紅河中小學教師公開招聘和特崗教師招聘有什麼不同

1樓：山香教師

教師招聘

定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進需考」原則，公開選拔教師的新型錄用制度

考試內容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。

特崗教師（農村義務教育教師）

定義：「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」簡稱「特崗計劃」，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師

目的：為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題

措施：對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師

薪資待遇：

「特崗計劃」所需資金由**和地方財政共同承擔，以**財政為主。**財政設立專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出，並按人均年1.5萬元的標準，與地方財政據實結算。

特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.5萬元的，高出部分由地方**承擔。

省級財政負責統籌落實資金，用於解決特設崗位教師的地方性補貼、需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應的社會待遇（**不安排商業保險）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。同時，地方**還要負責為特設崗位教師解決相關週轉住房等生活條件。

三年聘任期間：①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。

②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。提供需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應社會待遇，**不安排商業保險。

三年聘任期滿後：①鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，當地**要負責落實工作崗位，納入教師編制工資發放納入當地財政統發範圍。

②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。

2樓：環球網校

你好，公開的教招和招聘區別如下：

特崗教師主要針對各個地方貧困縣的農村地區招聘，教招則沒有這樣的要求，考上之後根據各個地方招聘教師人數進行分配。

特崗教師服務期是三年，三年內不得離開所分配地點，三年後根據服務期表現可以納入編制；公開教師招聘的話則是上崗後為全額事業編。

特崗教師對考生的要求比較低，教招則高一些。考試難度上特崗教師的考試難度相對低一些。

2023年廣西中小學教師公開招聘怎麼等不進去

3樓：中公教育

2023年廣西教師招聘考試系統因為瀏覽量過大，系統在維護中，不過在原來的頁面也有提供另一個新的埠進入的。是沒有問題的，還是可以登入查詢成績的。