1樓：星光夜景動畫效果設計
組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。
工作內容：督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉；
協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案；
根據公司發展需要，協助公司領導開發專案工程、研製產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研製和開發計劃並確保實施和實現；
加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、許可權規範化，建立質量管理體系；
貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生；
切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
2樓：匿名使用者
去招聘網上看看其他公司招聘廠長的要求，具體到每個公司基本職責還是有區別的。
廠長崗位職責是什麼
3樓：blackpink_羅捷
1、在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、組織生產，裝置，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督，控制及執行；
4、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案；
5、負責編制年，季，月度和平時作業，裝置維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核；
6、負責設計工廠的改造計劃，設計工廠的產品佈局和工序間的協調；
廠長工作內容
1、組織生產、裝置、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案；
3、負責編制年、季、月度和平時作業、裝置維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；
4、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，稽核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、裝置、人身**事故的發生；
7、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
8、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、許可權規範化，建立質量管理體系；
9、做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計資料的正確性；
10、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉；
4樓：韓琦
廠長崗位職責是什麼？就是說廠長就是嗯，這個廠子裡面出了任何事兒，就是廠長負責的。
5樓：大和娛樂工業設計
長長崗位職責是什麼呢，我個人看法是廠長最主要就是說負責整個廠裡面的一切事物，包括各種多方面的。
6樓：
生產廠廠長崗位職責。
1． 負責全廠的日常及行政管理工作，並對總經理負責。
2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，並監督執行。
4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對裝置的定期檢修準確及時的作出決策。
6． 及時召開生產會議，聽取各單位的工作彙報並及時給出處理意見。
7． 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8． 負責公司可持續發展的專案調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作。
廠長的工作職責有哪些！
7樓：匿名使用者
我認為廠長和經理的職責不一樣，經理的職責是管理營銷，廠長的職責是管理生產。當然，主要看各單位管理摸式。
就廠長而言，其職責為：
1、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
4、實行全面質量管理，堅持「質量第一」，「使用者至上」的方針，確保產品質量穩定提高，滿足使用者需求，不斷爭創名牌。
5、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
7、堅持「用人唯賢」的方針，正確使用選拔和培養幹部。
8、貫徹「各盡所能，按勞分配」的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關係，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
9、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。
廠長的工作職責有哪些？
8樓：職場導師劉盈盈
1.廠長隸屬總經理的領導和監督，必須忠於總經理，對總經理負責制，負責指揮、協調各部門的生 產整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。
2.負責協助總經理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的 凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業的發展貢獻力量。
3.協助總經理做好全廠各部門管理人員的工作協調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育 工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。
生產廠長的職責是什麼？
生產廠長的祥細職責是什麼？做好一個生產廠長應該怎麼管理？
9樓：匿名使用者
生產廠長嚴格的講應該叫主管生產的副廠長。
簡言之，生產廠長的職責就是組織好全廠生產，但是，生產不是目的，它是創造價值的手段。所以生產廠長光盯著生產還不夠。我不知道你們廠的規模和工藝難易程度，一般情況下，生產廠長要管生產和技術兩大塊。
是第一副廠長，他發揮的作用應在裝置 行政 供銷等副廠長之上，也正因此，作為全廠主管生產的一把手不僅要熟知：全廠生產工藝流程；各工序的作用；每道工序的癥結；產品執行的標準；還得知道產品銷售情況；其它同類產品的優勢；成本構成；裝置工作狀態；原料質量。甚至要知道各道工序中業務尖子的特長。
這些都是當好一個生產廠長的"職"的要求。在這個前提下，生產廠長的"責"歸結到一點就是知人善任，因為他是管理者，理應瞭解自己的下屬(知人),不瞭解就沒法揚長避短。以充分發揮每個人專長為出發點，委派下屬去作他們心甘情願主動去幹的事(善任).
這樣才能把大家的腦子變成自己的腦子，形成一種每個人都知道自己什麼時間應該幹什麼，怎麼幹，幹到什麼程度的有條不紊的生產狀態。這樣的廠長才有時間去考慮下一步幹什麼，才有時間坐下來喝杯茶。
廠長的工作職責
10樓：平巧凡卓暉
樓主：在加工型服裝企業，廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮並全面負責。職權是實施管理的基礎。
科學合理的職責範圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1、研究國家方針政策，**現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關係，對企業的生存與發展負全部責任。
2、根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關係，處理好企業與社會的關係，處理好個人利益與企業利益的關係。
3、定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作彙報，並總結和指導其工作；研究與解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，並提出發展計劃與建議。
4、直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規範化和程式化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
5、根據企業經營效益和生產管理現狀，結合市場資訊情況，有權做出產品決策；審查各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批准執行。
6、建立、修改或廢除有關各項規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設定、調整和撤銷做出決定。
7、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政幹部，並負責管理與考核；依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰權。
8、根據生產和經營情況，有統一指揮權；在有關法律範圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，並管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術檔案等。
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