1樓：法之道
不用本人，你說的對，需要朋友給你發授權委託書，你就可以代為處理了。這種情況一般調解就能結案。對方申請的財產保全，符合法律規定。
2樓：千祺瑞
答:公務員工資卡賬戶被法院凍結了朋友事實應該不能幫助，應該自己想辦法處理。
3樓：九叔他爹說事
如果被法院凍結了，就不要再想其他的辦了，心為沒有用啊，你還不如協調單位換成家裡其他人的卡發工資，但是早晚都是需要還的啊！
4樓：匿名使用者
找人解凍就可以了，先把錢提出來
公務員13個月工資的相關法律依據有哪些
5樓：中公教育
中華人bai民共和國公務員法》(有效)第七du十四條第四款zhi：「公務員在定期考核dao中被確版定為優秀、稱職的，按照國家規權定享受年終獎金。」另外，第七十八條規定：
「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。」
公務員欠款、法律能從公務員工資里扣除多少現金
6樓：大方哥
那要看你欠誰的錢，如果你欠別人的錢，和單位無關。
如果你欠單位的錢，單位有權扣你錢，但具體比例沒有相關法律規定。
這就要看你數額大小了，總之，單位不可能全扣，最多扣一半。
你想啊，你欠單位錢就是欠國家錢，它能讓你欠嗎？肯定全要回來，這只是早晚的問題，跟交房貸一樣，早還晚還都一樣。
法律規定女公務員產假期間工資待遇問題
7樓：文學雅人
公務員產假期間工資待遇根據當地具體規定實行。
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
以上是國家上的規定，對於公務員晚婚晚育的產假，可以參照所在具體省、地方的《人口與計劃生育條例》的規定。
8樓：匿名使用者
公務員產假期間工資不變。
9樓：匿名使用者
係數要變。工資總數也會變的
南風窗：為什麼國外法律規定，公務員工資不能
法律事務（人民調解方向）可以到**就業？工資多少？公務員工資多少？
10樓：中公教育
1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；
3. 不同地區的工資標準也會有所不同。
11樓：
公務員。這個不清楚。
公務員要承擔什麼法律責任
12樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；
（二）不按規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；
（三）不按規定程式進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；
（四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；
（五）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生洩露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的；
（六）不按規定受理和處理公務員申訴、控告的；
（七）違反本法規定的其他情形的。
第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第一百零三條 機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。
第一百零四條 公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分。
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