大家是怎麼確定一份工作是不是自己擅長的

2022-06-29 23:05:38 字數 5322 閱讀 4674

1樓:南昌人羅蘿

你說大學裡一直想做生意,畢業後也從事了相關行業兩三年了,但你沒說什麼崗位啊?離做生意最近的是銷售崗,其次是採購崗,其它崗位與做生意關係不大。

1、如果手頭工作不是銷售崗或採購崗,最好申請轉崗了試試。

2、如果手頭工作是銷售崗或採購崗,但覺得自己的才能在這公司無法發揮,沒什麼成績,是可以考慮跳槽去同行其它公司做做看;公司各方面支援都很到位,沒什麼成績,這個時候就要多向內看分析其它的原因,也可以換個行業試試看。

3、真正做生意象創業,是很難很辛苦的,你確信自身盡最大努力了?才24歲,未來路還很長,可以多嘗試多分析,總之別灰心,幹什麼都要有積極心態。

2樓:打死也不改名兒

這樣的情況可能不是你一個人,我身邊有很多年輕人也出現過這樣的情況,我都是用正面的方式去引導他們,我個人的建議是先就業再擇業,跳槽是選擇更合適自己的地方不奇怪,個人建議現在這種形式下不主張創業,先修煉,修煉的過程肯定是枯燥乏味甚至艱辛孤獨,這個肯定要有心裡準備,現在你需要考慮一個能學到東西的平臺,學習和發展才是硬道理,選擇挑戰性的崗位,主動要求承擔某項獨立工作的擔當,甚至替主管和領導做嫁衣都行,你需要的是怎麼完成嫁衣的過程和經驗,經歷不等經驗。

3樓:三一玄士

嗯,你去找算命先生算一下八字,還有陳紅旭的那一套生命靈數,你去算一下,對你將來的事業和命運,職業等等都會有一個大概的指導方向,方向是最重要的,如果方向搞錯了,再努力也白搭

怎樣來確定一份工作是否適合自己?

4樓:陽臺邊的番茄

首先是問一下自己,這份工作你是否真的感興趣.沒興趣的工作只會換來煩惱和枯燥,更重要的是,你不會有自我提升的.

接下來考慮一下工資是否能夠維持基本生活.要是工資太低,」沒了麵包,哪來愛情」.

然後就是工作的發展空間多大.有前途的工作能令你更加努力也會使您有成就感.

接下來就是你個人的能力問題了.不要」好高務遠」,也不要」自我貶低」,不然就會小才大用和大材小用.

大家是怎麼找到自己的第一份工作的啊。

5樓:芬達泡泡

我的第一份工作是在前程無憂報上找的。

當時去過人才市場,交80元可以幫你找一份工,我通過人才市場去過很多間公司面試,結果都失敗了,最後一份,我去上班幾天就走了,因為實在是沒事幹啊,整天坐在辦公室裡看公司的資料。

後來放棄了去人才市場,找了另一個途徑,看《前程無憂》報,我買這種報紙,買了好幾個星期(每星期有一版),那是一份份地找,有**的就直接打過去問,也去過好幾家了,可是很多騙人的哦,要小心!去到要不就說要交30元檔案費,要不就說要交100元xx費,有一次,我去面試了,跟那個所謂的經理談了幾句,然後他要我去體檢,體檢合格可以上班,我就傻傻地去了,去醫院交了89元,體檢結果出來是好的,可是那公司又諸多理由說我進不了公司了,這時我才知是被騙了!

接下來的時間,我繼續在報上找,有些沒有留**,只有郵址的,我就去網咖發郵件過去(當時沒有電腦),後來也不知道是過了多久,收到一條簡訊「xx公司收到你的郵件簡歷,安排你明天xx點到天河路xx花園2006室面試....」面試後兩天又複試,通過了,第二個星期一開始上班(培訓),三天後正式上班!就這樣開始了我的第一份工作,我在那工作了1年半。

當時我沒電腦,所以只能靠這些方法找工作。現在可以用電腦上網了,網上有很多招聘資訊的,我現在也正在網上找工作呢!

6樓:

方式很多種,

可以通過當地**主辦的人才網

也可以通過當地報紙的招騁資訊欄

同時你可以自己向意向單位打**自薦

或通過熟人或是親戚朋友的介紹

人生的第一份工作很重要,建議你選擇一家大型或是安定型,根據自己的性格特點來決定。

7樓:匿名使用者

我的第一份工作是靠親戚介紹的,在麥當勞,當時主要考慮的就是想鍛鍊自己一下,因為畢竟是自己的第一份工作嘛!主要還是要看你想要做什麼?什麼對你自己是最有用的,要有目的性的就行了,你可前往不要有想找個工作先幹著的想法,這樣會耽誤你自己的時間和精力

8樓:牛青淡浩皛

記得第一份工作是自己找的,當時是在本地一個村的,幹了十天,老闆跟合夥人鬧翻了,把車賣了

9樓:釁行令家美

還沒學出來就被師傅的同學預訂了,出來了就直接開師傅同學的機

大家都是怎麼找到自己的第一份工作的?

10樓:我

木知你說什麼!金融專業,不一定到金融機構工作的,可以從**方面入手的

感覺自己一無所長怎麼找到一份好工作?

11樓:好想放假呀

人是一種擁有很強主觀能動性的動物,有自己的思想,並且會付之行動,對於不會的東西先思考,然後會主動去學。古語說的話:千里之行始於足下,誰都不可能生下來什麼都會,所有的技能都是從零開始學習,然後慢慢積累的。

12樓:昨日微醺

沒有長處,覺得自己平庸,這個其實並不是一個缺點,而是我們對自身長處的出發角度不一樣,評價自身長處的標準和方式有問題,只要解決了這個問題,一無所長這個劣勢自然是不存在的。

周圍這類的朋友暫且先把他們分個類:

學歷無優勢:學歷相對較低(大專以下);

背景無優勢:沒亮點、沒技能、成績一般;

經驗無優勢:工作也有一段時間了,什麼都會一點,卻沒有一個精通的技能,這種情況就算是背景和學歷再好的同學,也會認為自己毫無特長。

從小我們受到的教育基本都是「木桶理論」,每個人都要補齊自己的缺點,上學時不要偏科,這種習慣已經深入人心了,導致我們過多的關注短板,忽略了本身就存在的長處。

如果我們認真的評價身邊的人,說出他最好的優點,當事人聽到後會自我懷疑「我有這麼優秀?」這就是自己關注點會被侷限。

我們經常會以為自己眼中的自己和別人眼中的自己一般無二,這樣滿身缺點的自己在別人那也是滿身缺點。其實恰恰相反,別人眼裡的你,有很多別人不具備的優點。

多去關注自己的優,明明已經是二十幾歲的職場青年了,有些缺點如果能改其實早就改掉了,改不了也就不要過度在這上面耗費心力時間。

我剛入職場的時候,必然會說自己一定要薪資高、時間自由、工作穩定、內容有趣,箇中細節就不是很清楚了,比如要薪資高的標準是什麼,什麼樣的自由叫自由。

我們年輕人很容易考慮的不是那麼細緻,畢竟那些也不是短時間就能夠時間的,可以原諒。

在我還是學生的時候,我就想著能夠從事網際網路行業的崗位,畢業後如願從事相關工作。在一次給招聘運營助理時,我就問她,「你想要的理想中的那種職業規劃是什麼樣的",她回覆我:」她想在運營崗持續去做,希望以後能夠一直做自己喜歡的運營崗、高收入、並且時間自由。

那時候我突然明白,這不也正是我當時想要的麼,我想要的是自己有一技之長,並通過這個技能長處帶來高回報收入。

工作以來,我一直給自己定位是技能驅動型,所以不停的自學技能,提高自己在工作上的競爭力,每次看到讓我反思的雞湯文,我就會思考自己有什麼特長,這個特長可以在我的工作中幫我解決什麼問題,是不是可以為我帶來變現能力。

如果我的工作容易被替代,我就會比較慌張,必須持續的學習掌握新的技能,縮短與職場前輩自己的距離。

這個適不適合自己的標準,不是行業告訴你的,也不是別人給你定的,而是你自己去判斷。

先看行業是否有發展前景,能不能為自己帶來高收入。然後再看工作內容是不是自己討厭的,可發揮自己的長處,畢竟喜歡的太難找了,能不討厭就不錯了,如果工作內容過於機械,未來機器人可替代的工作,建議慎重考慮。

1.過於擔心,有些朋友很容易聽信周邊的人,其他人只要說一些風險,當事人很容易打退堂鼓。建議多聽專業的建議,或者能夠說出解決方案的人,其他都是干擾。

第一,每個人的性格不一樣,經歷也是不一樣的,他們很難結合你的情況給出適合的建議;第二,很多人是比較喜歡安定的,有錢掙,只要穩定,多少無所謂。

2.很多人糾結崗位確定了,可是我選擇什麼行業呢?一直在思考,準備確定了再行動。

其實應該拿到了入職通知才交選擇,在這之前的動作也就是個瞭解,沒有其他參考意義。先做起來,多去面試,不僅可以快速瞭解自己的優缺點,還能全面的瞭解市場的需求。通過獲得的反饋,及時的調整自己。

動起來遠比思考要有意義。

13樓:上網一起衝浪

不要為了急著有收入而去幹一份很費時間的工作,確定你喜歡某件事,能堅持,去學去練沒有錯的,之後的回報會很大( 僅限有其他經濟支撐的情況)

雷軍說過:「只要站在風口上,豬也能飛起來」這句話。意思是要「順勢而為」。

所以「選擇比努力重要,不要與趨勢為敵」。說到行業我就想到職業規劃。所以我們應該從一開始就要從比較高的視角去看待。

如果一開始你就去糾結職位發展,那很可能你進入了一個不好的行業,無論你怎麼計劃自己的未來,那這個行業不好你再怎麼努力都是沒用的。所以就會提到行業天花板的問題。那我們先來了解一下職業規劃的原則。

無論怎麼做我都希望你幹一個讓你自己越來越值錢的職位。而不是越來越會貶值的職位。幹一個讓你自己越來越值錢的職位取決於兩件事:

職業天花板問題和個人能動性問題。

所以要給自己定好位,並找準方向去努力。

14樓:峰兄話人力

我的以下分享文章,願對你有所啟發與幫助。

進行自我認知

要確定志向,因志向反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響一個人奮鬥目標和成就大小;自我評估,認清自己,瞭解自己,包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時,要問:我是誰?

我在**?我將是什麼樣子?同時進行自我診斷,瞭解問題發生的領域、問題的難度、與組織的配合情況。

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進行職業認知

職業生涯機會評估,評估各種環境因素對職業生涯發展的影響,環境因素包括組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境;在職業選擇時,至少應考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內外環境適應程度;職業生涯路線選擇,要問自己:我想往哪一條路線發展?我能往哪一條路線發展?

我可以往哪一條路線發展?

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確定職業發展目標

在進行自我認知、職業認知後,以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境為依據,設定自己的職業發展目標,此目標可分為短期職業目標、中期職業目標、長期職業目標。

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確定職業規劃策略

有了職業發展目標,要結合該目標進行具體的實施行為和計劃,包括工作、訓練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。

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職業規劃評估調整

在推進職業規劃實施的過程中,會隨著自己認知的變化、環境的變化,會對已經業確定的職業方向進行重新的選擇,包括職業生涯路線的選擇,即對整個職業發展目標的修正和實施措施及計劃的變更。

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祝愉快!-盧雲峰老師

一份是安逸的工作一份是拼搏的工作該如何選擇

我感覺錢不錢的事情都不是選擇的重點,剛剛畢業還是應該考慮一下以後自己的職業之路要怎麼走,那個公司通過學習能豐富自己,就去那個公司,或是公司比較清閒可以讓你有時間進行學習。這些因素要綜合起來考慮,為你以後掙大錢做一個良好的鋪墊。祝你早日開啟心結。來自職q使用者 陳先生 魚和熊掌二選一,取熊掌也,來自職...

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一份兼職工作用英語怎麼說,一份兼職工作用英語怎麼說

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