1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：濟南程律師
用人單位拖欠工資的，勞動者可以此為由提出解除勞動合同，並要求支付工資，否則用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁解決
求安徽省合肥市廣播的**！可以解決拖欠工資的！
3樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
合肥市勞動局投訴**號碼
4樓：知道法也團隊
**0551-12333。
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
合肥市12333**受理範圍
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況。
5樓：匿名使用者
我是6月份的工資都現在還沒有發，我今天找老闆要，老闆說他現在沒有錢，請問一下我該怎麼辦。
6樓：奶貓星君
請問，我2023年買的城鎮職工企業養老保險早就交滿十五年了，今年都52，歲了，咋退不了休也拿不到失業金呢？我都失業好的年了，當時還發了勞動和社會保障手冊，這到底還有沒有保障啊？
7樓：養海瑤
請問一下，我在廠裡被同事碰傷了，然後我感覺頭疼，讓我自己去看，然後我就自己回家了，現在他說廠裡找不到證人，調監控看不到就幫我辭退了，我可以投訴他嗎？只有兩天的時間就把我辭退了
8樓：匿名使用者
這種事還是準備材料，直接去勞動局告吧，你打**沒用
9樓：漆疏慧
我們3月份工資沒有工資條，扣了好多錢沒有告訴我們
10樓：
我們公司通聯支付。 說離職四個月以後才給工資。 一開始籤合同的時候根本沒說
11樓：匿名使用者
請問一下農民工要工資的是，公司經理叫我找下面大老闆，大老闆有叫我找下面分包老闆，分包老闆和大老闆有有矛盾都不給，請問怎麼辦
12樓：匿名使用者
打合肥市長**12345，說明原因和想解決的問題，一般接線員都會給你直接轉接到能解決問題的職能單位去，當然你也可以要**直接打。
13樓：俎浩博
合肥高王中建八局公安樓專案部拖欠生活費
14樓：歸墟喲囊
現在說離職幹到月底可以嗎
15樓：卯欣合
現在疫情什麼樣了，國家都出檔案了，合肥勞動局在幹嘛？
16樓：匿名使用者
你好，請問工廠裁員應該補償幾個月工資
17樓：來自埃及香豔奪目的忘憂草
我們公司工資都壓兩個月了
18樓：合肥美縫
12333在合肥沒什麼用
19樓：匿名使用者
我想查詢2023年至2023年原合肥市交區向陽公社，因徵地後地方**籌建向陽客車配件廠（大集體企業），當年的**批覆檔案能否查到？因此企業經營虧損最終倒閉，後通過**和公正處公正企業員工全部解僱了（解僱時間記不清了）。現因本人是獨生子女(父親)到年人員，現不享受國家每年給獨生子女家庭資金費用。
地方街道計生辦說只要能查到當年籌建向陽客車配件廠的**批覆檔案，往後才能享受到國家每年給獨生子女費的。本人已達到60歲後了，也只能享受到國家一次性的獨生子女費，往後每年就不享受了。現在本人就想通過市勞動局**能否查到當年建廠的**批覆檔案望給答覆。謝謝！
20樓：大小姐
經常員工工資，發不掉
21樓：nice林靈
中介公司有權罰款嗎？
22樓：潤潤潤滑油
我沒有勞動合同怎麼辦？
23樓：
現在能回答我的問題嗎?
在合肥打工拖欠工資兩年多現在怎麼辦
24樓：匿名使用者
你可以去找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
合肥市經開區中環城勞動局負責工資拖欠不發的**號碼多少
25樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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