1樓：尚
至今都不知道養老金到底是個什麼樣的存在。也許在國企或者公務員或者事業單位知道單位有人退休大概退休金是多少，但是在企業上班還真心不知道以後養老金是多少呢。
我們的養老金是根據自己交養老保險的年限跟基數決定的，一般人在企業上班，不會在一個企業裡上班一輩子的，都會面臨著跳槽或者是換工作或者是間隔的辭職休息一段時間的。好在養老保險是能夠累積的，根據目前的規定就是最低的繳費年限就是15年，就是說你累積繳費年限超過了15年，那麼以後就可以享受國家的養老保障制度，但是那個養老金肯定是最基本的養老金，是比較少的。只有繳費的年限越多，當時繳費的基數高，那麼才可以領取的錢數多。
比如公務員現在也是養老並軌了，但是一般公務員從工作到退休大部分人都是上班30年左右呢，想想才領取的是一個城市的中等水平的工資，如果你只交了15年，那肯定只是一個基本保障的。
如果真的是老年，就靠養老金過的話，那是多麼的悲哀呢。中國人都有存錢的習慣，為了防老。大部分人都是有積蓄的，總不能只是指望著那點養老金吧，畢竟年紀大了以後，身體機能退步了，會有各種各樣的毛病凸顯的，現在醫療又那麼的貴，沒準一個病就會花上好幾萬塊錢等。
但是年老了以後自己的日常消費就少很多，養老金肯定是夠日常的消費的，但是有額外突發的疾病或者意外情況肯定是不夠用。
2樓：朱戶斜光
因為回答這個問題還特意翻看了一下自己的工資條。
有個比較好玩的習慣，喜歡把有意義的票據、門票、電影票、火車票什麼的貼在一個本子上，註上幾句話，讓這些舊東西維持在那些鮮活的時刻，這樣翻看起來就能重溫以往，感覺很幸福。
看了一下工字條，養老保險金是按工資的百分之四點七左右的比例繳納的，所以只有幾百塊錢。正好最近有同事退休，看她退休金是4000左右，她也是行政科員身份，並且每兩年就會漲一次退休金，這個級別大概在200元左右。
所以，如果一直按照這個比例繳納的話，我的級別就算一直不變，在我們這個四五線小城，這些工資，應該足夠我生活了吧。
畢竟，到了退休的年紀，房貸也還完了，能開車子最好，反正現在也有車子，到時候加上積蓄應該也會換輛效能更好點的，不能開車子，公交什麼的也行，也許太老了連出門的慾望也沒有了。
社交應該很少了吧，頂多就是打打牌，跳跳廣場舞，花不多少錢的，不像年輕的時候那麼多人情往來，隨禮請客什麼的，這筆花銷確實不少。
對衣服的慾望也會驟減。不像現在每到換季的時候總是發現少了那麼幾件衣服，總要陷入買買買的怪圈，買了衣服肯定得配鞋子，包包，也許年紀大了需求就沒那麼大了，舒服第一吧。
吃飯是花不了多少錢，頂多是旅遊、看病，我覺得這兩項應該是大頭。
當然這一切的前提是，必須有一個省心的孩子。不會像現在大多數孩子一樣啃老，如果這些錢還要給孩子花當然是不夠的。
3樓：枚之卉
未富先老，養老金，你說夠用嗎～？？？
單位不給交養老金，個人交夠15年還用再交嗎？
4樓：鹿邑姚坤
可以不交，但是退休金會很低。一般只有當地的保底線。
以後調資也只能按最低的調，沒有工齡工資。一般是這樣
5樓：匿名使用者
不用交了， 但是回報也少
6樓：瞬移至那片雲
在經濟條件允許的條件下，我建議你繼續繳納。退休時養老金的確高低主要和以下幾方面有關：1、繳費年限2、歷年繳費基數高低3、當地社平工資4、全省社平工資。
其中3和4大家是一樣的，那麼前兩項就成為養老金高低的主要因素。從現在的養老金計算公式來看，繳費年限對養老金的影響是要高於繳費基數的影響的，即繳的年數越多越好。另外，如果對單位已經沒有什麼要求的話，我建議你轉換為個人繳費模式，繳費比例要低一些，效果是一樣的，可以節省些錢。
7樓：超級無敵豬八戒
可以不交
但是我們建議有經濟能力的最好儘可能繼續交，你想想看，你想買第二份國家還不賣呢，為什麼？
養老保險個人、單位繳費比例各是多少？
8樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
9樓：卟甾韌芯
養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
單位和個人承擔的社會保險繳費比例：
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。
1、「住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：
住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
2、養老保險：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
3、失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。
在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
4、醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
5、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
6、生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。
10樓：志康君
回答養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。
您看一下哦，
養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
提問單位交的20%是包含了個人的8%的嗎
回答不包含的。
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。
單位20%，個人8%各交各的。
提問例如繳費基數為3461按60%計算，每一項（包括養老，醫療，失業，生育，工傷）單位和個人交多少錢
回答養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
您就按照上面這個比例算就可以了。
提問是以3461，還是以3461的60%來算呀？
回答這個看單位給你們按照什麼基數去交了。
提問就是繳費基數為3461，然後按60%繳費，這個怎麼算？
回答養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
您按60%的比例，在上面這個規則上，計算就可以了。
提問就是單位養老3461*60%*20%這樣算對不對？
回答對的，就是按照這個方法計算的。
單位就是按照這個金額交。
提問好的，謝謝！
回答很高興能為您服務，祝您生活愉快！
更多20條
11樓：計興騰訾峰
養老保險是職工在年老退休後或者因公病殘完全喪失勞動能力後能夠得到一定物質保障的一項國家政策，目前國家強制執行的社保五險之一便有養老保險這一項，關於養老保險繳費比例是多少的問題備受人們關注，特別是在職職工。當你核對自己的工資時，怕是需要知道這個比例的吧？下面就是詳細數字。
企業職工：繳納養老保險費的比例為，企業職工工資總額的
28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。
靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行。與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶：
繳納養老保險費的比例，為上年職工平均工資的
20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農墾企業參保職工：繳費基數為全市上年度職工平均工資的
60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2023年度繳費比例為12%，2023年度至2023年度繳費比例每年遞增一個百分點，2023年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
除去傷殘的情況，養老保險是在離退休後才能領取的保險。那什麼才能算離退休呢？從2023年國家出臺《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號及內蒙古自治區人民**《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的實施意見》內政發[1998]36號檔案以來。
目前，國家已經出臺的有關企業職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。
12樓：康波財經
養老保險個人和公司各承擔多少
13樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
2023年養老金漲多少,2023年養老金漲多少
目前人力資源和社會保障部尚未就2018是否繼續退休人員養老金進行表態，但是根據目前經理發展趨勢，2018繼續調整的可能性是很大的，只是調整比例有待明年年初由人力資源和社會保障部予以明確。2018年推行退休後每月能領多少養老金 現在全國平均退休金是2000多點，2018年估計2500 2600吧。與繳...
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