我的檔案怎麼辦??急問各位高人,我的檔案怎麼辦??急問各位高人。。。。。

2022-08-04 08:50:22 字數 2733 閱讀 4150

1樓:吾本漁樵

方案1、請人事局的經辦人給工商局打個**,說明你取檔案需要證明,或許就工商局給你「負責這事」了。

方案2、到黑公司所在的工商所開證明,對人事局來說效力一樣,但小衙門畢竟比大衙門好辦事。

方案3、到當地紀檢委所設立的機關效能辦公室投訴,告人事局、工商局遇事扯皮推諉,一定會有效果,但辦完事後你就和這兩個單位結下「樑子」了。

2樓:匿名使用者

暈 人事局那人瞎扯呢 檔案放在人事局調檔根本不用什麼轉出函 只要一份接收函 也就是調檔函 就可以了 人事局放著檔案 本來就是當無業人員處理的 上哪給他弄轉出函去

這事可以找你原來的學校 一般都個就業指導中心什麼的 去那讓他把你派遣證上的公司改掉 然後再去教育局蓋個章 就行了

3樓:法師無了

樓上這位正解!!!!

4樓:

人事局的做法是符合規定的。很可能你自己把檔案問題理解錯了。

你的檔案雖然是放在人事局(具體點可能是人才市場),但它是被託管的,就是由你說的那家公司委託人才市場管理的(因為那樣的公司一般沒有人事權,沒有檔案管理機構和許可權)。你籤三方協議時,學校把你的檔案轉交那家公司,公司讓人事局存放,公司和人事局形成合約關係,人事局肯定不能隨便讓你把檔案轉走。

你還是按人事局的要求去辦理吧,他們也是怕出錯,怕承擔責任。可像那位說的一樣,工商局不行找工商所出具證明。

到學校再開派遣證沒有效果,你的檔案不在學校了,學校已不能支配它的去向。

辦理緩派後的檔案問題,急啊!各位大俠幫幫忙!

5樓:匿名使用者

一般來說,檔案都是由學校負責轉遞的,但有的學校為了省錢,都讓學生自己提走,

首先你的報到證是回原籍的,並不是直接發到人才的,如果你一定要把檔案放在人才,就需要和人才簽訂協議,然後再去學校改派,並由學校負責你的檔案轉遞。

6樓:匿名使用者

畢業生的擇業期是如何規定的 什麼是緩派

根據國辦發[2002]19號,魯政辦發[2002]24號檔案精神,畢業生的派遣期最長為兩年(自畢業之日算起).

緩派是指畢業離校時未落實工作的高校畢業生,可根據個人意願,申請將檔案,戶口保留在原就讀學校,以繼續落實用人單位.緩派的畢業生不發放"報到證",緩派期最長不超過兩年.超過緩派期仍未落實工作的,由學校將其派回生源所在地,學校只負責辦理就業報到證,檔案轉遞手續,戶口由畢業生持學校出具的證明自行到公安機關辦理.

逾期不領取"報到證",不辦理戶口遷移證明的導致"報到證"無效不能報到的,由畢業生自行承擔一切後果,學校不承擔相關責任.

48,畢業生如何申請辦理緩派

申請辦理緩派的畢業生,應在規定時間內(屆時見學校另行通知,一般在6月中旬)向所在學校院系提出書面申請,各學校院系將符合條件的申請簽章後報學校就業指導中心稽核,由就業指導時中心將具備緩派資格的畢業生列入建議就業計劃,並報省就業主管部門審批.緩派的畢業生不再是學校的學生,應與所在院系,就業指導中心簽訂《緩派畢業生檔案管理協議書》,遵守學校的有關管理規定.緩派僅限未落實用人單位,以落實工作為目的的畢業生,已落實用人單位或因升學,出國等原因申請緩派的,一概不予辦理.

緩派的畢業生如何辦理派遣手續

按省就業主管部門的規定,緩派的畢業生在落實就業單位後,可以向原就讀學校提出派遣申請,由原就讀學校按規定時間(自當年8月份開始,每個月的最後一個工作周)統一到省就業主管部門辦理.在兩年緩派期內,未落實用人單位的畢業生不能派遣.緩派畢業生落實用人單位後,簽訂有效就業協議書(無協議書的,可以由用人單位出具接收函,但需按協議書的格式由用人單位及上級主管部門簽章,鑑證機關鑑證)後,持協議書,檔案託管協議到學校就業指導中心申請辦理就業報到證,學校就業指導中心自當年8月份開始,一般是在隔月的最後一個工作周到省主管部門辦理就業報到證.

然後,由畢業生本人持身份證到學校領取就業報到證,辦理戶口遷移證和檔案轉遞手續.

畢業生有特殊情況不能親自辦理的,可以秀託他人代為辦理,但湧採取郵寄方式,以防丟失或增加不必要的麻煩.託他們代領報到證的,代領人需持有當事人的身份證(影印件亦可),本人有效證件,否則不能代為辦理.

關於大學畢業生檔案的問題,是派到哪兒?急急急!!拜託各位幫忙!!! 30

7樓:沒有完美龍

你的問題很簡單,但是你複述的好複雜,哥看完都死了好幾個腦細胞了。

檔案和戶口沒有關係,你想放哪就去哪的人事局開調檔函,

8樓:匿名使用者

你現在戶口所在地的縣人事局。如果檔案不用就在那兒放著

9樓:

一句話,這事問輔導員比較靠譜,畢竟在這裡回答的都不專業

求問各位大佬!!! 事情比較緊急,各位大佬告訴我應該怎麼辦??

10樓:

這種情況比較複雜,關鍵是你媽媽沒有工作合同,至於工作時間到是很好解決,勞動仲裁部門調查一下就能解決。你別抱太大希望,去勞動仲裁部門去求助一下吧。

11樓:亞納爾有享文化

沒有勞動合同,一般起訴問題不起效果的。

12樓:

找廠好好協商,不行再去勞動局講明情況,就算你沒有證據,勞動局也會幫你調解的。

13樓:

去勞動局講明情況。就算你沒有證據,勞動局也會幫你調解的。

14樓:湛鵬池

這種情況不大好解決。沒有合同。試用期有的地方是不給工資的

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