1樓：匿名使用者
工作職場記住9個字
要麼狠、要麼忍、要麼滾
要麼狠、把自己的事情做好、做到讓別人無話可說、你做500業績我做1000、你做1000我加班做1500
要麼忍、自己做的很一般、老闆罵你、你就忍著要麼滾、自己有能力到哪都能混出來、直接辭職、重新找個工資更高的、待遇更好的
2樓：去吧小懶
給人打工就是這樣，好好幹咱些錢以後自己當老闆
3樓：匿名使用者
現在老闆，大多數都這樣，錢有給得少，作事作不完，還說你這不好，那不好、真tm不是人
4樓：
馬上辭職，年底正用人的時候，你辭職她就懵，別忘了走之前和老闆告一狀，讓他們兩口子打架去吧！
5樓：花開花落無殤
做好自己就夠了，對那些人直接無視
6樓：ℳ㎕愛 小穎
她發給你多少你要多少發少你說她她無話可說
7樓：life嘿嘿好
好佬怕爛佬，爛佬怕潑婦
8樓：在五峰山做俯臥撐的魯肅
她怎麼那樣呢？辭職吧條條大路通羅馬的
9樓：匿名使用者
你自身就沒問題嗎？不要事事罵人，找自己的原因，
10樓：冰雨花碟
先辭掉這份工作，再找個更好的。
11樓：
如果一條瘋狗對你叫，你會怎樣呢
你想要老闆的錢老闆就要你的命？不管在**都是？
12樓：匿名使用者
誰叫你去要老闆的錢
要老闆的錢沒有那麼容易
所以說你要付出自己的能力勞力
才能獲得報酬
13樓：
1. 對學習和工作的事要進行事先的計劃。每天、每週給自己定下學習和工作的計劃目錄，對所學的想學的感興趣的知識進行系統的全方位的學習與記錄。
同時準備一個待辦事項清單等，以備分析檢查或查閱待辦事項。
2. 對所計劃的事情，當天就要做，並且儘自己的最大努力去完成，在筆記本、宿舍、手機、或電腦上通過不同的方式提醒自己，設身處地的考慮不同的問題。
3. 學會說「不」。生活就是這樣，充滿了未知，計劃永遠趕不上變化的迅速與無常，許多時候計劃的好好的，碰到些許臨時變化。
如：朋友拉去聚餐、購物、又或者是其它無關緊要的事，遇到這種情況我們就要學會恰當的拒絕。一個人只有學會說不，才會真正的掌握自己的自由。
4. 要樹立正確的時間價值與效率觀念，避免所謂的「一分錢智慧，幾小時愚蠢」的事情，有些時候為省一兩元排隊半小時或步行數佔地，都是極不划算的，對待時間，我們就好比在經營一種商品，我們時刻都要有一個「成本與價值」的理念，要讓他達到利益的最大化才是我們所追求的。
我好煩啊，我想讓我們老闆娘加點工資，怕她不加，我今年都沒跟她談工資直接去上班了，我現在想說多一天休
14樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
15樓：吳欽霞律師
不好意思提就忍著。這個自己不爭取，別人也不會主動給。
16樓：匿名使用者
想辦法搞定她，這樣你就可以天天休息了
17樓：匿名使用者
自己的福利自己去爭取
怎麼做讓老闆娘開除我，把壓我的工資還我。自己不想做要走他不給 30
18樓：狂躁奔跑中的羊
跟她吵 把話挑明瞭 是最快的 我賺的錢 為什麼壓著 我不幹了 你還不讓我走不成？
19樓：匿名使用者
先假裝幹好幾天，是幹好哦！讓老闆娘覺得滿意。然後跟她說。我家裡人生病了。可能要離開幾個月。能不能結一下這個月的工資。。。。。。後面的看你了
20樓：觸不到的戀人傑
別陪了夫人又折兵，你先說辭職，家裡有事要回去，你看她怎麼說，應該不會太不人道
21樓：我愛你權媛媛
我以前幹過的地方壓了3個月的工資，我二話沒說就走了，也沒辭職，去找勞動局，三個月的工資一分沒少都給我了
22樓：匿名使用者
如果有合同那就按合同來，沒合同就只能自己爭取了，吵架是不好的，如果她刁難你，你也要心平氣和的說話，才能解決問題
23樓：chm安兒
最好辦法…看懶散不幹活
24樓：1佑
放狠話這種人就是吃軟不吃硬的主
25樓：物世非尋
找工商局，靠法律手段
26樓：
消極殆工，在客人前面跟她吵架，在同事面前說她壞話
心裡窩火，怎麼辦？老闆娘吃錯藥了，心情好就跟你說好話，心情不好就看你不爽一樣，我很想罵她！
27樓：匿名使用者
別人不講理是她的修養不夠，你能忍耐是你的品德高尚。所以別覺得窩火，世界上總需要你這樣寬容的人，才會充滿陽光呀~寬容他人就是寬容自己，原諒別人就是讓自己開心。
28樓：哈呵的人
人在屋簷下，怎能不低頭。你也是為了掙錢。
29樓：劉玉平藥師
忍一下吧，飯碗要緊。
30樓：麗妃庭
心放寬，不要在意別人的眼光，自己開心就好
31樓：也歐日突然
不要太在意了，別把這是想太重要，不理你你就別管了唄
32樓：520愛的擁抱
給別人打工就要忍耐,要不自己做老闆
今天來上班，吃早餐，被老闆娘說。又沒遲到，吃點早餐也說，真想跟他說叫他結工資給我走人，。氣死了
33樓：悠悠一點殘荷淚
呵呵，恭喜你，成功被老闆娘盯上了，一旦老闆在這種小事上盯上你，說明你之前就有什麼做的不和她意，她正想辦法挑你毛病趕你走呢。
34樓：匿名使用者
大清早的，你生什麼氣呀。下次不要這樣了撒。在外面吃完了再去公司，反正你又沒遲到。
昨天下午我沒來上班，忘記跟老闆娘說了她要扣我三天工資老闆娘跟我說換工怎麼辦，我申請辭職了，她說下個
曠工按單位依法制定的規章制度處理，沒有規章制度或曠工對單位造成的損失太大就協商解決，協商不成法院起訴 大多數單位的規章制度都是曠工一天扣三天工資，挺合理 這是你曠工，不能說忘記了，沒有地方可以幫你，曠工可以扣除三到五倍工資，成年人要有擔當。建議你直接找當地勞動監察大隊，請他們給你些幫助。你好朋友，我...
我和女老闆娘委婉的說了給我張工資的事,她說和他老公商量一下,能給我張嗎
估計漲的可能性不大。老闆娘說和他老公商量一下就說明有可能漲不漲的可能性大。她的情商很高看起來好像在幫你，實際可能多了一個拒絕的理由。又可以鼓勵你好好工作。額如果你們那裡生意很好的話，你工作的又是很賣力的話他們應該會考慮的，回我們這就是的，生意好啥的 答就給個雞腿一樣，生意不好白眼翻天哈哈，你們老闆老...
昨天晚上喝多了，老闆娘說我抱她親她了，我該怎麼辦，我二十二了，她二十七了，平時她對我很好
這事情怎麼辦？你喝多了，她既然等你清醒了以後告訴你這些事情。難道她不覺得尷尬嗎？算了，她以後對你態度若是跟以前都一樣，你就用不著在意了，就當事情沒發生過那樣。我都理解不了她出於什麼樣的心理？而且酒後三分醒，你真的失去控制做了那些事情嗎？酒們好無辜 人家就給你壯個膽，別啥事都賴我頭上 喝完酒後，之前不...