處理人民內部矛盾的方針有「長期共存互相監督」,為什麼沒有後半句「肝膽相照榮辱與共」

2022-07-03 20:10:28 字數 2132 閱讀 4955

1樓:真誠無怨無悔

「肝膽相照榮辱與共」是針對外部而言的,意思是說敵人欺負我們,我們都被羞辱,我們不被欺負,都會光榮。

2樓:虎說教育

因為,身份本來就是不對等,管理者與被管理者可以共存,如果說的太過反而不好了。

3樓:良師益友

肝膽相照,榮辱與共,是處理共產黨和民主黨派之間的事情的真實寫照。

4樓:厲就攻

隨著教育體制的改革,教材的稽核越來越嚴格,在處理人民內部矛盾的方針,有長期共存,互相監督,這是可以做到的,可以執行的,而後半句話,肝膽相照,榮辱與共,是意識上的很難人為操縱

5樓:戢巍

榮辱與共,肝膽相照是指中國共產黨與共他愛國民主黨派的關係。適用的物件不同,所以沒有這兩句。

6樓:0蘇堤春曉

有啊,處理人民內部矛盾的方針,就是長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共。

7樓:碎夢不醒

2023年4月在《論十大關係》中提出中國共產黨同民主黨派實行"長期共存、互相監督"的方針。2023年9月,黨的十二大根據國內階級關係的重大變化和新時期的總任務,進一步提出「長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共」的基本方針,也是新時期愛國統一戰線的一個基本方針。

8樓:毗沙王之寶

答:處理人民內部矛盾的原則和政策方針是:

批評與自我批評、懲前毖後、治病救人、團結—批評—團結、有則改之、無則加勉……

至於您在問題中所提及的「長期共存、互相監督」以及「肝膽相照、榮辱與共」是與各民主黨派之間關係的政策方針,是統一戰線的準則。不是處理人民內部矛盾的方針。

9樓:高傲公子

怎麼沒有,最後兩句也有啊。只是那兩句話是什麼我忘了。自己查查吧。

長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共」是在哪一次會議提出的

10樓:樂觀小山

中國共產黨第十二次全國代表大會。

2023年,中國共產黨第十二次全國代表大會明確提出了中國共產黨同民主黨派「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」的方針。這個方針是「長期共存、互相監督」方針的繼續和發展,是正確處理中國共產黨同民主黨派的關係以及統一戰線內部關係的基本方針。

其客觀依據是各部分勞動者根本利益的一致性和具體利益的差異性。「長期共存、互相監督」體現了中國共產黨同民主黨派長期合作的思想。「肝膽相照、榮辱與共」則生動地表述了中國共產黨同各民主黨派之間彼此信任、真誠合作的關係。

11樓:歐歐耶

2023年,中國共產黨第十二次全國代表大會明確提出了中國共產黨同民主黨派「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」的方針。這個方針是「長期共存、互相監督」方針的繼續和發展,是正確處理中國共產黨同民主黨派的關係以及統一戰線內部關係的基本方針。

12樓:天使愛美麗

***在最高國務會議時指出

13樓:雲暈

是***訪問其他國的時候

「長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共」方針是針對哪兩者的關係提出的?  a.祖國大陸與臺灣

14樓:泣寒壘

b試題分析:中國共產黨與各民主黨派合作的基本方針「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」。2023年3月,***同志在《論十大關係》中首次提出了「長期共存,互相監督」的方針。

長期共存指共產黨存在多久,民主黨派就存在多久,一直要共存到將來社會發展不需要政黨的時候為止。「互相監督」,是指共產黨可以監督民主黨派,民主黨派也可以監督共產黨,但由於共產黨居於領導地位,主要是民主黨派監督共產黨。「肝膽相照」,是講坦誠相見。

「榮辱與共」,是講共同的事業把共產黨同各民主黨派的命運聯絡在一起。「長期共存、互相監督」體現了中國共產黨同各民主黨派長期合作的思想,「肝膽相照、榮辱與共」則生動地表述了中國共產黨同各民主黨派之間彼此信任、真誠合作的關係。

「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」方針是針對哪兩者的關係制定的

15樓:

答案b這個方針是中共為了更好地團結各民主黨派共同建設社會主義而提出的。

解決人民內部矛盾的方法是什麼,正確處理人民內部矛盾的各項具體方針是什麼毛概

1 物質利益協調的方法。在社會主義市場經濟條件下,要注意運用經濟手段來調節與經濟利益有關的矛盾關係。尤其要重視運用 稅收 收入分配等經濟政策和社會保障政策的調整,來協調國家 集體 個人之間,以及各個社會群體之間的經濟利益關係,這是解決新時期人民內部矛盾的基本方法。2 民主協商的方法。近年來,民主協商...

正確處理人民內部矛盾的各項具體方針是什麼毛概

一 堅持用不同的方法來解決不同性質的矛盾。不僅提出解決人民內部矛盾總的方法和原則,而且還創造性地提出瞭解決人民內部矛盾的一系列方針政策。如,就如何解決社會群體利益矛盾,提出了 統籌兼顧 的戰略方針。二 堅持用滿足人民利益訴求來從源頭上化解人民內部矛盾。要通過大力發展經濟,積極推進以民生為重點的社會建...

如何處理內部轉崗問題,內部轉崗怎麼做?

我覺得c不想讓你過去幫a。理由如下 1 如果c想讓你過去,當初調整的時候就不會讓你離開a了,2 c找你談的前提是a先找了c,而c又礙於面子,不同意的話又怕a有意見,所以找了你,只不過是一種姿態,是給a看的,說明他已經做了你的思想工作。3 因此,c說讓你想好如何和b去溝通,想好後先跟c溝通下,c如果覺...