100分急急問工傷的問題,100分急 急 問一個工傷的問題?

2022-09-23 20:25:48 字數 5172 閱讀 9073

1樓:匿名使用者

1、你沒說清楚你工廠是否給你辦理了工傷保險,如果有,那就是社保出(不在社保清單上的藥物和**除外,但與是否定點醫院無關)。既然你老闆都說不出了,肯定是沒辦社保,否則不會那麼小氣。

2、沒辦社保就全部由工廠出,不論是否去工廠指定的醫院。別相信什麼指定之類的規章制度,難道受傷的緊急情況下還有義務選擇指定醫院?萬一他指定一家柬埔寨的醫院你也去?

3、工傷待遇推薦你看當地的工傷保險條例,找省一級的。**交通營養應該都有,但疤痕就沒有了,如果在臉上就有整容費,手上就......

2樓:智慧型猛士

一、工傷後緊急就近醫療,雖非指定醫院,公司也應支付相關醫療費用。

二、病休期的必要交通費當由公司支付。

三、先做工傷等級認定,視結論依據《工傷保險條例》等相關法律法規的標準享受工傷待遇。

3樓:孤獨劍客沒有劍

恩,是挺不合理的,處理傷勢當然去一個就近的地方,如果工廠認為不合理,他難道是讓工作者帶傷去他們所屬的醫院,這其中如果說出了意外他們是否同樣可以承擔?畢竟因公而傷,工廠應該給出說法!願你早日**。

4樓:

因工傷產生的醫療護理等相關費用,應由單位承擔,建議與單位進一步協商,如果醫療費用金額較小,則無起訴必要。

5樓:丨獅孑灬座

哥們我很替你生氣,在工廠工作期間發生意外就叫"工傷",不管有沒有醫保\單位都應該負責的,像咱們這些打工的誰會重視啊,用法律保護自己祝早日**.

6樓:a烈焰火

不合理應該去告他們用法綠的**保護自己

關於工傷的問題?急急急……

7樓:柏律師

北京博融律師事務所

此協議對你沒有任何益處反而涉嫌騙保!

我在北京,本人接受工傷賠償糾紛方面的法律援助!

以上回答僅根據本人描述所做初步判斷,僅供參考。

8樓:匿名使用者

不要寫哦,寫了他們就不賠了,就說你按正常 操作

9樓:啊名的眼淚

加強安全意識,提高自身安全,上這個**,www.119biz.com,也許可以給你提供答案

急急急!工傷問題 5

10樓:匿名使用者

左膝骨骨折能評幾級,這個很難說的,因為傷殘定級是根據醫療期結束後喪失勞動能力的情況來定的。你說的情況一般應該參照工傷保險的標準有企業負擔費用,畢竟沒有簽訂勞動合同和辦理工傷保險是企業的過失。至於多少錢的問題,要視具體情況了。

11樓:單純的郞

肯定少啊。骨折動手術了嘛?不做內固定術 可以評定十級傷殘,做內固定術可以評定九級、賠償標準 請參照工傷保險條例。我是河北唐山的 附近有個九級的 賠償了十萬多!

12樓:匿名使用者

沒到一個月沒關係,可以在下個月有單位為你補繳各項社會保險!看了你的這種情況,建議您千萬不要私了,因為涉及到的未來的事情有太多的不確定性,正常的情況應該是單位給你補繳社會保險,然後單位可以依據相關規定為您申報工傷,如果他們不去申報,你有一年的時間可以一個人的名義申報!骨折後要看工傷醫療期之後的鑑定結果,分一至十級,分別有不同的待遇,而且您的朋友的這種情況應該有級別了,一旦有了級別,就能拿到差不多兩萬以上的一次性工傷殘補助金(要依據當地的社平工資),而且將來萬一舊病**,仍然享受工傷的藥費報銷,如果私了了,將來的事情說不清楚,一旦超過一年,在申報就超時效了。

希望你的朋友慎重!希望你朋友儘快解決自己的問題。

13樓:

先經勞動能力鑑定委員會進行鑑定 看一下傷殘等級情況 應該不止6000的 工傷賠償要多一點 不要急於私了 注意留下證據 有問題可以諮詢

急!急!急! 關於是否認定工傷的問題!

14樓:匿名使用者

1)屬於工傷。理由:根據2023年1月1日起施行的新《工傷保險條例》第14條規定:

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……②工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。你的朋友是在廠區,並且是在準備去上班,由此受到的損傷,按新的條例規定,屬於工傷。

雖然你朋友是翻牆的,但他的損傷並不是在翻牆時造成的,翻牆的行為已經結束。

2)既然是工傷,當然是按《工傷保險條例》的規定來處理,醫療費由單位全額支付。

3)萬一勞動部門不認定你朋友的傷為工傷,那就以人身損害賠償直接到法院提起訴訟。因為大坑的所有者是單位,無安全防範設施,存在嚴重安全隱患,雖然你的朋友也有一定的未注意過失,但這隻能是適當減輕單位的責任,一般認為責任對半。其實人身損害賠償比工傷賠償在金額上反而一般要高,不過本例中由於你朋友有過失,情況就不一定了。

4)按第3點,當然可以直接找單位打官司,只要你朋友能證明他是在這個大坑上受傷的,勝訴是肯定的,只是賠多賠少要看責任劃分,一般對等責任,也可能單位主要(照顧弱勢)。

5、所有的賠償都是填補式的,不能重複,也就是說如果單位賠了醫療費,社保就不會再支付了,只有單位未付的而社保又有的,才能獲賠。具體的現在無法確定,要看你朋友傷勢鑑定出來後確定。

15樓:匿名使用者

我認為不能認定為工傷。因為他在廠區內走路不應該認為是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

不過可以先準備材料申報試一下,如果能認定上更好。

如果不能認定工傷的話看有沒有意外傷害險,可以報銷藥費。

如果認定為工傷的話,由工傷保險**報銷藥費(或是掛賬**),如果沒有參保工傷保險,由單位全部負責。

後期的補助要看傷殘等級鑑定結果才能確定。

16樓:匿名使用者

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定,工傷主要有以下型別:

1.1在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

1.2工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

1.3在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

1.4患職業病的;

1.5因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

1.6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

2.1在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

2.3職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

3、但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

3.1因犯罪或者違反治安管理**的;

3.2醉酒導致**的;

3.3自殘或者自殺的。

17樓:匿名使用者

應該算吧,醫藥費應由廠家負擔,因為是廠區內的不安全因素,如果買了工傷保險的話就由社保出。

18樓:匿名使用者

很明確的回答你,不算。原因很簡單,《工傷保險條例》第十四條規定第二條款:工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

【「工作時間前後」是指非工作時間內,具體講是開工前或收工後的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為「工作時間前後」,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】

第十四條規定第五條款:在上下班途中,受到人身傷害事故的。【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途,必要時間所發生的人身傷害事故。

對於探親訪友時遇到的人身傷害事故,不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的,還應該增加關於非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對於非法駕駛(無證駕駛的)的,不能認定為工傷 。

19樓:匿名使用者

新規定上下班的途中也算工傷

20樓:匿名使用者

不能算是工傷,但能找廠方付一部分的醫療費。

21樓:匿名使用者

不能算工傷,沒有按照上班的正常路線走

22樓:熒戀花

應該不算工傷,不是工作時候受傷

23樓:匿名使用者

是,工傷也包括在上下班途中

工傷律師,工傷賠償急急急……

24樓:民間喲

工傷賠償是這樣做的,首先是要申報工傷,這是有期限的,過了就沒法報了,不報後面就操作不了。然後是醫療期,等你全部**了,申報工傷鑑定,等鑑定結論出來了,你就可以申請工傷理賠了,所以最主要是看你**的情況,完全能**的,可能沒有補償,有後遺症的,就有,看你的情況,應該有工傷鑑定級別的,建議要報。

25樓:談律師

您好,您應該到社會保險行政部門提出工傷認定申請,確定為工傷後再進行工傷等級鑑定,這樣進行工傷賠償才具有法律依據。至於您要不要賠償,這個您自己權衡利益,別人很難為您做決定。

26樓:律師

工傷索賠需要按照一定的步驟:1.申請認定工傷 →2.待工傷認定後,病情相對穩定了可以申請勞動能力鑑定 →3.以上步驟完成了既可以按照工傷待遇索賠

急!急!關於工傷賠償的問題。

27樓:深圳鍾勇軍律師

1、事實勞動關係,有工友證明,病歷本等就行。

2、工資按受傷前十二個月平均工資計算,只做了一個月,就按一個月工資計算或按當地上年度人均工資計算,醫療期間工資照發,還享有生活補助、營養費和護理費。

3、老闆不申請工傷,是因為他在賠償一大筆錢,你可以委託律師辦理此案,也可以個人申請,但鑑於此案的複雜性,建議委託律師提供法律幫助。

28樓:匿名使用者

你老闆在放屁!在江蘇無錫地區十級工傷要陪五萬的!都有標準來算的!

要你中山市上半年當地統籌的人均工資和當地統籌人均壽命是多少?還有你的年齡。和你的月工資多少有關聯的!

(你工資越高,年齡越年輕。你獲得的賠償金就越多)他沒有簽定勞動合同就由他公司來賠的!先要申請工傷認定,(一定要申請,很重要的)發生事故一年有效。

在去評傷殘等級!(十級沒有問題)

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