中鐵一局新運城軌公司拖欠工資多久算違法

2022-10-26 06:45:54 字數 2565 閱讀 3530

1樓:baby無知的螞蟻

單位在一個工資支付週期內未支付員工工資就是屬於違法。如果因為特殊原因,可根據各地區法律規定可延遲一個月發放工資,也就是最多能拖欠一個月。

依據《工資支付暫行條例》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《規定》第十八條所稱「無故拖欠」係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。

其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

2樓:匿名使用者

《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;

如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

城軌公司中鐵一局咋樣?還有城軌公司專科生實習工資大約能拿多少?

3樓:匿名使用者

城軌是1局 比較好的了

首先施工地點都是城市 比較方便 因為在城市面臨的檢查很多 所以員工的生活環境不錯 再次還是因為在城市 為了減少負面影響 一般不拖欠工資 業主撥款也很及時到位

工資麼 1局的規定是 實習生第一年大概都是14檔吧 1檔105 獎金係數比較低 然後生活補助 大概就是2000左右 主要看績效工資 績效高工資就高!!!

所以 非常好

比1局其他單位好很多

祝你工作愉快!

4樓:

看實際情況 保底工資2000多

中鐵一局新運城軌公司拖欠工資多久算違法

5樓:匿名使用者

工資應按月發放,拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

中鐵一局怎麼樣?和其他的中鐵局相比,待遇怎麼樣?

6樓:匿名使用者

一局待遇還可以吧,目前來說中鐵系統(中鐵工、中鐵建)拉通來說的話比較前列的是11/4/1、建工、上海局、海外這些,另外就是各個中鐵的投資公司,必須要說的是,中鐵系統大部分集中在專案管理,常年離家,比較辛苦,沒有節假日,不過對於個人成長來說很好,建議今後還是要有更好的打算。

你報了一局的話可以先去幹幹具體工作,積累經驗,一局也不錯,每年1000多億的新籤合同額,還是比較大的企業,主要集中在鐵路、地鐵、公路、市政方面。當然中建

三、八是屬於最好的。今後可以考慮往中鐵系統的投資公司、機關總部或者地市級的專案平臺公司發展,會比較好!

7樓:哈

中鐵一局在中鐵集團中實力算是中等,而且其下子公司也是各有優略的。待遇方面:工資因各個專案而定,基本在4000元左右,但除去休息日加班費用等基本工資很少,主要賺的還是周

六、日加班費用。待遇還算不錯,畢竟工作環境很辛苦。至於前途這方面就要看個人了。

你這樣提問估計是要搞現場施工了,其特點是工作環境就比較艱苦,工作地點、環境不定,沒有節假日休息,過年的話可以請假回家。

拓展回答:

中鐵一局集團****是大型、綜合型建築業企業,具有鐵路工程及公路工程總承包特級資質,市政、房建總承包一級資質,鐵路鋪架、公路路面、隧道、水工隧洞、城市軌道專業承包一級資質,是集科研與技術開發、建築施工、裝置安裝、加工製造、工程機械和汽車修理、物資供銷、工程監理和技術諮詢、多種經營為一體的技術密集型集團型企業。

8樓:匿名使用者

剛開始技術員階段工資也就是2000-3000元,再加上津貼3000元和幾千元的獎金,差不多能拿

到六千五左右。中鐵一局不錯,其實在哪個局都一樣,主要看你進的那個分公司效益如何,效益好了,專案就多,工資就高,主要還是看個人怎麼發展了。

9樓:匿名使用者

可以哦 , 待遇開始不會很高的但是回隨著工作表現而加薪的,漲幅很大

10樓:匿名使用者

一般吧,有些分公司好點,有些公司很坑,對下面人剋扣

中鐵一局橋樑公司怎麼樣啊,中鐵一局橋樑公司怎麼樣啊

中鐵一局橋樑公司很nb 當然那要是純正的中鐵一局 不要是掛靠的 你有沒有前途那看你自己了,這個我不好說什麼!但是你肯定能學到東西!你的工作應該剛開始會主要負責現場的一些測量,然後做一些資料。把儀器好好用熟了 工藝流程好清楚好熟練 不關你是否在這個公司長幹,希望你最好在那裡幹一個完整的工程以上 會對你...

有沒有誰比較瞭解中鐵一局二公司的

那個公司去不得,窮得快破產了,工人工資發不上不說,連網線都不敢拉,而且管理上一團糟,我們現在就是榜樣。總之這個公司太差了 中鐵一局和中鐵二十局比較!二十局已經被多個省市清理出場。二十局大部分專案嚴重拖欠員工工資,專案部發,公司不管。還有拖欠一年多工資不發的。二十局人才匱乏,大部分專案虧損,千萬別進二...

中鐵一局電務公司怎麼樣?下面那個電務公司比較好啊?

作為一局電務人,同樣作為一名剛出校園已經工作的大學生。對於剛參加工作的你,工資 待遇 工作條件不是你選擇的。參加工作後,工作是你自己說了算,工作好壞則不是,同理待遇也不是。所以是在給你潑冷水!1 在你還沒有足夠的能力為所在的單位企業創造價值,或者是說你有多大的能力能為單位創造多大的價值的時候,記住 ...