1樓：
合同有效
勞動合同有效的前提之一是簽定合同的勞動者必須是完全行為能力人。
對於未滿十八週歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動合同是否有效的問題，應從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六週歲不滿十八週歲的，其二是十六週歲以下的。 對於已滿十六週歲不滿十八週歲的：
《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定：「十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。」具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。
但已滿十六週歲不滿十八週歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。 對於十六週歲以下的：十六週歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。
《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」但文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規定，在履行了審批手續後，可以招用未滿十六週歲的未成年人，但必須保障其接受義務教育的權利。
2樓：輕桃細杏
有效，但必須監護人陪同
3樓：匿名使用者
有效，但是要再監護人陪同下，詳細向其監護人說明事情問題，
4樓：
可以。。.,你男的女的
未滿18歲，籤公司的合同有效嗎
5樓：匿名使用者
合同有效
勞動合同有效的前提之一是簽定合同的勞動者必須是完全行為能力人。
對於未滿十八週歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動合同是否有效的問題，應從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六週歲不滿十八週歲的，其二是十六週歲以下的。 對於已滿十六週歲不滿十八週歲的：
《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定：「十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。」具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。
但已滿十六週歲不滿十八週歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。 對於十六週歲以下的：十六週歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。
《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」但文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規定，在履行了審批手續後，可以招用未滿十六週歲的未成年人，但必須保障其接受義務教育的權利。
但是如果能證明 她身體情況 不允許的話 合同無效， 請醫院開單證明 老闆也拿你沒法子
6樓：戚廣利
只要滿16週歲未滿18歲，與公司簽訂的勞動合同也有效。如果想離職，應當提前3天提出離職，否則就是違反勞動合同。
未滿18歲的 簽約合同是否合法
7樓：金果
有效的。
根據《中華人民共和國民法總則》：
第十七條
十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未成年人。
第十八條
成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。 十六週歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
根據《中華人民共和國合同法》：
第九條【訂立合同的能力】當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託**人訂立合同。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」的規定，凡屬十六週歲以上不滿十八週歲，並以自己的勞動收入為主要生活**的人簽訂的合同都是有效的合同，對簽訂合同的雙方當事人都具有法律的約束力的。
8樓：匿名使用者
16週歲以下的人所籤合同，須由法定**人追認方才有效。
另外，未成年人所籤的純獲利合同也有效。
9樓：匿名使用者
新勞動合同法規定，只要勞動了就要付報酬，無論當事人是否成年或籤合同
10樓：匿名使用者
根據《合同法》第九條 「當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託**人訂立合同」和《民法通則》第十一條 「 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」的規定，凡屬十六週歲以上不滿十八週歲，並以自己的勞動收入為主要生活**的人簽訂的合同都是有效的合同，對簽訂合同的雙方當事人都具有法律的約束力的。
。《民法通則》第十一條 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
公司錄用未滿18歲的人,法律怎麼處理
11樓：匿名使用者
18歲只是一般性的規定，也就是說到了18歲，你就是完全民事行為能力人，所作所為都要自己負責，換句話說就是你的父母或其他監護人對你的監護義務已經終止，法律允許你「隨心所欲」，但也要「自行承擔」。
對於已滿16歲，未滿18歲的，如果依靠自己的個人所得為生，視為完全民事行為能力人。相當於用18歲的標準對待。
所以如果錄用的人已經到16歲了，就沒有任何問題了。當然這裡有一個告知的義務，就是不能說16就16歲，要以身份證為準，判定的時候只看年不看月。
12樓：易濤律師
回答公司可以僱傭18歲以下，16歲以上的員工。國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人。
提問沒有滿18歲未成年在工地幹活是不是屬童工？
回答這要視情況而定。如果公司明知道他不滿18歲。還錄用了他。
並且造成事故的。將要依法處理。法律規定。
禁止各企業招收童工。而未滿18歲則以童工對待。不但要處罰企業。
而且還要對造成童工的損失進行賠償。如果企業有證據證明，並不知曉該人沒滿18歲。說明。
這個人。對企業隱瞞了實際年齡。經情況落實後。
則要求企業改正。並對該人駕馭保護。送至其監護人手中。
公司錄用未滿18歲的人，只要是年滿16歲的人，法律上是可以的啊！只有公司錄用未滿16週歲的人，才會涉及到錄用童工。這是違法行為啊！
提問17歲合法嗎
回答未滿16週歲的人，才會涉及到錄用童工。
提問不是18歲之前都是未成年嗎
回答是額給你說的呢
是誰給你說的呢
更多8條
13樓：匿名使用者
法官就算別人滿了16歲 也會酌情給被告判刑的
14樓：匿名使用者
民事能力不是十八歲吧
15樓：匿名使用者
一、根據我國《勞動法》的規定，凡年滿16週歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的人，是可以成為勞動者的。也就是說，公司可以錄用年滿16週歲而未滿18週歲的員工的。
二、但此錄用是有前提條件和主要措施進行保護的：
1、未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓2、禁止安排未成工從事有害健康的工作。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。
3、用人單位要提供適合未成年工身體發育的生產工具等。
4、對未成年工定期進行健康檢查。
三、如錄用16週歲以下的，則屬於違法的。
16樓：匿名使用者
不怎麼處理，滿16歲就沒關係了
現在要求網路主播實名認證，未滿18歲能當遊戲主播嗎
17樓：電動小綱炮
不可以根據《北京網路直播行業自律公約》不為18歲以下的未成年人提供主播註冊通道。
拓展資料
在所有直播房間內新增水印
對所有直播內容進行儲存
加強對主播的培訓與引導
在主播註冊、簽約時，平臺應當向主播提供崗位服務中需要遵循的制度規範文字或教育培訓，明示國家法律法規禁止的內容並得到主播確認。在日常管理中開展對主播的語言、形體、表演等方面的培訓，評選表彰優秀主播，鼓勵和引導其提供健康積極的內容和服務。
18樓：
不能，當主播需要上傳手持身份證**，未滿18歲不可以當主播。
拓展資料：
網路主播定義：在網際網路節目或活動中，負責參與一系列策劃、編輯、錄製、製作、觀眾互動等工作，並由本人擔當主持工作的人或職業。在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析，否則，稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失，以及負面影響，如果嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償鉅額毀約金。
網路主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，並且實時與線上觀眾交流互動。
網路直播主播2023年4月18日起必須實名認證。
2023年網路安全監察局宣告，網路禁止紋身，色情，低俗，媚俗，惡俗，暴力，約架，等不良行為。將專項整治工作，加強對網路直播平臺的規範管理。
19樓：匿名使用者
是的，映客鬥魚虎牙這些成年人直播都是規定要成年人的，申請之前是需要一個身份證驗證資訊的。「怪獸bobo」是未成年直播，這個可以用
20樓：2018的傳說
不管是遊戲主播，還是戶外主播，還是娛樂主播，未滿18歲的都不允許做直播的，現在註冊帳號全部要求是實名認證，包括樂秀傳媒也是這樣子
21樓：樂觀的枉少年
我反正看到過小孩子直播
22樓：匿名使用者
不能，任何平臺都不行，一年以前可以，現在不行了。現在規定網路主播必須實名認證。未滿十八歲不允許當主播。
願意很簡單，未滿十八歲的屬於未成年人，未成年人對社會以及自身的行為缺乏瞭解，沒有獨立承擔責任的能力，還需要監護人呢。別想了，主播也不是那麼好當的，你以為打打遊戲，聊聊天就能賺錢？主播也是有要求的，好好學習吧，和你說太多你也不懂。
就一句話，腳踏實地。沒有平臺會和未成年人簽約的。
未滿18歲籤的合同是否有效
23樓：折儂殳安波
未滿十八週歲，有區分是否是限制民事行為能力人以及無民事行為能力人。
對於無民事行為能力人，他一般對外簽訂的合同是無效的。但是如果是純獲利益的合同，比如贈與給他某某財產的合同，則可以是有效的合同。
對於限制民事行為能力人簽訂的合同，成立但不生效，必須經過其法定**人追認才能生效。如果未經追認或者明確表示不追認的，合同無效。
24樓：茹巧折祺
未滿十八週歲人，為
限制行為能力人
，其所從事的行為，在其能力範圍內的行為有效，超過能力範圍的行為效力待定，是否有效由
法定**人
追認後確定是否有效！
如果以滿十六週歲不滿十八週歲，能有自己的生活**，獨立生活的，視為完全民事行為能力人
，其所做的
法律行為
合法的有效！
25樓：愛喝粥
根據《合同法》第九條 「當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託**人訂立合同」和《民法通則》第十一條 「 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」的規定，凡屬十六週歲以上不滿十八週歲，並以自己的勞動收入為主要生活**的人簽訂的合同都是有效的合同，對簽訂合同的雙方當事人都具有法律的約束力的。
《民法通則》第十一條 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
已滿16週歲，未滿18週歲，可以上班麼
可以上班。因為國家相關法規規定招用不滿16週歲的未成年人才視做為童工。依據 禁止使用童工規定 第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法 未成年人保 制定本規定。第二條 國家機關 社會團體 企業事業單位 民辦非企業單位或者個體工商戶 以下統稱用...
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