1樓：匿名使用者
1、切忌拉小圈子，互散小道訊息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道訊息，充當訊息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
2、忌情緒不佳，牢騷滿腹
工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起。
3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜鬚拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻
四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
4、切忌逢人訴苦
有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場所，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦。
把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
2樓：全弘致
在單位同事相處的大忌，應該就是不要在背後說別人的壞話，也不要當著同事的面說另一個同事的壞話，這樣是非常的不好的，而且一定要圓滑一些，不要說話太直接，這樣容易傷到別人
3樓：個人成長導師
職場上，同事之間相處的大忌，是背後討論同事的是非，這個是最不好的，而且讓同事之間相處不和諧。
4樓：仝永昌
在單位同事相處的大忌，首先必須要真誠，同事之間可以互相幫助，切不可閒言碎語胡亂說，更不要說別人的短處，對同事一定都要尊敬
5樓：勝亦聖
單位同事相處需要和氣生財，就是最好是多通過一些合作專案才來發資訊更好的友誼關係。
6樓：婷婷談的娛樂
在單位不能犯的三個大忌
工作中和同事相處切記注意什麼？
7樓：我就是我
1同事之間相處時候要注意有不良嗜好的人不要過於親近。比如某個同事好喝酒，並且每次必醉，還有比如好賭等。這樣的人不要走得太近。
2同事之間相處，道德品質有問題的人不要過於親近，最好不要和他（她）相處，比如不孝順的人、愛佔便宜的人等。這樣的人道德有問題，肯定不會對人真誠。
3同事處好了成為朋友是必然的，但是太過於斤斤計較、唯利是圖的人不要和他相處。這樣的人會在利益面前迷失，凡事都以自己的私利出發，一切以自己為中心不為他人考慮。
4同事之間相處要真誠，人心換人心，你對別人真誠，別人也會對你真誠。這是互相的，反之，你對別人虛情假意，別人也不會對你真誠相待。
5同事之間要互相信任，不要無端的亂猜忌。這是同事之間相處的大忌，容易導致矛盾的產生，導致關係惡化。
6熱心、寬巨集大量的人可以交心，這樣的同事成為朋友是最好的，有了事情互相有個照應，有了委屈、心裡話可以互相傾吐。
8樓：第一桶金學派
工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！
9樓：國學新觀察
1,不要為了博得好名聲而說大話、吹噓自己，因為時間長了別人自然就看出來，會受到嘲笑。
2，不要為了得到利益耍弄計謀，因為計謀早晚會敗露，到時候會使自己無法立足。
3，做事要多講實用，少一些花架子，這樣才能真正地出成績。
和同事相處最忌諱的是什麼？
10樓：美食專業選手
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：
1、不能太好說話——要學會拒絕。
人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。
人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。
2、不能將就且過——要學會強勢。
這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自己的態度，顯示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。
同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。
5、不能隨便站隊——要保持獨立。
同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。
而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
11樓：匿名使用者
和同事間相處，最忌諱的是遇到了相關的利益問題，在背後高小動作，並且對同事不真誠，這樣長此以往下去，你的身邊就再也沒有一個真心想要和你共事的人了。
到了社會上，我們就不再會是個體了，幹什麼事情都需要被人的助攻，沒有一件事是隻靠自己就能完成的，所以我們需要注重的是團隊合作，雖然對待同事沒有必要什麼話都說，但是儘量也不要說假話。
就比如人事要統計考勤的時候，不能一個人就完成了所有的考勤工作，或多或少的都會需要外接的幫助，倘若有人請假出了問題，又或者有人的遲到記錄有問題，我們去找人溝通的時候，發現和你共事的同事們，沒有一個人願意和你說真話，你說你過得是不是挺可悲的？
在職場中雖然不能做到和別人掏心窩子的交朋友，但是也要保持最起碼的真誠，如果有一個領導崗位，你和另一個人都很想上崗，那就剛面鑼對面鼓的認真battle，千萬別在背後玩兒什麼陰的，不然就算你因此上位了，沒準也會因為在公司的風評不好，導致後下沒有什麼得力的人。
總的來說和同事們相處，需要我們注意的事情還是很多的，比如不能相互之間透露自己的工資啊，不能拉幫結派的搞小團體啊，也不能對同事之間太掏心窩子，總之這個度需要我們自己把握了，大家更多的還是在職場中和同事一起成長吧！
12樓：基泥太妹
有很多，比如不要在背後議論別人。
在工作場所，我們看到了很多陰陽違背「藏針笑刀」原則的案例。在辦公室裡，如何與同事相處融洽是一門很好的學問。是的。
辦公室實際上是一個小社會的縮影，在這個社會裡，同事是成員。正如社會人際交往中有一些禁忌一樣，同事關係中也有一些禁忌。如果你忽視了這些，你的同事關係就更容易出錯。
在工作和生活中，當他們不快樂的時候，他們總是喜歡找人傾訴，總是希望從別人那裡得到安慰和指導。儘管這種談話是人性化的，讓你變得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守祕密。所以，當你的個人危機和失戀事件發生時，你最好不要到處抱怨。
當你在工作中遇到危機時，你做得不好。
你對老闆和同事有意見和看法，你不應該向辦公室裡的其他人表露你的感受。不要把同事的「友好」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室裡關注的焦點，也容易給老闆留下員工有問題的印象，這必然會讓人放棄。忘記過去的傷心事，關注未來，做一個堅強的人。
在這個時候，人們會給你更多的欽佩而不是憐憫。
「百家爭鳴，五彩繽紛」。每個人的性格、興趣和愛好都不完全一樣，他們對同一件事的看法都會是「不同的人有不同的看法」。當然，我們都希望更多的人同意我們自己的看法，盡力說服別人同意我們自己的看法。
但我們要注意以下幾點：與人友好，以謙虛的態度說話；對於那些沒有原則的問題，沒有必要爭論是非；即使是原則性的問題，也應該允許別人持保留意見。當人們被馴服的時候，絕不會為了放手而喋喋不休，甚至臉紅脖子粗。
注意「不要對別人做你不想做的事！」你應該知道，僅僅是能夠爭論和勇敢，只會讓同事們「尊重」和遠離。許多聰明人不受歡迎。
竊竊私語是別人背後說的話。只要人多，就會有流言蜚語。有時候，你可能會不小心變成一個「健談者」；有時候，你可能會成為別人「攻擊」的物件。
這些耳語，比如領導喜歡誰，誰吃得最多，誰有流言蜚語等等，就像噪音一樣影響著人們的工作情緒。聰明的你必須知道該說什麼，勇敢地說，不說，不說。
13樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
14樓：望炳戴正文
最在意的就是互相猜忌，同事之間很難有真正的友誼，都是存在利益關係的，不比同學，同學基本都是沒利益糾葛，所以就不能友好相處，一個風吹草動就會各自分飛。
15樓：逮著和尚罵禿驢
我覺得和同事相處最忌諱交淺言深，把自己的祕密告訴不靠譜的人。
16樓：匿名使用者
其實和同事相處最忌諱就是觸碰到雙方的利益，導致感情不和。
17樓：愛歡歡丫
和同事相處最忌諱亂開玩笑，因為說者無心，聽者有意，害怕亂開玩笑，然後同事就當真了。
18樓：匿名使用者
最忌諱是瞎親近，自己工作做不完就把工作推給覺得親近的同事。
19樓：滿滿風輕雲淡
和同事相處最忌諱的就是聊私生活，大家都不會說實話。
20樓：day周慧慧
和同事相處最忌諱把自己的祕密和想法都跟同事說。
21樓：great雷小弟
我覺得和同事相處時最忌諱的就是相互算計，因為相互算計不僅會使雙方都很累，還會傷到同事之間的感情。
22樓：王思
最忌諱的就是實話實說，很傷人的。同事之間說話，一定要模凌兩可，真真假假假假真真。裝糊塗，對誰都好
23樓：愛多多丫
最忌諱的事是聊自己有多少私房錢的事情，因為自己是妻管嚴。
24樓：筒紙
覺得關係比較好就開始亂開玩笑，特別是年齡大的同事。
25樓：匿名使用者
和同事相處最忌諱的就是打聽人家的隱私、在一起說別人的壞話、搶功勞啥的。
26樓：艾蜜粒
談論私事和口無遮攔，替別人參考人生，干預別人的人生
27樓：百合花
私生活都無所謂，就是一堆廢話，關鍵是工作上該說的說，不該說的不要說，不要**任何一個同事，總之，最好懂得說話分寸，
28樓：眼看社會百態
同事相處就是不要說他壞話，不要議論他。那和睦相處，面帶微笑跟他聊天。
29樓：
怕敏感，特別是改革開放後，與同事相處，手腳沒放處，無論你怎樣，都會往流行暗示想，聚歺就是戰場
和同事相處最忌諱的是什麼
30樓：情感分析小小畫
回答一、切忌討論領導的隱私
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及隱私、不要有人身攻擊。
哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
最後，你可能都不知道自己是怎麼離開公司的，職場裡，既不要把人想得太好，也不要把人想得太壞，但是一定要記住，害人之心不可有，但防人之心不可無。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場所，即使你遇到挫折、飽受委屈、無處發洩很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結果只會適得其反
總歸來說，同事的關係應該保持一個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
總歸來說，同事的關係應該保持一個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
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工作中如何與同事相處
其實無論與什麼人相處都不要太緊張，保持自我的同時尊重每個人，你會覺得與同事相處如魚得水一樣。1.放鬆心態，把同事當成調節的好夥伴。在一份工作中，因為你們是一個團隊，所以無論何時都不能只想到自己，做事要為他人著想三分，能夠幫助到的事情，儘量去幫助，不要太高冷，自然你也就融入了同事中的一部分。2.不要背...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感...
該如何與工作中說一套做一套的同事相處？
對於這種人就和他保持好乙個距離就可以了，不要和他走得太近，因為這種人是不值得深交的，如果你和他深交的話，那麼最後受傷的就會是你。這種人就是人前一套人後一套，不會真心的對你好。如果我在工作中遇到了這樣的同事，我可能會去拆穿他，因為我這個人本來性格就非常的直爽，對於這樣的同事，我是沒有辦法容忍和他一起虛...