大連信雅達軟體有限公司待遇怎麼樣

2022-12-15 05:45:23 字數 1340 閱讀 6333

1樓:匿名使用者

待遇非常差。。而且公司不咋樣 目前地址在奈米大廈11層,就是靠總公司,實際管理非常差,如果剛畢業可以在那裡。該有的待遇都有。

但是都是最噁心的。。如果是有經驗的最好還是去別家公司。現在招技術的很多。

2樓:匿名使用者

流水的專案,流水的外包,鐵打的摳門,無情和絕情的領導,會想盡辦法扣員工的工資,等等!他們最好的專案都是不穩定的外派專案,沒有外包一說,就是派人頭,薪資比較低,保險公積金也是最低的。

3樓:匿名使用者

要看個人能力,目前外包行業內算比較不錯的,如果符合要求轉高階,相當不錯,可長期穩定發展。

4樓:匿名使用者

要是沒有記錯的話,信雅達應該是在 軟體園科技大廈a座吧;朋友是在億達物業上班,聽他說過信雅達是外資新加坡公司,待遇挺好,但是據說可能要是專案多時要加班。

待遇的話不比日資企業差,有加班也不會比日資企業的多,對日資企業不是很有好感。

就知道這些!

5樓:雙藹梅冷萱

基本上相當差,給定工資的時候都違約,連合同上給的最低限度都給不到,還拿補助說事,基本上有點要黃了的趨勢,千萬別去了。

6樓:大連信雅達垃圾

一個從員工身上薅羊毛的公司能是什麼好公司 ?

信雅達系統工程股份****招聘資訊,信雅達系統工程股份****怎麼樣?

蘇州翰墨科技****待遇怎麼樣?

7樓:田田方便火鍋

是由瑞典leloi ab於2023年在蘇州工業園區投資成立。公司主要生產手握式按摩器,以及高科技玩具;產品全部出口歐美國家。一般歐洲企業都還可以了,待遇福利都不錯的!

公司待遇除了五金還有哪些:

1、崗位工資,實行工資與工作績效掛鉤的政策。

2、效益獎金,工資另一個重要構成部分是效益獎金。

3、技能津貼,每一位技能高超的員工能主動爭取技能津貼。

4、 年終獎,每個月根據經濟效益及員工工作表現發放月獎金外, 還將在每年年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。

為什麼信雅達辭職還要帶兩個徒弟才可以讓你走呢?

8樓:匿名使用者

把你的經驗傳給別人。另外就是你走了別人可以馬上接手,一個不保險,兩個就是你走了後如果有一個不行另外一個可以接,擇優頂你的位置。遇到這種事情,不要把全部的都教了,這種公司非常噁心。

經驗都是工作上學會的,為什麼要教給一個毫無幹關的人。

9樓:雪兒

樓上的瞎說什麼大實話

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