酒店沒桌後早打卡罰款,有桌時加班不獎勵怎麼辦

2022-07-03 05:55:30 字數 4280 閱讀 8971

1樓:12345申紅

酒店沒桌後早打卡罰款,有著實加班不獎勵。因為畢竟是在酒店打工的,自己也沒有辦法的。

2樓:川式生活

如果是這樣的話,你們可以直接和老闆說,不可能賞罰不分明的。

3樓:漫崖枋

昨天沒桌後掃打卡罰款有多是加班不獎勵那是不公平的打那個勞動局電問一下

4樓:玄碧春

無論在哪個環境工作,只要你接受了進去了,你就要接受他的一切條件。雖然酒店沒桌後早打卡罰你的款,那是因為你沒有到下班時間。像外面工作很多,這種都是這樣子的。

沒有怎麼辦,要麼就在那裡好好幹,要麼就甩手走人不幹了。

5樓:

這個你可以和老闆講清原因,問問他怎麼處理這件事情。

6樓:吾純丷

酒店沒桌時,提早打卡當然要罰款。加班不給獎勵可以提出來。

7樓:官官

可能有的酒店的員工規章制度不合理,但是沒人去追究

8樓:匿名使用者

沒折,這是酒店的特點,沒桌的時候能輕快一些,有桌的時候累一些。

9樓:

一般都是預設的,如果你覺得有問題的話,可以去勞動局投訴,但你要做好被辭退的準備

10樓:次厹皖

可以到勞動仲裁處去投訴老闆,讓勞動仲裁來處理。

11樓:

這種情況可以到當地的勞動局進行投訴並申請勞動仲裁。

面試官問「願不願意加班」應該怎麼回答?

12樓:羅勒人力資源網

大多數職場人,對於加班還是不贊同的,也是不喜歡的。而在面試中,「你能接受加班嗎?」是hr常問的問題之一。

面對hr的提問,如何回答才機智呢?下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗,來分享一下,如何回答hr的加班問題。

首先,我們先來了解一下,hr問這個問題究竟有什麼意圖。

其實,hr問出這個問題,並不只是為了這個問題本身,hr主要想考核的基本是以下幾點:

1、考核求職者的工作態度

雖然公司並不一定經常加班,但hr還是想問這個問題。

2、考核求職者和工作崗位的匹配度

有些崗位本身的工作強度是比較大的,需要經常加班。

這就需要求職者對加班有一定的心理準備,以免以後產生誤會。

3、考核求職者的工作觀

有些hr之所以問這個問題,其實是想知道當遇到工作和生活衝突時,求職者會怎麼權衡,用什麼方法來處理此類矛盾。

4、考核求職者思考問題的方式

有些hr只是想考核求職者的臨場反應,以及如何思考問題。

hr可以通過求職者的回答,從而瞭解到求職者思考問題的方式。

如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點,對於求職者而言是十分重要的。

hr可以通過你的回答,來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。

因為,想要提高面試成功率,那麼就一定要知道hr的真正意圖,從而來組織語言回答該問題。

其實,這個問題應該分情況討論,不同的公司,就有不同的回答方法。

一、大企業(多角度分析)

我們都知道,一般大企業都已經具備完善的工作機制。

所以,大企業一般不會強制加班。

因此當你面試的公司是大企業時,那麼你就要意識到,hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式,以及你對待工作的態度。

這時候,你就應該分情況回答。

1、根據工作的緊急程度

如果工作任務緊急,那麼和同事一起加班完成工作任務,這是個人職責。

如果自己實在有事情加不了班,那麼可以找領導商量,合理調整時間。

最後,還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。

2、根據自身的工作表現

在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務,在上班時間保質保量地完成,而不是依賴加班。

要知道,職場最講究的還是效率和利益。

只有這兩者都達到了,領導也不會要求你一定要加班。

3、根據公司的制度

可以跟hr說,公司關於加班的制度是怎樣的規定,自己就按規定辦事,服從公司的安排。

這個回答,比較中肯。

二、小型企業(正面回答)

一般來說,小型企業都沒有明確的加班制度。

老闆安排任務下來,規定在什麼時間內完成,員工就照做。所以,加班的隨意性比較大。

因此在回答時,要儘量給自己留後路,不能一口就答應加班。

但是如果真的需要加班,你是很願意配合的。

最後建議回答的時候遵循以下原則:

1、不能迴避加班的問題,但應該從言語中體現出自己的抗壓能力,值得被公司信任。

2、儘量先說以前的加班經歷,提高說服力。

3、對於加班,具體情況具體對待。

4、強調工作需要,表現出積極心態。

總之在回答這個問題時,一定要以工作為先,完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

13樓:蛋殼無限

在參加面試的時候總是會碰到「是否接受加班」這樣敏感的問題,那麼怎麼回答會比較好呢,蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子:假設你成了一家企業員工後,某一天公司突然通知你要加班,而當天你本來有個重要約會的,你會怎麼處理?求職者的回答是這樣的:

「首先在日常工作中,我會提高效率,儘量不出現因拖延導致的加班;當加班和約會衝突時,先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話,繼續趕去約會;否則跟約會物件說明情況,請對方理解,約會改期。另外,我也會根據工作任務的完成情況,等我大體完成後,看是否能請同事幫助接手,儘可能做到既完成工作又能趕上約會。

」他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業,偶爾也會加班。剛入職場,對此不要太斤斤計較。

希望可以幫到你,望採納!~~

為什麼會出現求職者追問加班費和五險一金被嘲諷的現象?

14樓:楠楠

但是,十幾年前號召大家為企業、為老闆、為夢想無償奉獻的雞血言論早就過時了,現在的年輕人崇尚平等、相信法理,甚至敢直說「世界上不存在什麼理想工作,我的理想就是不工作」。除了少數極有理想和戰鬥力的,大部分人工作真的只是為了賺錢,讓自己和家人過上好一點的生活。觀念在進步、制度在健全,可能當下還有很多上一輩遺留下來的歪曲現象,不會輕易被改變,但一些用人單位真的要醒醒了,至少別把那些上不了檯面的話說得那麼理所當然。

15樓:小塔

企業認為他們加班是義務,這樣的追問加班費,五險一金就是有二心。所以就來嘲諷這些人,覺得不夠真誠。

16樓:做個愛吃的瘦子

因為每個人站在角度上面的問題不一樣,都是在為自己的利益做打算,所以就會產生一些分歧。

17樓:科普小星球

因為現在招聘方都越來越霸氣了,他們地位過高,給他們打工的人也沒人敢吭聲。

求職面試時怎麼誠懇的回答是否願意加班(雙語

18樓:江淮一楠

第一問;求職面試時誠懇的回答(雙語)

如果公司給我平臺,我會以此為契機,專努力工作,開拓創新,完善自屬我。

if the company gives me a platform, i will take this as an opportunity to work hard, develop innovation and improve myself.

第二問:是否願意加班(雙語)

我願意服從公司安排,服從大局,必要時進行加班。

i am willing to obey the company's arrangement, obey the big picture, and do overtime when necessary.

求職!本科畢業。女。什麼職業可以雙休。不用加班。

19樓:

看你進的是什麼樣的企業及地區,像廣東生產型的小企業,晚上都要加班到9:30左右,而且沒有星期天,如果是在廈門這一城市的企業,文員一般是不用加班了,而且還有假日。因地區及企業性質而定。

去應聘,要不要明確告訴面試官「要求週末雙休並且不接受加班」,其實我本人是這麼想的,怕說了會影響求職

20樓:武狂文化傳媒

就這麼說,沒什麼大不了的,你不說很容易碰到每天預設加班到晚十點以後,週六強制要上班的那種,到時你一點休息時間一點自己私人時間都沒有了看你怎麼辦,還出去跟朋友玩上網談戀愛呢,你啥也不要想了,生命中只有工作吧。現在這樣的公司是太多太多了,直接說省得被無良的公司戲耍。不加班的工資還差不多的良心公司也有,一家一家找肯定能找到

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