1樓：陝西瓜娃
呵呵，我也是石油院校裡出來的，一般想去國外工作的話得看你個人的運氣。我的同學有一些現在在中東工作，待遇很高，但是很苦，他們學歷都是本科，沒有什麼特長。一般進入公司後，單位會推薦或者選拔一些人去海外工作。
外語是可以培訓的！中海油的工人基本上在海上平臺，在海外工作。至於中石化、和中石油那你要看你的單位是否有海外專案工程了。
保險點你直接應聘中油國際。看看你能否進去，進去的話應該去國外比較輕鬆。
另外說一點，石油院校的學生很多把自己侷限在中石油，中海油，中石化。想斯倫貝謝這些大型石油類外企也可以考慮，至於待遇外企肯定比上述公司好多了！如果能去海外工作，注意安全。
祝你順利！！！！！！
2樓：匿名使用者
首先你簽約單位要接手國際專案啊，這樣你才有可能出國。一般來說，中石油的話只要你過了內部託福，通過防恐訓練，理論上你就具備了出國的條件。
3樓：匿名使用者
男性，身體健康，適應海外專案工作，有石化工程經驗，經理要求6－8年以上相關工作經驗；工程師要求4年以上工作經驗。
4樓：
去沒啥要求，但我國石油的海外業務都是在危險戰亂地區。我認識的人就要在隨公司去海外（哈薩克）安裝石油管線，在當地無端的被流彈所傷而致殘的。
如果能找到國內好的工作，最好不要出去做這樣的工作。
5樓：匿名使用者
不同公司不同情況
總體來說有如下3個硬性條件
1、男性
2、外語牛逼
3、等機會來的時候牢牢抓住
招聘管理系統（rms）和 人才管理系統（tms）還有 ats求職跟蹤系統）都有什麼區別？ 10
6樓：sky風晴雪
在中國來講，這三個別沒什麼區別，幾家不同公司產品分別用了這三個名字，如果有興趣，可以給你推薦幾家，大易，北森，雲招，僱得易這四家公司是國內做的比較好的
7樓：妲己小寶貝
大易被收購，僱得易都不知道還在不在，早就轉向獵必得的產品了，雲招沒有多少人，說實話也就因為底子厚，北森做的算是稍微有些名氣，其實投入非常少，已經接近遲緩的狀態了
8樓：匿名使用者
現在主流的招聘管理系統是saas，從功能邏輯上來講rms是包含tms和ats的，類似的軟體推薦54hr招聘管理系統。
國內最好的求職招聘系統，是什麼？ 30
9樓：
你是想建立比如「前程無憂」這樣的平臺嗎
10樓：匿名使用者
那你不如找前程無憂或智聯，做他們的地域**
11樓：匿名使用者
智慧招聘，中華英才網都挺不錯的。。借鑑一下。
職業蛙求職競爭力系統是真的嗎
12樓：化工工程裝置閥門知識
呃那個我是參加過職業蛙求職競爭力測評的，大概就是從你的教育背景、實習經歷、校園經歷、興趣特長等方面去分析適合你的求職情況，然後職業蛙的顧問會幫你制定合適的求職規劃和課程。還是非常靠譜和有用的，蠻科學的
我在前程無憂上接到**，說是讓我應聘大型國有企業erp系統客服專員以外派形式就職於中油瑞飛
13樓：hr子謙
1 根據你的描述，用工方式應該是屬於人才派譴的方式。簡單的說，就是僱傭和使用分離。和你簽訂勞動合同的應該是一家人力資源公司，而實際用工單位是中油瑞飛。
2 用工方式決定了你是屬於編制外，也就是非正式編制，像一些銀行系統招聘客服也多采取這種方式。
3 至於說工資待遇及福利方面和正式編制當然有一些區別，一般像客服這種型別轉為正編的可能性較小。
14樓：匿名使用者
據我所知，國內較大的erp企業都有這種操作方式，是和工資的財務處理有關，一般來說，待遇等同正式編制內的員工，名義上當然是編制外的。有沒有風險主要還是看這家公司，通常來說，規模和名氣大的，基本上還是有保障的。而且由於人員有流動，你還是可以申請編制內。
15樓：費赫爾
大型erp公司不就是用友咯？？？
求教：應屆生求職網上找實習，一定要通過**自己的系統嗎？
16樓：匿名使用者
你好：首先，應屆生求職網是一個專業**，所以一般都會有固定的簡歷模板，但是你也不一定非要用這個固定的模板。1、先註冊賬號。
2、檢視招聘單位掛出來的招聘資訊，有些單位會留有自己的招聘信箱，這時你可以將自己製作的簡歷發到他們的招聘信箱；也有些單位會留下自己的**，你點選進去，一般會看到他們**有「人才招聘」等相關的欄目，這樣就可以按他們**的要求投簡歷了。
另外，向你推薦幾個比較有名的招聘**，你可以設定關鍵字，去尋找一些招聘實習生的崗位。比如：中華英才網、智聯招聘、51job等，以及一些地方性的**（各個省、市的地方性人才招聘**），如江蘇省高校就業聯盟網等等，不過這些**都是需要註冊的，所以不要貪多，選一兩個就ok了，否則就會浪費時間了。
17樓：別了
找工作我覺得還是先在網上找下，或者到人才網註冊下個人簡歷。自己先篩選下職位跟企業。這樣比較好找。像智通人才網。還有一些比較有名的人才網都可以去註冊下簡歷試試。
18樓：a號痞子
每個實習公司下面都有簡介，下面就有郵箱，**號碼
我要應聘歐洲一家投行，做系統管理員，請教大家，需要準備什麼，注意什麼，有什麼寶貴經驗，不盛感激！
19樓：博志偉銘
個人建議如下準備工作：
1、通過對方**儘可能瞭解對方的全面資訊，特別是分析就此職位對方的招聘動機是什麼？
2、如果工作地點是國外，那麼用你或者周圍朋友曾有的國外學習或生活背景關係，再儘可能的瞭解該崗位以及所屬分支機構的情況；如果地點是國內，瞭解的難度大大減低
3、明確此職位的核心能力是什麼？自己目前的核心競爭力是否符合該能力？
總之要明確自己有什麼優勢值得對方僱傭你，然後在應聘過程中強化這些優勢。
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不可以的 如過樓主不怕學習ghost封裝麻煩的話可以自己做一個 建議還是自己慢慢裝軟體 ghost的東西不是都那麼穩定的 可以用ghost做一個映象,然後在裝在另一個電腦上,甚至別的電腦也能裝.但裝完你要重新安裝驅動,因為硬體配置不一樣.不裝驅動不保證一定能用.用ghost做一個映象,然後在裝在另一...