1樓：匿名使用者
這個要看你外孫有多大了，年齡不一樣，處理的方式也會不一樣的！
談談我的幾個疑點吧：
1.拿了瓶幹，開啟吃的時候，超市裡的保安應該有提前告知的義務，而不是等出去後再找當事人；
2.帶到保安室，做了罰款800元的處理，對於保安來說根本就沒有這個權力；
3.偷資筆錄現在一般的記錄，只會儲存二個月；
4.對於初犯來說，應該是教育，批評，寫保證等方式來處理；
超市的作法有點過了。
2樓：匿名使用者
首先，超市沒有罰款的權力，按照常理損壞照價賠償，退一步講賠償3-4倍也就可以了，8元一袋的餅乾要罰800元，沒有道理，沒有法律依據。並且，超市保安根本沒執法權，也就是發現有盜竊問題及時報警，維護下秩序罷了，罰你外孫的款就是違法了。其次，你外孫就吃了8元的餅乾，連最基本的盜竊都算不上，治安案件裡面派出所處理這種事情也就是警告，最多就訓誡一番，不會留檔，不會立案。
3樓：中顧法律網援助
首先，派出所沒有介入，就不會留下案底；另外，超市的保安沒有處罰權，他們罰款違法；但是你們又不願驚動警察，也只能與保安協商私了了
4樓：匿名使用者
不會有什麼處罰，如果單純是一袋價值8元的餅乾，其實可以和超市解決，本來東西又不多，但是可能需要論理，和超市說說就可以了，問他罰款的理由是什麼，為什麼罰這麼多，是不是應該退一部分，和超市說說吧。
5樓：匿名使用者
超市無處罰權，可報警處理。
縱橫法律網 劉文兵律師
請熟知法律的朋友幫忙解答一下
6樓：靖哥哥
1、有管理者的身份並一定就構成職務侵佔，還需要其侵佔行為是利用了該管理者的職務之便。比如我是管理電腦的人員，卻偷拿了單位的汽車，這沒有利用我管理電腦的職務便利，性質就是盜竊。你所述情況不具體，不能判斷是否利用職務之便，你可依據我以上說的來自己判斷。
2、案件的訴訟程式有偵查、起訴、審判，每個程式有規定的期限，特殊情況可以延長期限，證據不足的還有兩次補充偵查，所以時間可能會拖得比較長。肯定會**的，總金額48萬了。
3、照你所說你的涉案金額只有4000多元，你不必有思想包袱，輕鬆工作和生活，因為首先涉案金額很小，其次你是自首屬於法定從輕情節，第三單位已經諒解，你又全部退贓，建議你再寫一份認罪悔罪書交辦案部門表明主觀態度，這都屬於酌定從輕情節。
4、我認為判緩刑的可能性很大。
寫多了，沒搶到最快。如有幫助，盼採納。謝謝！
7樓：迷糊的雙魚貓貓
你的數額不大，應該沒什麼問題。
請熟悉法律的朋友幫忙解答一下！！！
8樓：律師滕剛
有時候看問題，要看關鍵點。我試著幫你整理下問題的先後順序：
1. 首先，你要看看你當初辦理電信**時候的合同，仔細看看條文，是否包年結束後自動轉為包月？這是關鍵點！
如果合同中沒有類似約定，電信的行為屬於私自扣費！你這些費用直接找電信要回來就行了。
2. 其次，如果合同中有類似包年轉包月的約定，那麼電信方面沒有太多過錯。我們再看，這包年結束後，你們的a公司（包括後續接手的某個品牌總公司）有無在包年結束後繼續實際使用這個電信業務？
如果沒有實際使用這個業務，你也可以與電信公司交涉要求其退還相關費用；
如果有實際使用這個業務，那麼你與a公司（包括後續接手的某個品牌總公司）之間形成了一個「不當得利」的法律關係（沒有合法根據，取得不當利益並造成他人損失）。
你作為利益受損方，可以要求獲得利益的一方歸還此部分利益。
那12年底之前，你的損失應當去找a公司。
3. 電信欠費，當然會影響個人信用，這是毫無疑問的。
希望以上意見，對你有幫助。
9樓：匿名使用者
作為拖欠電信2年費用的過來人，我來告訴你吧。
第一，**公司沒了，就去找那個總公司，轉移了所有業務，當然也要承擔所有債務了。
第二，電信是霸王條款的，你可以仔細研究他們的合同，肯定是合約期滿你不登出的話自動延續的
第三，別怕什麼信用問題，我以前拖欠了1個月的寬頻費2年，最後加上滯納金總共要付4000多，你直接去他們營業廳，找他們經理，跟他說你後來一直沒用過寬頻，他們會查記錄的，真沒有他們只會要你1個月的錢和滯納金，別擔心，當時他們還打**給我說要起訴我了，輕鬆愉快解決的。
10樓：匿名使用者
1、這幾筆錢由某克品牌總公司經營。雖然a**公司已經登出，但它的業務已轉移給某克品牌總公司經營，應由某克品牌總公司經營承擔該費用。
2、當時你辦理該業務已經預設該行為，法律有效，電信公司並不知道你已經離職，電信是沒有責任的。（除非你離開公司亦同時停止該業務）
3、會有影響，你要收集證據吧。建議你找一位專業的律師諮詢。
11樓：縱貫線北京
1.這筆費用首先由某克品牌總公司承擔部分，因為你本人有過失，所以要對13年後的費用自己承擔，
2.要看當時與電信公司籤的合同是否有轉為包月**繼續扣費的規定，否則，這筆費用由電信公司承擔舉證證明釦款的合理性。
3.個人信用這塊如果當時不是使用信用卡扣費，應該不會有太大關係。
關於疑難戶口落戶，對於戶籍管理熟悉的朋友請幫忙
12樓：三隻腳的大烏鴉
1.當然有影響。但不這樣就沒法辦理戶口。
2.不會有影響。
3.沒有其他合法的辦法。除非你再找關係非法一次。
求助：熟悉勞動法的朋友請幫忙解答，謝謝，急，**等。。。。
13樓：法證㊣先鋒
公司營業執照的地址也在原公司，說明公司沒有搬遷。只要勞動合同沒有約定版工作地點在權外地，你的勞動合同履行地就是原公司。
所以，單位扣工資是違法的，你可以以此為理由辭職，並要求補發所扣工資和給付經濟補償。此時經濟補償按一個半月計算。可以先向勞動行政部門投訴，如單位不足額支付勞動報酬，再申請勞動仲裁，單位應付金額增加50%-100%（不先投訴無此追加賠償）。
見《勞動合同法》第八十五條。
如果單位解除勞動合同，直接申請仲裁，單位除補發工資外，應支付三個月的經濟賠償，也就是說補償翻倍。見《勞動合同法》單位第八十七條。
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