓:寶寶97710截馴

各位已經走上技術管理崗位和高管崗位的人, 試著走出這一步, 不要聽任加班現象蔓延, 加班是緊急情況不得已的短期補救而不該作為日常現象。

5樓:淳于夏蓉

如果加班是非常有價值的,價效比很高,回報也很豐厚,比如創業公司在競爭期,做起來就財務自由了,還是值得一搏的。

6樓:哈哈大笑高興嘿嘿

加班能說出加班文化了,以後我去洗桑拿咱們談談中國桑拿文化好不好。

7樓:銘刻

加班也有可能是其他原因造成的例如專案管理不善、重複盲目導致工作量遠大於團隊能承受、部分個人懈怠拖慢整體進度等,這種情況引發的加班,個人認為試錯階段或者臨時性可以接受。

8樓:饒語易

但是如果長期持續或者經常出現,我個人則是不能認同的。如果團隊經常由於上述狀況導致加班,我覺得首先反思跟自己相關的原因,爭取找到優化方案;其次可以跟直屬上級反饋,畢竟這種加班成為常態,不僅是對員工的摧殘,對企業和專案本身也沒有好處。

9樓:沉夜孤星

加班與不加班其實都是個人選擇,除非專案管理出現問題被逼加班,但這種情況很少,而且很短暫。工作是永遠做不完的,多做一些做好一些或者做的粗糙一些只做必要的都是個人選擇,當然最終的結果肯定是不一樣的。

10樓:辰星

如果說因為工作低效導致的加班,或者說“因為別人都來加班(坐著)”,這種我個人是不喜歡的。

11樓:猴00227呈擠

不要想著這是公司文化, 只要肯努力去改變它,它就是可以改變的,老闆不是要你加班,是要你出結果,需要加班才能完成任務, 說明你水平不如別人。

12樓:須妙松

但如果是基於產品或者專案、使用者需要,儘快推向市場,畢竟網際網路的本質就是“快準狠”,這種服務產品迭代、跟上競爭節奏的加班,我認為這就是正常工作。

13樓:匿名使用者

加班無非是在工作環境下度過常規上下班時間(通常認為是8小時工作制,如果朝九晚六)之後還不下班的情況。

14樓:匿名使用者

什麼理由都不是違法的藉口。

15樓:飄洋

加班不會讓工作效率提高,反而。

有些人在有限的時間裡能把事情搞定才厲害。

16樓:飄洋大褲衩

網際網路行業待遇高,工作強度大也是原因。

如何看待網際網路公司加班?

17樓:匿名使用者

如今全球經濟都不景氣,而中國這幾年來經濟發展速度更是逐年放緩。但與整體經濟環境不好相反的是,大學生畢業人數每年都呈遞增的趨勢,導致就業形勢嚴峻。在這種情況之下,不僅是網際網路公司加班,就是其他公司也經常加班。

在我看來,我覺得網際網路公司加班是難以避免的情況。

就我自己的上班經驗來說,只要把每天的工作完成就可以下班,但問題是網際網路不像其他行業,工作量是固定的。網際網路有突發性與隨機性,隨時就會有突然的事情需要做。就比如說我快要下班的時候,boss突然說我寫的稿子內容不合適需要改,或者是娛樂圈某某明星出了大事。

雖然我是負責時尚版塊的,但是也是和娛樂圈掛鉤、聯絡緊密。

要是到了過節的時候,微博搞活動和粉絲互動的話,那就更忙了。別的行業是逢年過節休息,網際網路大多數時候節假日是最忙的時候,忙起來的時候加班到晚上十點多鐘是常有的事情。除了節假日以外,每逢到國際四大時裝週也是我最忙的時候。

在這段時間裡,基本上就是要天天加班。

總的來說,網際網路公司加班的幾率確實比較高。但是,在如今就業壓力大的情況下,我覺得除了公務員比較不用加班以外,大多數行業都辛苦、都要加班。

網際網路大廠加班已經常態化,你如何看待這個問題?

18樓:書在等你

當下有許多網際網路大廠確實已經存在加班常態化的現象。而且對一些網際網路公司來說,加班彷彿已經是一種企業文化了,彷彿是每名在此工作的員工必須接受的一種文化理念。996的工作模式已經是很多程式設計師的生活常態。

就像有人說過,即便是不提倡加班,但是如果在這裡工作的每一名員工都在加班,你不加班的話,彷彿你就不適合這個公司的企業文化,也彷彿你與其他的員工格格不入一般。有大資料顯示阿里的平均下班時間就是晚上10點左右。這對於正常五六點下班的人來說已經是非常晚了,更不要提一些程式設計師,他們更是奮戰到半夜。

對於這種加班的現象,我相信每個人都有不同的觀點,對於我來說我覺得還是看個人吧,如果自己認可這種模式的話,也想要在年輕的時候拼一把,能夠通過努力工作實現自己下半生的財富自由,那麼也是無可厚非的。因為畢竟豐收一般都是和付出成正比的,如果你在前半生投入的多一點在自己的事業上,專注一點,投入更多的時間和精力,那麼相信也能夠得到不一樣的結果。當然對於另外一種人來說,他們覺得人生苦短,不想要把自己寶貴的生命花費在無盡的加班上,那麼就可以過輕鬆一點的生活,那就不用勉強自己加班,因為人生的基調不應該僅僅是辛苦的奮鬥,還需要**路上的風景。

從員工的角度來說。我相信,不是每個人都喜歡加班的,尤其是熬夜加班這種情況,那麼我覺得我們作為網際網路大廠的員工,應該仔細的考慮自己是否有效的規劃自己的工作,思考自己加班的原因,是否是自身能力跟不上,導致效率低下,亦或是公司分配給你了很多難以完成的任務,這些你都需要與上司溝通。

19樓:惠華小知識

我認為加班並不好。因為加班會犧牲員工的身體和健康,而且人才流失率也會很高。因此我認為加班不好。

20樓:南南愛娛樂

加班肯定是不可避免的,網際網路大公司肯定也是需要加班的,但是加班肯定也會有補助。

21樓:小小錫學長

我認為這也是情理之中的,因為現在很多人的生活水平都已經非常好了。

22樓:小燕子雜說

我覺得這是一個非常嚴重的問題,為什麼要把加班看作常態化呢。加班是不正常的,大家要抵制加班。

23樓:複雜世界認真看

我認為沒有辦法,網際網路大廠工資很高,如果自己不願意加班,就會被公司淘汰,無法賺這麼多錢。

如何看待國內網際網路公司瘋狂加班的“企業文化”?

24樓:生活常識愛分享

作為時代背景下應運而生的公司形式,網際網路公司憑藉其獨特的工作市場和工作性質,有著跟傳統公司差距很大的工作體制和公司規則。相比於傳統公司來說,網際網路公司更愛加班。這種長時間的工作模式也是現今形勢下對網際網路公司的要求,網際網路公司為了更快的產出新的網際網路產品成果,要走到行業的先鋒,產品必須快速迭代、不斷升級,追求時代熱點。

而提高產品升級速度的唯一辦法就是員工的高時長、高效率的輸出,“加班”在網際網路行業工作者中早已成了心照不宣的“暗號”。雖說加班缺少人文關懷,但網際網路公司若想做大做強,員工通常更有奮鬥意識,因此越來越多的網際網路工作者接受了這一現實,越來越多的網際網路公司也加入了加班大潮。

為什麼越來越多的網際網路人認為經常加班很正常?你是如何看待加班?

25樓:夢de瓦爾

首先加班對於網際網路公司是一個普遍現象,不論大公司小公司加班都是常態,而且基本無法避免,即使有可能公司不讓加班,但是自己的專案沒有完成還是會選擇自主加班。我認為這種現象是正常的。

1、專案需要趕進度或者事情沒有完成,公司會讓大家要求加班,儘快追趕進度或者達成業績目標。要知道,公司是給我們發工資的,我們也屬於公司的資產,那麼為了公司更好的發展,更好的創收,那麼我們必須要在公司需要我們的時候挺身而出。而且網際網路公司的業務可能變化快,不定因素多,一些突發狀況需要我們加班,這個無法避免。

另外就是,公司為了鼓勵員工加班也會提供一些福利政策,比如說加班費,加班餐,加班補助等等,這樣就讓加班成為了一個常態化。

2、員工自己主動加班。兩種情況,一種是自己工作沒有完成,需要加班進行,這種呢可能較被動,但是還是比較有責任心的。還有一種就是自己工作完成了也要去加班,在工作時間之外充電,將本職工作做完了可以進行額外提升專案,這種人呢是上進心十足,不管哪種情況,都促成了加班現象。

3、當然了,如果可以的話,還是建議提前規劃,提升效率,減少加班,提升我們的生活質量,畢竟人生不只是有工作,還有我們的生活。

以上是我個人的一些分享,如果對你有幫助的話,歡迎關注我。

26樓:匿名使用者

眾所周知,網際網路行業加班風氣盛行,充斥著各種名義的加班,網際網路公司加班嚴重早已成為老生常談的話題,而且似乎是個無解的難題,誰都不喜歡加班,但誰都無法與加班徹底絕緣。

或許你會認為網際網路行業加班現象愈發普遍的幕後**是公司,這種看法既正確又不正確。正確之處是公司以行政手段促使員工加班,不正確之處是公司並非無緣無故讓員工加班,而是迫於生存壓力、競爭壓力不得已而為之。

要知道,加班不僅由公司所處發展階段而定,而且必須緊貼行業最新動向,快速變化的行業使任何公司都不敢懈怠。事實上,網際網路創業者每天都如履薄冰,真正的焦慮不是來自競爭對手,而是大環境的變化,包括投資風向、使用者喜好、團隊執行力、對手實力等。

但在我看來,討論網際網路公司加不加班沒有任何意義,最重要的是確認是否值得加班,年輕人應該多加班,無價值的加班例外,無論是提升自身能力還是與公司攜手發展,加班都是員工由稚嫩邁向成熟的必經之路。

儘管網際網路行業的殘酷使員工遠離加班不現實,但請注意,工作固然重要,但始終不是生活的全部,張銳們的倒下無不在提醒奮戰在網際網路一線的從業者保重身體,加班適合而止,搭上性命就得不償失。

27樓:

網際網路人的大部分加班情況,都是由於產品以及客戶需求變更而產生的。還有一部分的原因則來自於工作者的工作情況(比如工作較拖沓,或者由於自身工作能力不足而引起不必要的加班)。

首先解釋一下為何“網際網路人大部分人都能夠接受並且在遵循加班制度,而非網際網路類的工作,大部分人認為加班是不合理的”。

網際網路類工作,主要要推出產品,在整個產品流程當中,與客戶的溝通是第一位的,此時,產品經理需要與客戶溝通,而客戶(也就是產品需求方,掏錢的那一方),通常會正常作息,產品經理與其溝通的時間往往在早晨、上午,而當需求溝通完畢之後,產品經理需要整理這些需求,並將需求儘可能快的提交給技術部門(也就是我們常說的設計師、程式設計師、工程師),當這些技術部門拿到產品需求的時候,大概已經中午了,而需求的閱讀和確定也是需要耗費時間的,不知不覺到了下午,才開始進行開發方面的工作,上午的時間過去了,自然需要使用晚上的時間來彌補~所以,自然而然就得加班了。

除此之外,對於已推上線的產品,人們在白天都在使用,總不能大白天的讓這個應用程式或者**關閉,暫停使用吧?那樣一方面會影響人們的使用者體驗,影響人們的生活,也會讓這個應用/**的所有者損失大量的資金。所以,什麼時候使用的人最少?

當然是凌晨!(最典型的就是遊戲開發,大部分的更新時間都是晚上)

從我的個人角度來說,我很反感加班,不管我從事的是哪種職位,依舊是很反感加班的。能夠理解加班,但是不能接受。原因很簡單,業餘時間是讓自己價值提升的重要時間,這個時間被佔用了,雖然當下的工作是能夠應付的,但是相當於沒有了未來的路。