1樓：匿名使用者
企事業單位養老保險繳費基數都包含了當事人的崗位工資、績效工資、各類獎金、津補貼等以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據法律、法規、規章的規定下列費用不作為計算繳費基數的依據：1、社會保險個人繳費部分；2、勞動保護費；3、福利費。
《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發[2015]2號實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費〉的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費〉的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，稅屋按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
2樓：念忘秋天
有的專案需要去掉 有的不去掉 看你們當地怎麼規定的了
為什麼公務員養老保險交費基數包括文明獎
3樓：匿名使用者
養老保險的交納是以工資為基數的，在會計帳上進入工資科目的都在交費基數內，大概文明獎就屬於這一部分，希望能幫到您，請採納,謝謝！
公務員養老保險繳費基數怎麼算
4樓：猴子會賣萌
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。
按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員都將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20％，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8％，由單位代扣。按本人繳費工資8％的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
5樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
6樓：親親小保達人
養老基數也就是社保基數一般是按員工上個年度月平均工資確定的，員工核算社保時，基數不能低於當地社保最低基數，也不能高於最高基數，如果低於最低基數則按照最低基數計算，高於最高基數按照最高基數計算。
公務員保留津補貼是什麼意思 10
7樓：河傳楊穎
公務員保留津補貼是經***或***授權人社部、財政部批准保留和新出臺的特殊津貼。
法律規定：公務員的待遇由4部分組成：工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。
公務員醫療補助是為了保障國家公務員的醫療待遇不降低而建立的醫療補助。主要是解決超過基本醫療保險和大額醫療保險最高支付限額之和的醫療費、國家公務員因工傷、生育、職業病當期發生的醫療費用的補助。
違規發放津貼補貼或福利問題，主要表現形式
一是違反規定自行新設專案或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
二是超過規定標準、範圍發放津貼補貼的；
三是違反中共**組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
四是在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
五是違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
六是違反《中共**紀委、中共**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的。
8樓：娛樂大潮咖
1、法律規定：公務員的待遇由4部分組成：工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。
公務員醫療補助是為了保障國家公務員的醫療待遇不降低而建立的醫療補助。主要是解決超過基本醫療保險和大額醫療保險最高支付限額之和的醫療費、國家公務員因工傷、生育、職業病當期發生的醫療費用的補助。
公務員保留津補貼是經***或***授權人社部、財政部批准保留和新出臺的特殊津貼。
2、公務員津貼補貼標準表（部分）
公務員的津貼補貼基本上主要由當地或單位具體制定或申請，所以不一定統一，差異性由於地方、單位的不同也會很大。
擴充套件資料：
我國公務員福利遵循的原則：
在我國，公務員福利的確定主要遵循以下原則：
1．公務員福利所滿足的主要應是公務員共同的物質和文化生活需要
公務員福利的好壞，不僅關係到公務員的切身利益，而且關係到生產的發展和社會的穩定。為了使公務員福利事業健康發展，實施公務員福利時就應該以滿足公務員共同的物質和文化生活為出發點，使國家公務員在生活上和精神上得到一定程度的補償，安定公務員的生活，維護公務員的身心健康，鼓舞工作情緒，提高工作效率。
2．公務員福利的待遇水平要與本部門的經濟狀況相適應
國家公務員雖然實行體現機關特點、不同於企業事業單位的福利制度，但在福利水平上應與其所在部門的經濟狀況相聯絡。一方面，在社會主義市場經濟條件下，作為初次分配，企業的工資分配直接與經濟效益掛鉤，隨著經濟效益的增長而增長。公務員的工資分配屬於再分配，雖然不直接與經濟指標掛鉤，但最終仍決定於經濟發展水平。
另一方面，在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置包括人才資源的配置起著基礎性的作用。各類人才按照市場經濟規律，在機關、事業單位、企業之間相互流動，在人才市場上，機關實際上已經與企業、事業單位處於平等競爭的地位。為此，不能簡單的依賴行政調配手段，而必須自覺地按經濟規律辦事，把公務員的福利待遇水平和其所在部門的經濟狀況結合起來。
3．正確處理公務員福利和工資的關係
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，這一原則同樣在公務員的福利和工資分配中發揮著重要作用。在機關過去的工資分配中，往往存在著比較嚴重的平均主義，工作表現、工作業績和實際貢獻不同的人員在工資上沒有拉開應有的差距，按勞分配原則得不到較好體現。
為了充分發揮福利的激勵作用，克服平均主義，《國家公務員暫行條例》明確規定：「國家公務員工資制度貫徹按勞分配的原則；」2023年機關工作人員工資制度改革方案也明確提出，機關工資制度改革要貫徹按勞分配原則，克服平均主義，建立符合機關特點的工資制度。
貫徹這一制度的關鍵就是要充分體現機關的特點，根據公務員勞動支出的特點來確定工資分配的具體形式。同時要強化考核制度，把工資分配與公務員的工作情況和實際貢獻結合起來，使工資的高低真正反映勞動支出的多少。
9樓：團團圓圓
保留津補貼已經取消n年了，改成工作津貼生活補助神馬了。
10樓：
地方公務員由地方財政負擔津補貼，有的地方有年終目標考核獎的規定，會在按月發放津補貼的同時預留部分津補貼用於年終考核。
公務員養老保險繳費基數包括哪些工資
11樓：匿名使用者
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
養老保險的繳費基數是什麼？
養老保險基數就是指養老保險的繳費基數。養老保險基數就是指養老保險的繳費基數，是計算應當繳納養老金保費比例的基數。養老保險基數一般是和本人的工資基數有關，而和未來可領取的養老金數額等無關，但是，若參保人的實際收入高於或者低於社會平均工資的話，那麼養老保險基數也會有相應的調整。1.社保基數是什麼意思？社...
養老保險的最低繳費基數是多少，養老保險和醫療保險繳費基數是多少
看年齡和需要的養老費用，具體要根據你的需求量身訂製 養老保險和醫療保險繳費基數是多少 企業職工養老保險繳費基數是多少 職工社保五險的養老保險繳費基數是按照去年省平均工資的60 為下限，300 為上限.到手工資不足下限按照下限繳納職工社保，反正是單位和個人一起按比例繳納，個人繳納的還是屬於個人擁有。企...
養老保險基數分幾個檔次社保繳費分為幾個檔次
社保繳納費用的金額，一共分為3個不同檔次，那麼到底相差多大？個人養老保險繳費抄比例 各地實際情況可能有所差異，請按當地社保局規定為準，以下資料僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示 醫療保險 個人承擔2 單位承擔8 養老保險 個人為8 單位承擔20 失業保險...