1樓：雲南萬通汽車學校
一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷）； 2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。
二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。 2、口齒清晰，儀表端莊。
3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**4張。 三、申報高階拓展培訓師（高階）培訓的條件。 1、學歷和工作經驗需滿足以下條件：
大學以上學歷，在拓展行業5年以上工作經驗（需開單位證明）；獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。 2、口齒清晰，儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證（原件、影印件），最高學歷證書（原件、影印件）和一寸免冠**5張。
培訓目的 1、本著規範、引導、服務的原則，通過大量的培訓專案演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識； 2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。 培訓物件 戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。
2樓：匿名使用者
作為一個合格的拓展訓練培訓師應該具備以下六個方面的 基本素質：
1、多年不同工作崗位的實際工作經驗： 這樣才能瞭解不同工作崗位中，人們會遇到什麼樣的 棘手問題；才能按照這 些實際問題制定相應的拓展訓練方案和設計與之相關 聯的拓展訓練活動專案。
2、企業中高層管理經驗： 只有擔任過企業中高層管理工作後，才能夠從這個角 度和層次來觀察團隊中 的問題所在，才能真正瞭解作為企業的領導者希望拓 展訓練為企業和員工帶 來的效用。這是決定一次拓展訓練成功與否的決定性 因素。
3、受過高層次的系統教育： 作為一個拓展訓練培訓師應當在教育、人力資源、企 業經濟管理或者相應學 科受過系統的高層次教育。拓展訓練培訓師不僅能夠 很快洞悉他人建立的訓 練專案所承載的訓練內涵，還應該具備開拓創新的能 力去開發新的拓展培訓 專案。
這是保證一個拓展訓練方案具有真正知識內涵 的基礎。
4、優秀的表達能力： 不僅包括語言表達能力，還應該包括幽默、親和力、 組織能力、衝突的協調 能力、溝通技巧等多個方面的綜合能力。保證一個拓 展訓練培訓師不僅能夠 自己從各種渠道獲得知識，還能夠把自己獲得的知識 結合訓練目標有效地傳 達給參訓人員。
5、對拓展訓練的熱衷程度： 拓展訓練作為一個新興的行業，目前在中國市場，特 別是武漢市場還處於培 育期。拓展訓練的真正內涵和能夠為企業、社團、家 庭和個人帶來的效用尚 不能為廣大人群所瞭解。
從事拓展訓練的培訓師必須 具有將拓展訓練進行推 廣的熱情和市場開拓觀念，而不是把拓展訓練作為一 夜暴富的機會。
6、戶外運動專案的駕馭能力： 戶外運動作為拓展訓練的源頭和訓練內容的主要載 體，將會使用一些專業技 術器材和利用一些運動場所，包括野外自然的環境。 這就要求從事拓展訓練 的培訓師要能夠駕馭這些專業器材和熟悉運動場地的 運動規律，才能夠將拓 展訓練內容更好的融入到各種戶外運動專案和遊戲活 動中去，達到寓教於樂 的訓練方式。
優秀的拓展訓練培訓師應具備的素質有哪些
3樓：
安全形度講 合格拓展培訓師應該具備確保員安全素
4樓：四川山美特戶外運動****
首先你要擁有極強的控場能力，其次你需要對於專案非常熟悉，之後需要你能夠及時的調整氣氛引導走向，最重要的是你需要由良好的安全意識，在培訓時保護學員安全是第一位的。
室內裝修設計師應具備什麼條件
5樓：金煌建築裝飾****
1.專業知識——室內設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。
2.創造力—— 室內設計師豐富的想象、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區別。工程設計採用計演算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新；造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的資料，「類比」出來的造型設計不可能是優秀的。
3.美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個室內設計師是不會畫畫的，「圖畫是設計師的語言」，這道理也不用多說了。
雖然現今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。
4.設計技能——包括油泥模型製作的手工和計算機設計軟體的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。
5.工作技巧——即協調和溝通技巧。這裡牽涉到管理的範疇，但由於設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善於協調、溝通才能保證設計的效率和效果。
這是對現代室內設 室內設計師計師的一項附加要求。
6.市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那室內設計師也不會好過。
倉庫應具備什麼條件
6樓：ofweek人才網
1、基本的財務知識，物資出入臺帳處理。
2、基本的商品質量、品質識別能力。
3、物資儲存時防腐、防潮、防鏽、防黴變的知識。
4、防火、防盜知識。
5.作為主管還要有對倉管員，搬運工的管理能力6.對下屬工作指導，協調，監管能力
7.與相關部門（如採購等）的溝通能力
8.對上級領導安排工作的執行能力。
礦業權評估師應具備什麼條件？
7樓：中地數媒
根據《礦業權評估管理辦法（試行）》（國土資發〔2008〕174號），礦業權評估師應具備以下條件：
（1）礦業權評估師資格報考人員應當符合人力資源和社會保障部、國土資源部規定的條件，考試通過經公示無異議後，取得礦業權評估師資格。
（2）礦業權評估師執業應當專職受聘於一個礦業權評估機構，成為中國礦業權評估師協會會員，並在該協會辦理執業註冊，成為註冊礦業權評估師，方可承擔礦業權評估業務。
（3）礦業權評估師應當參加繼續教育，未按照規定參加繼續教育的不得辦理執業註冊或再註冊。
備註：礦業權評估師註冊有效期為兩年，有效期滿後繼續執業的應再次註冊。礦業權評估機構中從事礦業權評估業務的人員須保證每年有1/3以上接受礦業權評估業務繼續教育培訓。
4.已取得礦業權評估師資格的人員什麼情況下不得辦理執業註冊
《礦業權評估管理辦法（試行）》（國土資發〔2008〕174號）第十四條規定：對於取得礦業權評估師資格的下列人員，不得辦理執業註冊：
（1）國家公務人員；
（2）事業單位公職人員；
（3）社會團體專職人員；
（4）不具有完全民事行為能力的人員；
（5）其他法律法規另有規定的人員。
種雞應具備哪些條件？
擔任總監理工程師應具備什麼條件
8樓：隨風吹去
至少考上監理工程師證。
9樓：渝粵教育
總監理工程師任職條件
1、大學專科及以上學歷，建築、土木、工民建類相關專業；
2、2年以上工程監理工作經驗，有監理工程師證或取得監理工程師執業資格者優先；
3、熟悉建設專案相關的法律法規、有關政策及規定，具有較高的專業技術水平、較強的綜合協調能力以及豐富的工程管理經驗；
4、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力和控制能力；
5、有很好的語言表達、交際溝通能力。
構成累犯應具備哪些條件
10樓：未來法律
您好，所謂累犯，是指受過一定的刑罰處罰，刑罰執行完畢或者赦免以後，在法定期限內又犯被判處一定的刑罰之罪的罪犯。
1.犯罪分子所犯的前罪和後罪必須都是被判處有期徒刑以上刑罰的。有期徒刑以上刑罰，包括被判處有期徒刑、無期徒刑或者死刑的犯罪分子。
如果犯罪分子所犯前罪被判處的刑罰在有期徒刑以下，如判處拘役、管制或者其他獨立適用的附加刑，後罪雖然應當判處有期徒刑以上刑罰，也不構成累犯;同樣如果犯罪分子所犯前罪雖然被判處有期徒刑以上刑罰，但後罪只應當判處有期徒刑以下刑罰，也不構成累犯。所謂應當判處有期徒刑以上刑罰，是指根據犯罪的具體事實和刑法的規定應當判處的刑罰，而不是指該罪的法定刑在有期徒刑以上。
2.犯罪分子後一個犯罪行為發生的時間，必須在前罪的刑罰執行完畢或者赦免以後5年以內。這是構成累犯時間上的要求，如果後罪發生在前罪刑罰執行過程中，或者發生在前罪刑罰執行完畢5年以後或服刑人員被赦免5年以後，都不能構成累犯，不按累犯處罰。
在刑罰執行期間再犯罪的，不按累犯處罰，應當依照我國法律關於數罪併罰的規定處罰。
拓展訓練師應具備什麼條件，成為一名拓展訓練師應具備哪些條件？
樓主你好，很高興為您解答工作描述 拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放 分享 快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自...
一名優秀的鞋店店長應具備什麼條件
精通團隊管理 客戶管理 商品管理 陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定 執行 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。職責1 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2 執行總部下達的各項任務 3 做好門店各個部門的分工管理工作 4 監督商品的要貨 上貨...
做一名優秀的店長要具備那些條件,店長應具備哪些必要條件？
店長是一個店面的核心人物 要與每一個店員都有良好的溝通 要具備充分的協調能力 要有威嚴 有很強的應變能力 公私分明要懂得如何帶動店內的良好銷售氣氛 店長應具備哪些必要條件？做為一名合格的店長，至少需要具備以下幾個方面 一 具有一定的決策能力 組織力和較強的執行力 二 工作具有很強的條理性 三 對周圍...