未來的工作方向,今後努力的方向

2022-08-01 19:10:28 字數 5418 閱讀 1523

1樓:

這個問題太寬泛了

首先要看你從事什麼職業,當前面臨問題或困惑是什麼,還要從性格、身體、家庭等多方面考慮。

2樓:匿名使用者

網際網路,新能源汽車,金融類

3樓:百里巽

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回答未來工作方向怎麼寫,這個要根據不同的情況來看。

1.如果你是剛踏入職場,沒多久的菜鳥,可以先了解行業公司未來的一個方向是怎麼樣的,然後結合行業和公司的發展方向和公司的崗位晉升方向來定你自己的工作發展方向。

比如:你入職某家公司的一個採購員崗位,而這家公司的採購部門經常會去參加一些大的展會,經常會有機會瞭解到這個行業的發展趨勢,那麼你作為一個新入職的採購員,就可以寫需要多瞭解行業的發展趨勢,結合公司的晉升路徑:從採購員可以晉升到採購部門的主管,採購部門的經理甚至可以晉升為到整個生產管理的總監。

那麼作為總監需要,什麼樣的能力和素質,這就可以作為你的發展方向,就是通過什麼樣的鍛鍊能夠培養你這些能力和素質。

2.如果是在職場已經努力過很久的人了,有時需要跳出你之前固有的圈子,跳出來看看公司部門整體的發展方向是怎麼樣的?你現在所具有的能力和素質,是不是能夠適應這樣的一個發展?

如果不能適應,你希望怎麼去調整自己。比如:橫向調整,從採購部門調到計劃部門,還是要學習鍛鍊某項技能,能夠繼續往上縱向發展。

不管是哪種情況,都需要冷靜客觀的分析你自己的優勢劣勢,結合公司的發展方向去寫,祝你事業一帆風順!

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如何選擇自己未來的職業方向

4樓:熊遇見土豆

選擇自己未來的職業方向的步驟:

一、認真

進行自我評估和環境分析

自我評估就是對自己進行全面分析,從而瞭解自己、認識自己,以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多,主要有自評法,亦即自我反省、自我分析;他評法,就是家長、同學、朋友對自己的分析評價。

環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的,他為每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析,以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和**,弄清環境對職業發展的作用和影響,以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。

二、恰當確立職業發展方向和目標

職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心,堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。

性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。

興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師,是職業生涯規劃的重要依據。

能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:

學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和資訊處理能力等。

氣質與職業的吻合。不同的氣質型別具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。

生涯規劃時要儘量考慮到氣質與職業特點的吻合。

專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業,我們可以看到四者之間是有聯絡的,選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎,選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。

三、科學制定實施計劃和措施

一種性格決定一種命運,一種習慣決定一種性格,一種行為決定一種習慣,一種思想決定一種行為。

思想上確定目標以後,行動便成為最關鍵的環節。職業生涯規劃是為實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。

四、及時進行評估回饋和調整

由於自身及外部環境的變化,職業生涯規劃也要隨之變化。這期間要做到謹慎判斷,果斷行動;

謹慎判斷就是無論變化多大,都要在理清來龍去脈後再作判斷,果斷行動就是要在判斷後立即採取行動,重新修訂自己的生涯規劃,從而保證職業生涯的健康順利發展,最終實現人生的職業理想。

注:職業生涯規劃應注意的問題:

首先,要充分認識到職業生涯規劃對自己一生髮展的意義,科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人。

其次,在職業生涯規劃實施過程中,會出現這樣和那樣的困難,這都是正常的,要審時度勢,及時調整計劃、路線和目標,再繼續努力,決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足幹勁、知難而進,才能夠實現自己遠大而巨集偉的目標,才能實現自己的人生價值和理想。

5樓:儒森漢語教師譚

1,多問問自己平時最喜歡幹什麼,曾經的夢想是什麼,然後分析其中的共同點,看看哪些工作是可以滿足這部分的,哪怕是部分的滿足。在不斷地自問和覺察中,會發現,自己在職場中越來越知道自己是誰,要往哪兒去。

2,選擇一個朝陽的、有可持續發展的行業是制訂職業發展計劃的重要一環。因為一個行業的景氣度,掛鉤著職場人的發展前景、收入增長等。好的行業發展前景是公司光明前途的基礎;較高的行業回報率是企業利潤的保障。

3,從行業發展前景分析過後,對於從業人員的需求量的調查也是十分有必要。根據網際網路進行的『畢業生就業及需求狀況』最新問卷調查報告,目前人力資源市場上畢業生的需求大戶分別是:第一是it行業,其次是電子行業,緊接著是生物醫藥、光電照明、電器、中文教育培訓行業。

今後努力的方向

6樓:花之淚淚

考證!一方面督促自己,另一方面提升自己的專業技能,努力實現財務自由!

關於未來就職方向?

7樓:傻子歡兒

1.繼續深造。大學擴招後,學歷就在不斷貶值。

有些職業可能還感覺不到,但有些職業起點就是碩士研究生學歷,沒有這個學歷你連敲門磚都沒有。比如大學輔導員,要求的是研究生學歷。2.

自主擇業。只從不再實行包分配政策後,每年百萬級畢業大軍一下孑湧入市場。企業迭擇畢業生,畢業生也可以迭擇企業,也就是雙迭,年均達到770萬人次左右,聽聽這些數字,想想未來的就業壓力。

3.公考之路。每年報考公務員,教師都是大學畢業生繞不開的話題。

一般來說,進入體制內就意味著旱澇保收,工作穩定,一輩子不愁。這樣的職業也在進行改革,至於未來究竟怎樣,現在還不好說,但可以肯定這個行業未來工作肯定不會像以前那麼輕鬆。

8樓:新知覺醒

高中生不太好找工作,

只能找一些簡單的工作,

可是工資相對不會太高,

如果可以學一門技能,

就去學一門技能吧,

希望採納我的建議。

請教:對於未來工作方向的規劃

9樓:第一職場網

關於職業生涯規劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?如果不知道自己的興趣,你可以做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、**置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

以上內容,您都可以在第一職場論壇中找到。

7、如果上述方法依然沒有解決你的問題,你可以參加第一職場網的「教練式」職業規劃,量身定製適合自己的職業規劃方案,明確具體的職位切入點、行業切入點、實施細則、前期知識儲備、後續發展規劃等細節問題。這是目前職場上最受白領歡迎的職業規劃解決方案。

如有問題,歡迎隨時溝通!真心祝您早日找到適合自己的職業生涯方向!

10樓:匿名使用者

「知己知彼,百戰不殆」,這句俗語道出了職業生涯規劃的要素。職業生涯規劃的五大要素是:知己,知彼,抉擇,目標,行動!

職業生涯規劃的五大要素:

1:知己——知己就是自我認識與自我瞭解,向內看,看自己的興趣,能力,價值觀,個性以及家教,學校社會教育對個人產生的影響等。

2:知彼——知彼就是熟悉周圍的環境,探索外在的世界,特別是與職業生涯發展有關的工作世界,主要了解職業的特性,所需的能力,就業渠道,工作內容,工作發展前景,行業及職業的薪資待遇等。

3:抉擇——抉擇包括抉擇技巧,抉擇風格,以及抉擇可能面臨的衝突,阻力,助力等。

4:目標——抉擇之後就是確定目標,考慮自己職業生涯的前景,確定切合實際的目標,指導行動。

5:行動——行動是極其重要的一個環節,即使前面的所有工作都做得很好,但如果沒有行動去實現,這些規劃都只不過是空中樓閣而已。

以上五個要素是相關關聯的,知己是瞭解自己本身的特性,知彼是瞭解工作舞臺的特性。做到知己知彼,應該使確定的個人生涯目標符合現實,並不是一廂情願:自己對所從事的職業很感興趣,並不是被動的去工作,所從事的工作發揮了自身的特長,利用了自己的優勢,自己能適應工作環境,遊刃有餘。

做到知己知彼後,抉擇,確定目標和行動才有現實的基礎,才能制定出好的職業生涯規劃!

11樓:匿名使用者

有本書叫《一萬小時天才理論》,就是說一個人要想在一個領域成為天才,需要在此花上一萬小時的時間。如果按照一天3小時(精深練習)來算,那麼要花10年的時間成為這個領域專家。

所以說,技能還有才幹這些東西,是要通過不斷的練習+時間累積而成的。積累最方便的方法還是通過工作來積累經驗,這樣四五年以後你就會對這個領域有了基本的把握。

我的見解是,不要輕易換領域,否則你就算有十年的工作經驗,你對任何一個行業都不會有很深的見解。這就是你覺得做不出成績的原因。一般從剛入職到小有成就,沒個三五年是不行的。

我的建議是,仔細分析你做過的每個行業,找出各行業的發展階段 (起步期,增長期,成熟期,衰退期)。建議進入增長期的企業,競爭不激烈並且行業內專業知識豐富的人也不多。簡單的稱為選行業。

(屬於外部分析,給你一些hints,分析供給,分析需求,分析潛在需求,分析市場結構,消費人群,市場發展趨勢等等)

其次,分析你自己的優勢和興趣。做了十年銷售,肯定積累了一些行業知識與與人溝通的能力。如果要轉行業的話,可以試試marketing,因為這個也要求分析市場,不過沒有銷售那麼辛苦,而且更多的是一些戰略決策性的東西,做起來會比較有成就感。

最後,就是選公司啦,這個嘛太泛了。我感覺必須要找那種可以接觸客戶資訊的人。製造型企業會越走越窄,服務企業會越做越寬。未來的發展都是customer-oriented

謝謝,祝君成功

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