請問工傷認定從報案之日起要多長時間才能下來

2022-06-29 21:35:37 字數 3360 閱讀 3851

1樓:匿名勝利

1.一般來說,是自受理之日起15天--60天之內做出認定結論;

2.根據《工傷保險條例》第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。

3.因為各個地區在提交申請材料及鑑定程式上存在些許差異,建議申請前先撥打12333諮詢一下當地人社局!

如果還有更多的問題想要諮詢,也可以通過匹諾曹律師來諮詢,希望能對您有幫助。

2樓:濟南程律師

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

3樓:匿名使用者

看具體的損傷,除了功能方面問題的需要三個月以上,其他一般幾天就能出

工傷保險報案 應該在事故發生之日起多久報案呢 需要帶什麼材料呢

4樓:匿名使用者

單位申報工傷,必須在工傷發生30日內申報才能得到工傷保險的賠償,逾期不申報,單位負責賠償

單位沒有申報,職工可以在發生1年內自己提出工傷認定,一樣受理

5樓:農田荔枝

第一,單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案,申報工傷。超過此期限,參加了工傷保險的工傷**也不予支付,由單位自行負責。如果單位未在30日內申報工傷,職工個人可於1年內申報,認定為工傷的同樣由單位支付。

第二,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷事故要在多少時間內報案

6樓:嘆笑一世傾城

(1)在醫療期間享受如下待遇: ① 工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。 ② 工傷職工需要住院**的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地**的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。

③ 工傷職工在醫療期內停發工資,改為由單位按月發給工傷津貼,標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。 (2)職工工傷或患職業病評定傷殘等級後,享受以下待遇; ① 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的,應退出生產(工作)崗位,並享受以下待遇:發給一次性傷殘補助金,按照傷殘職工本人工資計發,分別為:

24個月、22個月、20個月、18個月的標準。 同時按月發給傷殘撫卹金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者,按月發給護理費,標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級,分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%.

完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。 易地安家的,由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費,途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。 ② 傷殘等級被鑑定為五級至十級的,原則上由單位安排適當工作,並享受以下待遇:

發給一次性傷殘補助金,分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的,經本人同意,可以退出生產、工作崗位,由單位辦理因工緻殘內退手續,並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費,直至符合退休條件時,按照規定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級,職工本人願意自謀職業並經單位同意的,或者勞動合同期滿終止合同後本人願意另行擇業的,可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月,同時終止工傷保險關係。 傷殘程度被評為七級至十級的,在勞動合同期內,單位確實難以安排適當工作、職工本人又不願意自謀職業的,由單位根據傷殘等級分別按月發給相當於職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。

(3)職工因工死亡,可享受以下待遇: ① 喪葬補助金按當地上一年職工平均工資6個月的標準計發。 ② 一次性工亡(因工死亡)補助金按工亡職工本人工資48個月發給,其中對因搶險救災等維護國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發給。

③ 按規定可以享受供養直系親屬定期撫卹金的,其配偶每月按照當地上一年職工月平均工資的40%發給,其他供養直系親屬每人每月按照30%發給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增發10%.撫卹金總金額不得超過死者本人工資。

單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案,申報工傷。超過此期限,參加了工傷保險的工傷**也不予支付,由單位自行負責。如果單位未在30日內申報工傷,職工個人可於1年內申報,認定為工傷的同樣由單位支付。

工傷報案時間必須在24小時內嗎

7樓:愛笑的賽宗妤

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷報案有沒有時間限制?

8樓:龍緣之戀

有時間限時,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

一、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

二、如果在工傷發生後一年內工傷職工不提出工傷認定,就相當於放棄權益。

三、提出工傷認定申請應當提交下列材料:

工傷認定申請表(當地勞動部門領取)。

與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。

醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件)。

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。

職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

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