新成立公司,收過一次款後就一直沒收入,但工資又照常發放,現在公司賬上沒現金髮工資,如何做賬

2022-07-17 17:30:38 字數 5055 閱讀 4766

1樓:坐如鐘成長椅

既然是借的錢發的工資,就做掛賬處理了:

借:管理費用--工資

貸:其他應付款--(借的誰的錢就寫誰的名字)因為是掛賬,所以還款的時候還需要做一筆分錄:

借:其他應付款--(借的誰的錢就寫誰的名字)貸:銀行存款/庫存現金

若此回答對您有幫助,還望採納,謝謝!

2樓:匿名使用者

最好的辦法是借款,但是要入公司賬戶後再用來發工資

3樓:孤身自傲

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回答第一種:公司不向股東借錢,發生支出時直接找股東報銷,其賬務處理如下:

借:**費用(或資產)

貸:其他應付款

以上操作可取不?作為一個公司,至少要有現金日記賬與銀行存款日記賬,明細賬及總賬,如果公司一直都這麼做,是不是公司就沒有現金日記賬了,所以這種方法不可取。

另外,公與私也不好分開,不便管理。

第二種:公司先向股東借入備用金

這樣可以公私分明。其具體處理方法是公司先向股東借入備用金,即公司需用的備用金先由股東匯入公司基本戶(匯款時在備註欄註明「借款」字樣),同時公司也給股東開一張借款收據(註明作為公司週轉金使用),其會計分錄如下:

借:銀行存款(庫存現金)

貸:其他應付款

公司日常開支可以通過銀行存款支付,如果公司需要現金再從銀行取現。

例如公司比較大的開支直接由股東支出,大家想想如購貨的貨款,我們經常聽到三流或五流一致(錢流、票流、物流、合同流、資訊流),如果我們由老闆直接支付,公司購貨開票是開給公司的,而錢卻是通過老闆支付的,是不是最重要的錢流與發票流就不一致?

又例如公司發工資總是股東發給員工,大家說說這個錢是發了還是沒有,這中間有沒有水分,你說得清嗎?既然你說不清,那麼稅務在稽查賬務的時候是不是又是一個頭疼的問題了?

綜上所述,公司成立如果資金不夠週轉,還是建議採用第二種方法即公司先向股東借入資金,支出再由公司統一支付。

更多11條

企業管理包括哪些

4樓:百度文庫精選

最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內

原發布者:yuanzhen8828

《企業管理》課程標準0課程基本資訊0.1適用專業文祕(行政助理方向)專業0.2開課系部環境資訊系0.

3課程負責人高開顏0.4學時與學分共64學時,4學分1課程定位1.1課程性質與作用《企業管理》課程是高職文祕開設的一門專業基礎課程,它以培養學生文化素質和文學素養與人文素質為主要目標,教學中遵循「以應用為目的,以必需,夠用為度」的原則,按照「重點講授,自學輔導,德技互溶,實踐強化」的思路,並通過知識講座、選修課程等多種形式的教學,實現本課程的功能。

企業管理學是一門應用性很強的學科,是高等院校經濟管理類專業的專業基礎課。在我國社會主義市場經濟條件下,努力提高企業管理水平,增強企業的競爭能力和發展能力,已成為當務之急。學習現代企業管理具有十分重要的理論意義和現實意義。

通過該課程的學習,使學生掌握管理的基本範疇、基本理論和基本方法,以及管理學發展的歷史、現狀及趨勢,具備應有的基本管理技能,能夠用管理理論和方法分析和解決實際管理問題,為繼續學習專業課程奠定基礎,為今後工作培養一定的理論素質。1.2相關課程前導課程有《經濟法律法規》,後續課程有《人力資源管理》、《行政管理》。

2課程目標2.1課程總體目標通過教學過程強化學生能力培養,使學生進行系統掌握企業基礎知識、管理學的基礎理論,全面理解企業管理實踐中面臨的基本問題,並能夠熟練應用管理學的基本原理進行分析和解決,提高技能。2.

2知識、能力與素質目標2.2.1知識目標(1)

5樓:月似當時

企業管理包括計劃、組織、控制、激勵和領導這五項基本活動。

一般應包括:資產開發方面的管理制度,資產權益(權益的取得、維護、保護)方面的管理制度,資產對外許可、轉讓、合作管理制度,資產檔案管理制度,資產投入產出考核制度、資產融資管理制度;

資產評估管理制度、資產審計管理制度,資產投資管理制度等等,其制定原則是既要考慮到資產自身的發生發展的客觀規律和企業的資產存量,又要考慮到資產之間的聯絡和管理的特殊要求。

從管理物件來分,可以將管理分成業務管理和行為管理。業務管理更側重於對組織的各種資源的管理,比如財務、材料、產品等相關的管理。而行為管理則更側重於對組織成員行為的管理,以此而產生了組織的設計、機制的變革、激勵、工作計劃、個人與團隊的協作、文化等等的管理。

企業的業務管理和行為管理應該是相輔相成的,就像人的兩隻手一樣,要配合起來才能更好的發揮管理的作用。如果其中任何一隻手出了問題,都會對管理的整體帶來損失,甚至讓企業管理停滯不前,受到嚴重的阻力。

擴充套件資料

一個企業的資產製度一般涉及到技術開發管理、市場營銷、工商管理、財務管理(含會計核算)、對外經濟技術合作、情報資訊管理、質量管理等若干領域。

經營管理制度對企業資產的形成、積累、評估、管理、使用和創新整個過程的控制和管理的制度。企業應根據中國的有關資產的法規和資產確認、計量等方面的準則,設立專門的機構或人員負責資產的培育和開發。

把資產的管理列入企業的財務管理範疇,由財務部門協同各專門機構對資產的投入產出效果進行管理和評價,對企業內價值高的資產進行集中、分類、管理,通過市場或非市場途徑傳播,使之得到消費者的理解、認同和支援,並關注其價值的變化。

在使用資產的同時,要建立資產的創新制度,只有不斷創新才能增強競爭力。企業要重視新產品的開發,重點開發根據新的知識及發明創造,採用新原理、新技術、新材料等研製而成的新產品,必須重視以關鍵技術的創新和應用為主要職能的部門的建設。

此外,要建立對從事資產的培育、開發、管理的人員的激勵制度,如對研究出新成果的人員給予獎勵等等。

6樓:普迪文教育

現代企業基礎管理課程包括五個方面的內容(詳見下述)。它基本涵蓋了企業內部運作管理中的各個方面。其培訓的物件主要是企業的高中層、基層管理人員。

管理就是溝通和協調。各級管理人員不但應知道自己幹什麼,還應當知道其他管理人員在幹什麼,掌握系統的管理知識。無疑對管理人員之間的溝通和工作上的協調是十分有益的。

因此,我們認為只要是從事企業管理工作的人員都應該參加這五門課程的學習,都應該瞭解這五個方面的知識。本課程注重管理方法及技能培訓,突出事例分析。

現代企業管理基礎知識

1、企業管理概述及管理學發展簡史

2、管理職能:計劃、組織、指揮、控制

3、企業的基本管理方法:目標管理、價值工程、網路技術、abc管理法、全面質量管理、線性規化

4、現代企業管理原理:以人為本、資訊管理、動態原理、創新原理、經濟效益原理、反饋原理5、企業規章制度的概念、基本內容

6、制度的制定及執行:1)制定的指導思想 、原則及條件 2)執行措施 3)完善及系統化

二、產品質量管理1、產品質量的概念、術語和名詞解釋a、質量概念 b、質量特性 c、質量職能 d、質量管理及其發展

2、質量認證體系的內容、意義、程式及措施方案(iso9000介紹)

3、質量保證體系的建立及有效運轉

a、質量基礎工作的建立 b、tqc活動 c、質量成本 d、pdca迴圈4、質量管理的幾個基本方法

a、主次因素排列法 b、因果分折法 c、直方圖法 d、控制圖法

5、6西格瑪管理介紹

三、生產計劃、生產運作及現場管理1、生產運作的基本構成及其基本原則

a、技術工藝準備 b、生產流程 c、輔助運作過程 d、運作服務過程 e、生產運作的基本原則——連續性、比例性、均衡性、適應性 f、人、機、物、環的科學配合原則

2、生產計劃管理a、計劃型別 b、時間、能力安排原則 c、工藝及設施管理 d、裝置管理 e、物料及輔助準備

3、生產運作的基本方法

a、目標管理 b、滾動計劃 c、abc分類控制法 d、網路計劃技術 e、線性規劃

4、現場管理一一意義、目的、標準及4s的執行

5、提高生產效率的基本途徑:增長短扳克服瓶頸 簡單介紹mrp原理即流程重組

四、生產成本分折及控制管理

1、企業財務管理的基本內容

2、生產成本構成內容:a、市場費用 b、開發費用 c、運作費用(工、料、費、稅、資金成本…) d、成本開支範圍3、成本計劃編制內容及分折:a、綜合成本編制及分折 b、單個成本編制及分折

4、成本控制的方法:a、基本方法 b、價值工程 c、量本利分折法 d、變動成本法 e、迴歸法(僅講二元迴歸法)

5、企業二級核算的目的、意義及基本方法

五、企業人力資源管理

1、企業人事管理的意義、目的及原則

2、企業人事管理的主要內容:

a、招聘及甄選 b、用工合同主要內容 c、測評方法 d、員工激勵 e、人員考核 f、調配、提升或解僱

g、職工培訓 h、薪酬設計原則

3、「以人為本」的基本特徵、原則和內容

4、節省人力資源的有效途徑

7樓:匿名使用者

企業管理的內容包括了企業發展過程的全部工作內容。

1、按照管理物件劃分包括:人力資源、專案、資金、技術、市場、資訊、裝置與工藝、作業與流程、文化制度與機制、經營環境等。

2、按照成長過程和流程劃分包括:專案調研--專案設計--專案建設--專案投產--專案運營--專案更新--專案二次運營--三次更新等周而復始的多個迴圈。

3、按照職能或者業務功能劃分包括:計劃管理、生產管理、採購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、專案管理、人力資源管理、統計管理、資訊管理等。

4、按照層次上下劃分為:經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。

5、按照資源要素劃分為:人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與**資源等。

8樓:鄭州星雲互聯

管理物件:事物多種多樣,紛紜複雜,千變萬化。管理些什麼?

科學家們提出了五個主要管理物件:人、財、物、時間和資訊。

(1)人,是社會財富的創造者、物的掌管者、時間的利用者和資訊的溝通者,是管理物件中的核心和基礎。只有管好人,才有可能管好財、物、時間和資訊;

(2)財,是人類衣、食、住及其進行交往的基礎。管理者必須考慮運用有限的財力,收到更多的經濟效益;

(3)物,是人類創造財富的源泉。管理者要充分合理和有效地運用它們,使之為社會系統服務;

(4)時間,反映為速度、效率,一個高效率的管理系統,必須充分考慮如何儘可能利用最短的時間,辦更多的事;

(5)資訊,只有管理資訊,及時掌握資訊,正確地運用資訊,才能使管理立於不敗之地。

蘋果手機進水後維修了一次,之後一直莫名黑屏,強制關機重啟也沒

進水之後應該拿去授權店叫那些人幫你看看,他們會幫你處理一下的.我上次專也是進水,然後店裡那 屬些人就幫我拆機了,叫我拿風筒吹,後來我還放到了米里,可以去溼氣,很快就好了,你處理完的話如果還是這種情況,估計是螢幕壞了.蘋果進水後維修,導致莫名黑屏。這個原因一般是之前維修的技 回術不夠全面導致答的。一般...

前男友分手後提過一次複合女生沒明確答應就不提了。可他為什麼

很典型的臉皮厚 因為女生沒明確答應或拒絕 而且之前還是男女朋友 那就可以繼續曖昧 所以問女生有沒有想他 一般朋友也不會這樣問 要不想複合直接拒絕 就說做朋友 不要問一下曖昧問題 若是有可能,有些事情一定要用所能有的,竭盡全力的能力來記得它。因很多事情我們慢慢地,慢慢地就會變得不記得。找出方法要經過分...

相親後男方打過一次電話就沒聯絡女方給他發簡訊沒回女孩要不要繼續

一般男女相親後,男的不主動聯絡女方,說明男方並不想繼續,一般發三次簡訊或打三次 不回的話,就算了吧!說明男方對你並不來電!那就是沒訊息了,男的要是喜歡你,會主動聯絡你 拉倒吧,沒緣分,何必自討沒趣 不回資訊,不打 說明沒戲 不要了吧,不回資訊說明他對你沒那個意思,要不然就主動聯絡你了 沒有那個必要了...