百勝餐飲集團肯德基儲備經理好進嗎?有發展前途嗎?長春的面試是

2022-09-20 10:45:19 字數 4732 閱讀 6934

1樓:同賢樊暉

簡歷先要篩過了,過了之後就是初試,先自我介紹,介紹完了會淘汰一些長得不是那麼符合服務行業的面容和身材的人(說白了就是長得胖的和醜的),還會淘汰一些歲數偏大的,介紹時嘴巴不靈便的也會被pass。介紹完了之後就是小組討論,就是考驗你的,語言能力和思考能力,會討論一些問題諸如發生各類的緊急情況該怎麼辦之類,總之,一定要發言,不發言就會被pass。完事好像還寫了個表,如實寫就是了。

之後就是等通知了。要是初試過了,就是複試,應該就是區經理什麼的進行一對一的面試,其實就是聊天,實話實說,別緊張,不卑不亢就好,當然還是要貼近一下服務行業應該具備的東西,像顧客是上帝,員工是基礎之類的,都是很簡單的。再過了就是試操作了,應該會安排一個早班或者一個晚班給你試試,非常的辛苦哇!

會讓你學炸薯條,做漢堡,何種飲料的兌水什麼的,一定要記住這些,最後會讓你寫的,還會寫什麼心得,其實都是放屁。這個完事就是等通知,還會有個經理來面你,這基本就是雙向選擇,主要就看你了。個人認為這份工作過於辛苦,起早還好,熬夜確實很累人的。

而且幹上了不太好轉行,因為他的工作經驗不太被別的行業認可,幹這個一定要三思而後行啊!(關鍵是升職不容易)而且工作環境就是憋在工作間裡,實在是悶死。別看肯德基就餐的地方溫度合適,工作間非常乾熱。

2樓:軒轅幻桃仰頡

百勝?算了吧,都是從百勝出來的,隨便打聽打聽,誰不後悔曾誤入歧途的!奉勸啊,謹慎!

百勝餐飲集團肯德基儲備經理好進嗎?有發展前途嗎?長春的面試是怎麼樣的呢 有誰知道麼 求詳解

3樓:善真一

簡歷先要篩過了,過了之後就是初試,先自我介紹,介紹完了會淘汰一些長得不是那麼符合服務行業的面容和身材的人(說白了就是長得胖的和醜的),還會淘汰一些歲數偏大的,介紹時嘴巴不靈便的也會被pass。介紹完了之後就是小組討論,就是考驗你的,語言能力和思考能力,會討論一些問題諸如發生各類的緊急情況該怎麼辦之類,總之,一定要發言,不發言就會被pass。完事好像還寫了個表,如實寫就是了。

之後就是等通知了。要是初試過了,就是複試,應該就是區經理什麼的進行一對一的面試,其實就是聊天,實話實說,別緊張,不卑不亢就好,當然還是要貼近一下服務行業應該具備的東西,像顧客是上帝,員工是基礎之類的,都是很簡單的。再過了就是試操作了,應該會安排一個早班或者一個晚班給你試試,非常的辛苦哇!

會讓你學炸薯條,做漢堡,何種飲料的兌水什麼的,一定要記住這些,最後會讓你寫的,還會寫什麼心得,其實都是放屁。這個完事就是等通知,還會有個經理來面你,這基本就是雙向選擇,主要就看你了。個人認為這份工作過於辛苦,起早還好,熬夜確實很累人的。

而且幹上了不太好轉行,因為他的工作經驗不太被別的行業認可,幹這個一定要三思而後行啊!(關鍵是升職不容易)而且工作環境就是憋在工作間裡,實在是悶死。別看肯德基就餐的地方溫度合適,工作間非常乾熱。

4樓:晶寶貝

如果你很能吃苦,這個職位還是比較有發展前途的,可以學到很多東西。畢竟它是世界500強之一。能有這個的成果肯定有很多值得我們學習的獨特運營管理模式。

5樓:手機使用者

我也是在長春面試初試的,面試過程很輕鬆,就是問一下你的在校期間工作經驗、過程、心得,還有從事的校外活動等,大致整體下來20多分鐘吧。他當時就告訴我通過了,我是吉林市的,說要回吉林工作。於是就要我回吉林等通知,兩個星期內進行oje.

但是已經一個星期了,還沒有訊息呢,祝你好運吧!

6樓:匿名使用者

百勝?算了吧,都是從百勝出來的,隨便打聽打聽,誰不後悔曾誤入歧途的!奉勸啊,謹慎!

7樓:匿名使用者

哥們 我明天也去面試 把你的經驗傳授一下唄

8樓:匿名使用者

不好進,長春的面試我不知道怎麼樣,我是四川的,前幾天我剛過初試,昨天進行試操作,就是教你炸薯條之類的,然後就要你去做清潔,連廁所也要做,今天安排的晚班也是要我炸薯條,做清潔,雖然看起來沒做什麼事,但是還是挺累人的,工作間溫度挺高的,裡面也很窄,今天我都不打算去了,總的來說這工作還是要能夠吃苦的人才適合,還有適應上早班、晚班,一天工作是不能夠坐下來休息的,我覺得我還是適應不了這種生活,初試的時候我們這裡是單個面試的,過了初試然後進行試操作,然後要做兩套題,要對兩天實操做進行總結,過了就進行區域經理複試

百勝餐飲集團肯德基儲備經理好進嗎?有發展前途嗎?是房地產公司好還是肯德基好? 5

9樓:餐飲資料

工作職責:

1.負責餐廳日常營運管理(排班、訂貨、成本控制);

2.確保產品100%達到質量標準,提高顧客滿意度;

3.配合公司實施各種管理制度,保證餐廳統一標準。

極富競爭力的薪酬和福利:

1.為您提供極富競爭力的薪資;

2.為您足額繳納各項社會保險及住房公積金;

3.為您提供商業補充保險計劃;

4.為您提供各種福利假期;

5.為您提供豐富的各類員工活動。

只需具備以下條件,即可申請:

1.大專及以上學歷(應屆生、往屆生均可申請);

2.熱情、性格開朗、接受能力強;

3.善於與人溝通及相處;

4.能適應倒班和高效快捷的工作;

5.具有服務精神、樂於從事服務性行業;

6.身體健康(需辦理北京市食品行業健康證)。

選擇百勝,您的精彩人生由此

公司提供:

為您提供完善的管理系統培訓;

為您提供管理、溝通、領導能力的專業課程;

為您提供穩健的職業成長道路:餐廳儲備經理 -> 餐廳副理 -> 餐廳經理 -> 區經理 -> 更高職位。

10樓:機疏華

我覺得還是百勝餐飲集團好,畢竟是世界五百強,比較正規。

百勝集團餐廳試操作流程都有哪些,容易通過百勝餐飲集團肯德基儲備經理的面試嗎?

11樓:匿名使用者

是包括早班和晚班的,期間你要多多交流同事,面試被刷下午的機率還是很高的

各位大俠你們好,我昨天去百勝餐飲集團面試了儲備經理肯德基的 我想請教一些問題請了解情況的人回答下。 5

12樓:手機使用者

升上去的永遠是少數。快的會非常快,半年一級。但需要你真正融入企業文化,得到上級的認可兩年升到餐廳經理不稀奇,四年可以升到區經理。

得不到認可十年也升不到餐廳經理。如果你自認為有這樣的潛質可以去試幾年。助理轉正有2500,副理3500,餐廳經理5000左右(lv4),區經理7000+。

經濟發達地區更高一些。

13樓:楓動

在肯德基這個品牌可能會慢一些,但是百勝今年提出的培訓理念就是將一個入職的儲備經理升遷到餐廳經理需要2~3年,中間會有很多考核,如果考核能通過的話,就沒問題,但是如果不能通過只能面臨兩種選擇:一個是當永遠的助理(副理)、二是離職回家!

不過我覺得還可以啦,只要付出就會有收穫,我是兩年升的餐廳經理~而且畢竟百勝是中國連鎖餐飲的老大,你在百勝會得到很多東西,不僅僅是管理的知識和理念!

百勝的餐廳經理是6080元/月,根據年度表現發年度獎金,每年三月調薪,餐廳經理滿兩年考核通過可以漲級別~

14樓:匿名使用者

本人面試兩次,均在2或3面下來,一面是正八經人事領導,即使被刷無可厚非,奇葩的是小區經理面試,各種奇葩問題,更有非專業的區經理提的幾把問題都在扯淡!還有的是明明不要人好尼瑪到處出招聘資訊,就是為了炒作影響!其實百勝管理組早飽和了,就是想找些好使得高學歷員工,規律:

往往是奇葩,水貨,二逼,腦殘,憤青容易被錄取!為啥?好用好忽悠,說什麼是什麼!

感覺自己個人想法豐富,不喜歡死上班的就別考慮了!

15樓:手機使用者

你是面試的那個地方的?問一下 ,我也是最近面試的, 面試的成都

16樓:匿名使用者

餐廳經理6k底薪是一線城市:上海 北京 廣州 深圳,每年3月會有年度調薪的

17樓:晏雲南

最快的話4年升店經理,餐廳經理底薪大概6000多

百勝餐飲集團肯德基儲備經理第四次區域經理面試結束是不是就結束了?通知要等多久?

18樓:廖董潮人

是,總共有四輪面試,完後等通知

19樓:匿名使用者

不知道你經過了幾輪,像am、dm、rgm 的面試一般最少有3輪,通知的日期從1周~2周不等。莫急。

我應聘了百勝餐飲的儲備經理,oje也順利通過了,最後一輪區域經理面試不知道結果怎麼樣?通過率是多少?

20樓:小貓是小的

我想問下,一面要等多久才能二面?我的一面已經通過了,但還沒通知二面的時間呢。

謝謝啦!(正在焦急等待二面)

21樓:唯亦

不甘心是因為你付出了許多吧 肯德基的儲備經理進去需要4輪 時間拉得真的很長 一般來講 試操作通過了 最後一輪一般都沒什麼問題了 大概就是談待遇了 這時候不是單方的他選你 而是互選

在我看來 你進去的可能性非常大

可是也不是就這一條路走了 樓主不可掉在一棵樹上啊 也許時間長了會不合適 所以 保持淡定吧

22樓:

通不過會怎樣?不就是在肯德基打份工嗎,我個人覺得沒前途,今年年初的時候我也去面試了,我和一個朋友去的,我通過了沒去上班,我朋友去了,不怎麼好啊,經常要倒班的,也沒什麼前途,不知道何時才能升官呢,如果大學學得專業比較好建議還是找別的工作吧,這個工作我個人認為沒什麼前途,個人愚見

百勝餐飲集團儲備經理的待遇怎樣?晉升機制如何

儲備幹部名字好聽,但是實質就是實習生 候補。工資待遇很差,但是事情要和正式員工乾的一樣多,甚至多得多。否則公司就有理由踢掉你。另外,你得天天祈禱正式員工早日走人,否則你沒有轉正的機會。晉升機制需要等待,不停的等待,我認識一個人,從晉升店長到真正的做上店長,至少花了三年,等待其它店的店長辭職或者退休。...

新疆火宴山餐飲集團,新疆火宴山餐飲有限公司怎麼樣?

火宴山餐飲集團是一家致力於餐飲事業研究與開發,推崇新疆民族文化,倡導健康快樂消費理念的綜合性餐飲連鎖機構。目前,集團旗下擁有小尕子,新疆第一盤,火宴山,阿拉斯加海鮮火鍋,長福宮等五個定位不同的餐飲品牌,烏市現有直營門店11家,總營業面積達15萬多平方米,員工2000多人,其中中高層管理人員300多人...

南京雅勝控股集團有限公司怎麼樣,深圳市雅勝電子商務有限公司怎麼樣?

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