1樓：每天七毛錢
通過以上三種方法，都是可以提升自己的。
加油吧，兄弟！士別三日，當刮目相看。
2樓：嵇珈藍疏
技術不好被人指責，肯定很傷自尊，如果你技術好，還會不會被指責呢？肯定是不會！所以你現在要做的，不是怕被指責，而是低下頭來努力向那些技術好的師傅學習，一定要態度誠懇。
只有自立自強，使自己變得強大，才不會被人瞧不起。加油！
3樓：匿名使用者
這個也是挺無奈的，首先這是你自己的因素，人家要求的是良好的技術，然後不要出錯，可是你的技術不行，被指責也是正常的，你要接受這點，然後你要清楚自己的技術為什麼不好，你要分析這點，分析出來之後是可以改正的，沒有愚蠢的人，只有愚昧的人，技術不行就學會進步，你不應該被人家指責而心生自卑，希望你忍住壓力積極努力讓自己進步。
4樓：情感小強強
沒有別的辦法，只有努力提高自我，學習和貫通技術，並且能經受實踐的理論知識才是正確的。所以，他的指責有可能成為你前進的動力和鞭策。要調整好心態，百戰不撓，愈戰愈勇。
5樓：王慶路
自己技術不好每天被指責是很正常的，就要加倍努力來提高自己，老闆都喜歡幹活好的，技術好了到**都好找活，而且還會受到重視
6樓：來自東湖標緻的魔芋
自已技術不好，只有努力學習，逐步提高自已水平，還有可以虛心向別人請教，不懂就問，要做到勤動腦、勤動手，要多看、多學、多做，慢慢你的技術就會有所提高，別人也就不會指責了，努力吧，加油
7樓：
自己技術不好，每天都要被指責，你應該勤奮好學，刻苦努力學習技術，勤學好問，提升自我，把自己的技術提升上去，工作起來得心應手，就不會被指責了。
8樓：懂超級
我有上中下三冊給你推薦。
上策當然是最好的一個辦法，就是好好的提升自己，但是我不建議你在公司裡面提升自己，我建議你就是離職離職，出去好好學習一下你自己你喜歡的技術，然後再去找個你喜歡的公司。
中策的話，當然是你在廠裡好好的學，如果他們有什麼刁難你了，你忍著你不管，你談人家多刁難你都忍著，你好好的學技術，等你學完技術你再開始裝。
下車當然是離開了，不可能別人說每天都指責你啊，如果你玩實在完不成的話，你有個一兩次的話，大家也心裡也都清楚，你不是那塊料，既然你不是那工作單位，不可能太把太多的事情強制在你身上，如果他們每天都指著你的話，說明他們對你有很深的敵意啊之類的。
9樓：晴緣
唯一的辦法是放下身段，虛心求學，學好了技術，成為技術一哥，那時候沒有誰敢指責你了，最怕是技術不好又不願意長進，一切在於你自己！
10樓：雨意致
我個人覺得努力學習，有不恥下問的精神，有時候能力大小和技術過硬與年齡無關，學習他們長處補自己的不足，慢慢來吧，我相信勤能補拙，肯付出就有機會成功的，努力吧，機會往往是給有準備的人發揮的。個人建議，希望能夠幫到你。
11樓：情感迷茫者的解讀人
那就要好好提升自己的技術，讓別人無話可說
不要本來技術不好，還聽不了別人的 意見就不對了
12樓：匿名使用者
磨練啊，練習啊，一次一次又一次，一遍一遍又一遍，艱苦不懈的練習。一件簡單的事情，如果做過成千上萬遍，再怎麼也不會做了。。
13樓：
對付指責最好的辦法是努力學習專業技術知識，用心苦練自己的技術，把技術提高到較高水平，他人就會對你刮目相看。
14樓：春風春又回
首先要虛心接受批評，並認真請教，表示自己以後要好好學習，努力趕上。
第二要馬上付諸行動，向有經驗，技好的人請教學習，技術性活好學，只要用點心，多實踐，很快就會成為老師傅。
祝你成功，士別三日，刮目相看！
15樓：五痴海
自己技術不好，每天都要被指責，我該怎麼辦？你要努力的去學習，技術。把技術學到手，別人就不會指責你了。
16樓：來自靈隱寺輝煌的董卓
自已技術不好，那是學藝不精，指責應當成前進的動力，虛心向技術好的師傅學習，補自已的短板，在不久的將來，一定有較大的進步。
17樓：曹殿甲家
當然是要好好學習技術，下功夫把技術提高上去。同時，還要注意和領導、同事搞好好人際關係，多向他們學習請教，做到謙虛、團結。如果認為指責有些過分，可以向更高一級領導求助。
18樓：清昊蒼
那你就買幾本書，學習學習專業的知識，把基礎學好了，不懂的問問老師傅不就可以了嗎？瞎公佈找人指責是好事，證明你還有不足的地方加以改進，好好學習就可以了
19樓：微笑的風吹吹吹
練好技術啊，笨鳥要先飛，你得比別人付出更多的努力才行啊。別人指責你說明還重視你，如果哪天這說都沒有人說你了，那就你離開不遠了。
20樓：卞凝夢
當別人指責的時侯態度好點，幽默點，虛心接受，並謙誠請教，如果還不行，就請當事人吃頓飯，或是買點小禮品當其家坐談請教，直接得到他人幫助。
21樓：年洲
答：知道自己技術不好，就得放下心來人努力學習，磚研，觀察一下師傅，和別的同事人家是怎麼做的，我估計你悟惺不太好，加之自己也夠笨的，不過不要緊只要你努力了，下決心沒有學不會的東西。
工作做不好，總是被批評怎麼辦？
22樓：匿名使用者
當員工的工作表現並不如期望的那樣好時，管理者們往往覺得很難對其做出反饋。負面反饋帶有批評的味道但又不同於批評，帶有不滿意的表示但又不是責備。負面反饋是向員工指出工作中的問題，並一起討論問題的原因，找到解決問題的途徑和方法。
對下屬進行比較負面的績效反饋，是每一個管理者面臨的比較棘手的問題，特別是對於一些性格比較平和的管理者更是如此，他們常常因此而輾轉反側，嚴重者甚至造成失眠，有的已經患上了負面反饋恐懼症。 事實上，負面的反饋即使是再委婉的表達也改變不了負面的事實，總是讓人天生牴觸、反感、抗拒，碰上性格暴躁的下屬，加上管理者語言能力的欠缺，有可能產生收拾不了的尷尬結局。但是，如果對下屬的過失、問題睜一隻眼閉一隻眼，姑息遷就，遲遲不予反饋，總想著讓下屬今後自動改正，有的用暗示的方法企圖讓下屬有所改變，但令人遺憾的結果是下屬還是一如既往。
原因很簡單，一個不合格的員工並不知道自己的不足之處，他們又如何能改進呢？ 為了讓員工在心甘情願的心態下，自覺改正工作中存在的問題，管理者在負面反饋過程中只要把握好一個原則即可：注重對工作的改善，而不是盯住員工的缺點。
管理者如果用詢問而不是責問，傾聽而不是打斷，**而不是命令，反饋的過程集中在如何解決問題，而不是算舊賬，發洩情緒，這樣的效果可能會更好。 比如，用下面的一些語氣進行反饋： （1）這個工作中存在的根本問題是什麼？
請具體談一下。 （2）這個問題給你本人的工作、部門工作、的工作造成了哪些影響？ （3）造成這個問題的深層次原因是什麼？
當下屬回答一個原因的時候，追問一個為什麼，一般五個為什麼就可以找到根本性原因。 （4）你打算採取什麼措施來改進這個工作，請談一下具體的工作思路、方法、步驟，什麼時間完成？ （5）針對這些問題，你需要我提供哪些支援和幫助？
如果下屬做得不好在進行績效面談的時候按照以下步驟進行： ① 先表揚特定的成就，給予真心的鼓勵； ② 然後提出需要改進的「特定」的行為表現； ③ 最後以肯定和支援結束。 當然，績效面談的作用在於幫助員工改善績效，而不是抓住員工的錯誤和不足不放，因此，表揚優點，指出不足，然後肯定和鼓勵，才是最佳的面談路線，值得學習。
例如，《西遊記》中佛祖與孫悟空有過這樣的對話： 「你這潑猴，一路以來不辭艱辛保護西天取經。」（表揚、肯定、認可） 「這次何故棄師獨回花果山，背棄自己的承諾？
」（指出問題，批評） 「去吧，我相信你定能發揚光大，保護取得真經。」（表示信任，提出要求，鼓勵做好） 這三句話褒中有貶，既肯定了孫悟空以前保護唐僧的辛苦和貢獻，又批評了他這次的拋下的不良行為，最後給予了鼓勵和期望，恰到好處地讓孫悟空認識到自己的錯誤，並一如既往地護送唐僧西天取經。如果佛祖一味的指責孫悟空不服從領導、違背諾言、自我主義，肯定會引起孫悟空的**，達不到預期的目的。
特別是像孫悟空這樣的有能力又有脾氣的下屬，管理者在指出錯誤、提出問題的過程中需要注意技巧與方法。
23樓：夢月之神雙子
既然近視為什麼不帶眼鏡啊？這樣真的會影響工作的。工作沒做好當然會挨批評的啊，在哪家公司都一樣的。
目前你要做的就是總結經驗教訓，下不為例，而不是賭氣辭職不幹。加油加油！相信自己能夠做好！
24樓：天蠍想飛的魚兒
做事情要負責任的 做好自己的事情 別把話給別人說
我工作的每一件事都做得不好，幾乎每天都捱罵，工作都很不細心，現在還連累別人幫我工作，我該怎麼辦？
25樓：匿名使用者
埋怨自己和發牢騷是解決不了問題的，想要不捱罵，讓領導器重，就要有出色的工作成績，建議你多熟悉一下自己本身的業務，還有就是在單位，千萬別讓同事幫你做你分內的工作，這樣同事一是對你的能力表示懷疑，二是領導對你也不重視．所以一定要儘快把自己的工作抓起來．不要灰心．工作做的不好，誰都有過的，只要自己用心就可以了 ，實在不行自己利用休息時間多下下工夫多加加班．
26樓：
或許這份工作不太適合你，每個人都有自己的強項，但如果拿自己的弱項去做的話，相對來說出錯的可能性就比較高，同時也受你的環境情緒等影響你的工作。越是被人罵，心裡就越不好受，也就越容易出錯。所以如果暫時還不想改變工作的話，建議把你的心態調整好才是主要的。
27樓：小令
既然你意識到了問題，就該認真的改正，而不是問別人該怎麼辦
28樓：冰凍
你應該提升自己的能力.而不是在這裡埋怨自己.
我媽媽每天都要批評指責我，我很煩躁，該怎麼辦
29樓：匿名使用者
你要知道她可是你的媽媽，他說你罵你，那都是為了你好，說明你自己有些什麼地方做得不對。你自己得反省一下，不要老是覺得你媽媽不對，你要知道可憐天下父母心啊。就算你媽媽有時候責怪你責怪錯了，你很委屈，但是她的批評你也得先接受，然後再找你媽媽去溝通。
你要知道這些叫孝道，但是不能愚孝，你需要和你媽媽多多溝通，而不是一味的責怪和推卸責任、。
你這種情況可能跟你媽媽的脾氣有關，還有一個就是你平時犯的錯不少，讓你媽媽很操心，老是不改。你要做的還是得改正你那些壞習慣。多做一些讓你媽媽少操點心的事情。
儘量不要去跟父母爭執，你要知道只要你一開口爭執，你就輸了，所以你選擇是實實在在的幹事。心情也沒有必要不好，而要更多的去理解你媽媽，你要想到，假如你現在站在你媽媽的立場，有您這樣一個不聽話的孩子，你整體心情會好嗎？
30樓：匿名使用者
層主你說的都是對的，指責孩子是為了他好，你以後要多指責孩子， 他以後才能成功，最好每天指責幾十遍
31樓：心裡面的手
能聽出來你是一個很柔順的孩子，無論媽媽說的怎樣讓自己感覺不舒服，都還是會忍受下來，今天的爭執，或許也是實在忍不住了吧。而且現在的你還很後悔。其實，和家人有分歧是很正常的事情，有的時候，父母有自己的脾氣，也有自己的煩惱，他們會忍不住把自己的這些苦惱發洩在孩子身上。
如果你感覺特別受傷害，那麼，或許你可以告訴媽媽，你能明白她是為了你好，但能不能換一種方式，因為她的話很讓你受傷害。不要和她爭執對錯，而是告訴她你的感受，這樣你們或許能夠有一個良好的溝通機會。當然，由於每個人特點不同，也許你的媽媽很難改變，那麼，你或許就需要學習區分，她說的哪些是正確的，哪些則是由於她的脾氣造成的，接受對你有用的東西，忽略那些傷害你的，因為那並不是真實的，你其實是一個很好的孩子。
每天都要看別人的臉色工作，你覺得我該辭工嗎
你不缺錢花你當然可以不鳥他。你要缺錢花自然得裝孫子。事實就是如此，看你的經濟情況了。誰又願意看人臉色。不該，因為你在賺錢，要別人口袋的錢拿出來給你，誰的角色都不會好看，雖然你為此付出了勞動 其實大家都是看在錢的份上工作的。換了也是一樣，哪個工作都沒辦法隨心所欲，打工要看老闆的臉色，自由業要看客戶的臉...
女朋友有抑鬱症每天她都要和我吵架我該怎麼辦
如果真地有憂鬱症，當然首先要勸她去看心理醫生了。如果只是你覺得她的性格 她對你的態度是這樣，那你就要儘量寬容她。每天都要和你吵架，那就要具體分析吵架的原因了。你是不是有過錯呢？還是你們確實不適合在一起呢？她多次提出要和你分手，你要分析那是氣話還是認真的。如果是氣話，哄哄她就好了 如果是認真的，那你就...
心口每天都這麼疼，半年了，我該如何面對自己
握不住的沙，乾脆揚了它。有時候分開也是一種解脫，放了她，放了自己。當你真正平靜下來的時候會覺得失去比擁有更踏實。不管經歷怎麼樣的痛苦與哭泣，人還是要堅強的，路還是要繼續走。勸你一句，如果她不知道迷途知返，離婚吧，長痛不如短痛。為了不值得人，把自己的身體在毀了，不值當。你覺得呢？其實你心裡應該有答案，...