1樓：匿名使用者
你說的是哪一個同事？如果說在工作裡面有比較令人滿意的表現的話。無非就是那麼幾個方面。
比如執行力很到位。又比如工作績效做得非常出色。又或者對團隊的貢獻非常大。
等等等方面都可以體現出一個同事對工作有令人滿意的表現。
2樓：
如果說在工作裡面有比較令人滿意的表現的話。無非就是那麼幾個方面。比如執行力很到位。又比如工作績效做得非常出色。又或者對團隊的貢獻非常大
3樓：
用隔離的方式防範風險
其實就有點像什麼呢？我聽過一個朋友跟我講，他小時候在家裡面玩多米諾骨牌的時候，父親教他的方法。我們都知道堆多米諾堆好之後，你摁一下那個開關，往起點一推，然後嘩嘩譁，骨牌就順串全部倒了，特別漂亮。
如果半中間不小心碰倒了一個就全盤皆輸了。
明確任務的分工和配合
所以在工作中也一樣，你跟這個同事，你們兩個之間你要自己來建立一些風險防禦機制，如果你們是合作做一個專案，最好能分清楚哪份是你的？哪份是他的？在他即使出了錯的情況下，你讓他把你的那個多米諾骨牌擺好，也就是說一路倒到你這兒，能順暢過去，到他那兒停住，是他的問題。
或者說他那兒雖然停住了，但沒到你這兒呢，你這兒已經擺好了，你也是ok的。但是有時候領導會說，你應該全都負責起來，我們都記得是「權責對等」這個概念——就是你能不能負責你的小夥伴的升職加薪，你有沒有權力管理他？
如果都沒有的話，那你就不應該為所有工作結果都負責，你只能為你自己的部分負責。領導如果這樣說，可能在向你甩鍋，丟鍋。那你在分配工作的時候你就要弄清楚：
這部分工作是我做，那部分工作是他做，各自負責各自的我們一起來配合，配合是沒問題的。甩鍋是不行的。
4樓：
你們是同事，你都不清楚他(她)在哪方面工作有令力滿意之表現。我們是局外人，更加不瞭解不清楚，你去問上帝吧!
5樓：楚白
掃地的大媽？工會的同志？企業的職員？外企的白領？還是腰纏萬貫的乞丐？
個人工作中哪些地方做得令人滿意
工作表現包括哪些方面
6樓：玉簟秋
回答如下
bai：
1、個人du工作態度zhi
2、個人工作業績
3、個人工作方法
4、團隊dao協作精神
表現專介紹如下：
漢語詞語
基本屬解釋
1、做動詞
①表示出來;顯現出來；
②故意顯出自己的長處；
例：好在姑娘面前~；
③以特定方式行事或活動；
例：所有車輛在試車時都~得很好；
④故意顯露[自己]。
例：被告~得很沉著。
2、做名詞
⑤表示出來的行為、作風或言論等等。
⑥對內心需要作反映時呈現的態度。
例：他在寂寞時的~
詳細解釋
表示出來；顯現出來。
①周而復 《上海的早晨》第一部一：「其實他已經想好了辦法，不過在總經理面前既不能表現自己無力，也不能顯得自己比總經理高明。」
②孫犁 《談作家的立命修身之道》：「他要表現的，包括民族的興衰、成敗，優點和弱點，苦難和歡樂。」
③魯迅 《且介亭雜文二集·序》：「它所表現的是藝術學徒的熱誠，因此也常常是現代社會的魂魄。」
故意顯出自己的長處。
巴金 《懷念金仲華同志》：「他不是喜歡高談闊論的人，也不善於表現自己，可是他知識豐富，態度懇切，他也虛心聽別人談話，向別人學習。」
指表示出來的行為、作風或言論等等。
7樓：匿名使用者
1、個人工作態度
2、個人工作業績
3、個人工作方法
4、團隊協作精神
8樓：匿名使用者
工作表現?
做自己還是做職場的自己
企業員工滿意度體現在哪些方面
9樓：匿名使用者
下面主要從五個方面進行分析：
1、工作環境。
(1)工作空間質量：對工作場所的物理條件、企業所處地區環境的滿意程度；
(2)工作作息制度：合理的上、下班時間、加班制度等；
(3)工作配備齊全度：工作必需的條件、裝置及其它資源是否配備齊全、夠用；
(4)福利待遇滿意度：對薪資、福利、醫療和保險、假期、休假的滿意程度。
2、工作群體。
(1)合作和諧度：上級的信任、支援、指導，同事的相互瞭解和理解，以及下屬領會意圖、完成任務情況，得到尊重；
(2)資訊開放度：資訊渠道暢通，資訊的傳播準確高效等。
3、工作內容。
(1)興趣相關度：工作內容與性格、興趣相吻合，符合個人職業發展目標，是否能最大限度的發揮個人的能力，從自己的工作中獲得快樂；
(2)工作強度：對工作強度的要求和容忍度，因人而異。一方面是否能滿足個人工作的需要，一方面是否超出了個人能承受的負荷量.
4、企業背景。
(1)企業瞭解度：對企業的歷史、企業文化、戰略政策的理解和認同程度；
(2)組織參與感：意見和建議得到重視，參加決策，企業發展與個人發展得到統一，有成就感和歸屬感等。
(3)企業前景：對企業發展前景看好，充滿信心/>
5、個人觀念。
這裡主要是指容易引起員工不合理的不滿意的個人觀念。其中包括：
(1)理想主義和完美主義：對企業各方面情況的理想化期望和完美主義要求，易走極端，一旦遇到困難變得憤世嫉俗，產生不合理不滿；
(2)消極心態：將人際關係方面的問題和對工作中的困難挫折全部歸因於客觀原因或他人（外歸因），難於溝通，人際關係不和諧，產生不合理不滿；
(3)狹隘主義：過於重視個人利益，一但與個人利益有衝突，易產生不滿情緒；或是目光短淺，自以為是。
在面試的時候，人事部門都會提出哪些問題
10樓：向上攀爬的
在面試的時候，人事部門會提出的問題如下圖：
1、簡單介紹下自己。
2、說說自己的工作經驗。
3、說說自己上學期間那科課程學的不錯。
4、說說自己的興趣愛好。
5、說說自己的優缺點。
6、工作專案闡述，做過哪些專案等等。
7、專業類、技術類問題。
8、學歷、專業是否符合要求
9、對應聘職位的認識。
11樓：南北
面試提問提綱：工作經驗，工作動機與期望，事業進取心自信心，工作態度，分析判斷力等。
.你為何選擇來我公司工作，你對我公司瞭解些什麼，你對我公司提供的工作有什麼希望和要求，你為什麼要應聘這個職位。
如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，你會怎麼辦，根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力，如果你被錄取，你在工作上有何打算。
.你在生活中追求什麼，近來個人有什麼打算，如果你被錄用，由於工作需要，領導 （主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦。
在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理。
一般都會讓你做個自我介紹，然後問你以前的一些工作經歷，然後會告訴他們公司的一些情況，你也可以問一些關於他們公司的問題工資福利什麼的。
他們可能會問你的文字表達能力，辦公軟體運用得怎麼樣，正規點的話會當場考下你，你的協調能力怎樣，至於為什麼選這個你可以很靈活地回答。
12樓：淡定好想你好
面試的時候人事部門都會提出你是哪個學校畢業的你學的是什麼專業
13樓：哈哈阿哈哈
在面試的時候，人事部門通常會問你的一些工作經驗，還有就是你對這個工作的看法有什麼要求之類的
同事的優勢體現在哪些方面
14樓：a江水玉清
同事的優勢體現在說話上，說話和藹可親，言簡意賅，語言得體，一件事情三兩句話說得透徹明晰；態度友善，溫文爾雅，從來不和同事，更不和領導紅臉；技術能力過硬，一般的工作都難不倒他；樂於助人，同事有困難者有求必應，從不推三阻四。
從事投資理財方面的工作，應從哪方面入手
如果沒有金融相關的專業背景，你可以先去一些金融服務類的工作從專事營銷或其他不要求屬專業背景的工作，另外要抓緊時間補充專業知識，投資理財是一個專業性很強的領域，專業的投資理財需要資格，比如 類需要 經紀 投資諮詢 承銷等從業資格，需要通過有關考試，比如理財類有些公司需要你有理財規劃師的資格證書，有了這...
在學習普通話的時候我們有哪些不足,在哪方面要改進的體會
如果是外地人的話說話帶口音是不足 你應該聽聽北京人說話特生動有韻味兒 不足 如果生在方言地區，長在方言地區，是很難糾正的，改進 要從頭開始，從拼音開始，聲母 韻母都要發準了，然後是字 詞 段落 文章，知道自己的發音問題，專門練習，多和說普通話好的同學 朋友接觸，多和他們練習說話，注意捲舌音，翹舌音，...
露珠不平凡表現在哪方面，露珠不平凡表現在哪四個方面
它是水。它是特別的水。但又它的名字不叫水。歸根結底它還是水 思想 才智 創新 勇氣 露珠身體很小，生命也很短暫。露珠卻是不平凡的。用關聯詞合併成一句話 露珠雖然身體很小，生命也很短暫，但是露珠卻是不平凡的 雖然露珠身體很小，雖然生命也很短暫。但是露珠卻是不平凡的！露珠是不平凡的。用擬人的方法來讚美露...