1樓：又因遇見你
人事行政應堅持八條基本原則。1、任人唯賢原則。
2、適才適用原則。
3、成績為主原則。
4、考試考核原則。
5、依法管理原則。
6、智慧互補原則。
7、以信待人原則。
8、更新流動原則。
拓展資料1、人事行政是指國家行政機關運用科學的管理手段，以行政事務和行政人員為特定的管理物件，通過一系列法規、制度和措施對行政管理活動中的行政人員與行政事務之間的關係以及行政人員相互之間關係的組織，指揮、協調、控制和監督等的管理活動和管理行為。
2、人事行政的內容一般有：
①設定人事行政的管理機構；
②建立公務人員的職位分類；
③實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、監督制度等。
2樓：巴山夜雨
人事行政的基本原則如下：
1、任人唯賢原則。自古以來，在用人方面始終把「賢」作為一個重要的用人標準。「賢」的標準，就是德才兼備。
2、適才適用原則。根據每個人的的專長和能力、志向和條件，做到大才大用，小才小用，各盡其才，才盡其用。
3、成績為主原則。工作成績，是指用實幹精神和實際本領創造出來的成績。也就是一個人完成本職工作任務的數量、質量、效率如何。按照一個人的實際工作成績來評價、升降、獎懲。
4、考試考核原則。實行考試考核，是堅持任人唯賢、適才適用和成績為主等原則的前提。只有通過考試考核，才能知人長短，擇優錄用，擇優晉升，用人所長，優勝汰劣。
5、依法管理原則。建立健全人事法律，堅持依法辦事，是搞好人事行政的重要保證。只有依法辦事，才能抵制人事工作中的各種不正之風，做到用人與治事的一致；只有依法管理，才能使各項人事工作有規律、有秩序地進行，才能做到人與事的協調。
6、智慧互補原則。總的來說，一個人的知識和經驗是有限的，同時，各種知識和才能都是微不足道的。因此，在領導集體中，通過智慧互補，在職業，能力和道德方面形成最佳結構。 。
7、信仰對待人的原則。信任可以激發人們的熱情，主動性，創造力和信任，可以換取最罕見的忠誠度。
8、更新流程原則。社會，經濟，科技不斷髮展，行政管理內容不斷變化。因此，必須不斷更新行政人員以滿足客觀需求。
此外，人類的自然法則也要求遵守不斷更新的原則。與此同時，那些不符合職業的人的合理流動不僅有利於人才的成長，也使行政團隊能夠保持強大的活力。
拓展資料
19世紀以前的人事行政，主要是經驗管理，部分統治者憑個人經驗、理解能力與判斷進行管理。19世紀末到20世紀60年代，人事行政的範圍不斷擴大，管理技巧顯著提高，已達到專業化的水平。20世紀20年代逐步形成了一套人事管理制度和管理方法，英、美等國相繼把企業人事管理的成功經驗，運用到國家行政機關的人事管理上，形成了**部門的人事行政。
60年代人事行政進入現代人事管理階段。特點是廣泛利用自然科學的成果，如心理學、行為科學、控制論、系統論、資訊理論、計算機、通訊裝置等科學理論、技術手段，充實和完善人事行政，全面發展公務人員的能力，促使人事行政進一步效率化。
3樓：網友
人事行政的基本原則：公平競爭原則、功績制原則、依法治理原則。
我國幹部人事工作的根本原則是 a.民主集中制原則 b.理論聯絡實際原則 c.黨管幹部原則 d.平等競爭原則
4樓：匿名使用者
c 這是根本原則 哥就是幹組織人事工作的。
5樓：匿名使用者
a：（民主）集中制 b：理論原則 c黨管幹部原則 d競爭原則。
中國共產黨幹部管理的根本原則是什麼?
6樓：網友
根本原則呀，那是[敏*感*詞]、[敏*感*詞]、[敏*感*詞]和[敏*感*詞]……
人事行政應遵循哪些基本原則
7樓：陳素素
一是任人唯賢原則。
二是適才適用原則。
三是成績為主原則。
四是考試考核原則。
五是依法管理原則。
六是智慧互補原則。
七是以信待人原則。
八是更新流動原則。
原則,是幹部工作的根本原則?
事業單位人事管理基本原則是什麼？
8樓：綿潟恙
實行事業單位人事管理，要貫徹黨的幹部路線，堅持黨管幹部原則，樹立人才資源是第一資源的觀念；貫徹單位自主用人、個人自主擇業、**依法監管和公開、平等、競爭、擇優的原則，保證職工的參與權、知情權和監督權，做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低，建立競爭、激勵的用人機制。
談談人事行政的作用，人事行政的主要作用
人事行政在國家政權建設和行政管理中處於十分重要的地位，發揮著不可替代的作用。首先，人事行政是立國安邦 鞏固政權的根本大計。古人指出 致安之本，惟在得人。能安天下者，惟在用得賢才。綜觀人類歷史，任何一個民族，任何一個階級，要想得天下 保天下 興天下，一靠人力，二靠財力，兩相權衡，人比財更重要。正所謂 ...
行政機關的名詞解釋，名詞解釋 人事行政機關
行政機關又叫國家管理機關。指統治者運用國家權力，通過強制和非強制手段對國家經濟 政治 教育 科技 文化 衛生 國防等事務進行組織和管理的機關。依法享有行政權處理行政事務的國家機關 名詞解釋 人事行政機關 人事行政機關 是指根據人事管理職責，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔人事行政業務的組織機構。...
合同法的基本原則是什麼，合同的基本原則是什麼？
合同的基本原則主要是 一 平等原則 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。二 自願原則 當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。三 公平原則 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。四 誠實信用原則 當事人行使權利 履行義務應當遵循誠實信用原則。五 權...