1樓：淺愛了蒼白
這麼簡單呢：3000➗5➗3=200。。。：三天活：200*3=600。。。。200乘以3個人乘多幹的兩天2=1200 。幹了五天的人一人1200
2樓：果雲臻
共幹了2x5+1x3=13個工作日;3000÷13=230.77230.77x5=1153.85
230.77x3=692.31
幹五天的每人1153.85元;幹三天的692.31元。由於四捨五入，分錢的人大方點少分1分吧。
3樓：希西
假設一天分x元，所以有兩個人能分5x元，一個人只能分3x元，所以就是5x+5x+3x=3000元，解得x=230.幾就相當於一天230元所以有兩個人可得1150元，有一個人可得690元，
4樓：
總共13天1人3天2人5天，3000/13
5樓：純屬娯樂丶
一個人分600剩下2個各分1200
6樓：匿名使用者
可以看成幹了13天，均分的話3000÷13=230
230x5=1150
230x3=690餘10元適當處理
7樓：咕嘟主婦
3天那個600 另外兩個1200
8樓：別樣韶華
3000÷（5×2+3）=230.769每個工錢數
9樓：藍天白雲
不用分了，集體吃一頓，要是還有剩餘的，就在唱唱歌，或者來個女的玩下
10樓：
一個800.那倆位各1100
11樓：手機使用者
我看該平分，因為在一起幹的，要長遠看。
12樓：手機使用者
3000/13
後乘天數
13樓：手機使用者
幹三天600，其餘倆個一人1200
如何應對面試中刁難的問題
14樓：深圳中公優就業
面試中幾種常見的刁難問題解析：
「腦筋急轉彎」
很多求職者覺得面試官問「腦筋急轉彎」類的問題是用意不明，更有甚者覺得面試官是存心為難人。究其原因，還是在於求職者對此類問題沒法預先準備。
其實，在多數面試中，縱使有所謂腦筋急轉彎類的問題，也是少量的，並多是在面試的最後出現。面試官問這些問題並不求標準答案，只是意在考察求職者的知識儲備、邏輯思維能力和心理承受能力。所以，求職者平時要多積累，面試時才能更自信。
人脈關係
如果不是本地的應聘者，而面試官卻要通過填報或者問詢等方式獲悉其在當地認識些什麼人，很可能是想從側面瞭解其穩定性。
此外，如今但凡需要對外開展工作的職位都要求求職者有一定的人脈資源，比如銷售、市場推廣乃至財務、會計等。
婚姻狀況
優點缺點
無數的面試經驗告訴過我們，在面試時表述自己缺點的時候，要把自己的優點藏在「缺點」背後灌輸給面試官，讓面試官覺得你「孺子可教」。但專家也建議求職者要保持相對的誠實。畢竟面試是一個博弈的過程，油嘴滑舌和沒頭沒腦都是不可取的。
收入問題
作為面試官瞭解求職者上份工作的收入有其必要性，但過於關心個人其他收入情況、個人開銷問題，就有點過分了。
有些求職者會因為擔心面試官想要了解過多有關個人收入的情況而刻意壓低薪酬，但凡事有兩面性，求職者其實也可以向面試官表達積極的一面：比如儘管自己上份工作的工資低，但不代表自己能力差，自己的能力完全能勝任有更高工資的新工作;比如個人開銷大正是驅使自己努力工作的動力，自己願意在新工作中踏實努力工作，相信自己靠個人能力會獲得更多的收入。
工作經歷
工作經驗和經歷是面試內容中很重要的一塊，作為求職者應該謹慎而巧妙回答，做到既不洩露前公司的機密，又能展示自己的工作能力，還得防止面試官惡意「借腦」。
對於面試官某些疑似「借腦」的提問，求職者可先用語意模糊的語言籠統地應答，如果面試官一再追問細節，求職者可適當地反問面試官而不是一味迎合。另外，網友反映部分面試官喜歡讓應聘者對比下自己前後兩份工作，這其實也是面試官在考察網友的求職動機以及對新工作的認知度。
人借我2019塊錢，分幾次借的說好幾天還到現在都沒還一直拖找藉口
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28塊錢一米的布,50公分要多少錢
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一分等於多少錢，一塊錢等於多少釐
這裡的 錢 字，有兩種含義。錢 作為人民幣，則1分 1 元，即1元 10角 100分 錢 作為我國市制衡器的單位，斤 兩 錢 分 釐 毫，都是十進位制。1斤 10兩 100錢 1000分 10000釐 100000毫。1錢 10分，即1分 0.1錢 比如大清銀幣標為 庫平七錢二分，即七十二分老秤，一...