1樓：匿名使用者
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2樓：果奶泡丸子
na 三個月底薪，底薪800；
fna 六個月底薪，底薪前三個月1000，後三個月600.
做保單才會有底薪，工資組合：底薪+佣金+季度獎+年終獎
3樓：黑羊生活館
啊，5樓的，原來你是託……
唉，「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」 這3句話是某個同業公司編出來的……
我就說，在這個萬惡的時代，網路就是最難辨真偽的**。
果然補充問題答案：是的，你在平安是從銷售做起，公司以業績來考核你，所以保單約等於收入，沒有客戶，沒有保單，沒有收入，公司不炒你，你自己也會離開，不是麼？
在平安2年，體會就是，這個行業無非是吧道理無情的貼在你臉上，懂不懂，接受不接受，在你，但是，道理是不錯的，全在於你是不是逃避社會和你自己而已。
4樓：鬥地主一號
保險就是一紙合同，你沒收到保費回來就拿錢！萬一你不做了，這錢是不是保險公司白白給你？？？天下沒有白吃的午餐啊！
5樓：匿名使用者
就是底薪為0,保險公司都是沒底薪的
6樓：及時雨
底薪是與業績掛鉤的。業績有了，底薪就加上了。按比例搭配的。相比較而言，試用期業績好，很划算。
平安保險公司的那個底薪是多少
7樓：隨楚郭璧
具體數字，還要跟機構經理去聊，很多都是浮動的，給分吧.如果是個人銷售，都是「有責底薪」，完成多少的業務給才有底薪。如果沒有達到業務就沒有底薪。
如果是銀行銷售渠道，一般是有底薪的，季度考核，可能晉升可能淘汰。
如果是內勤，那麼基本工資和補助要跟人力資源談..
平安保險公司給員工的福利待遇怎麼樣
8樓：更上百層樓
平安保險公司給員工抄
的福襲利待遇基本都在5000元~bai6000元之間。平安保險公司技術du部的工zhi
作崗位較多，是比較適合求職者dao提高自身能力的。
平安保險公司的專案建設管理崗、經濟執行崗、財務崗、資訊系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在成都崇州捷普電子廠的廣闊平臺上找到屬於自己適合的位置。
隨著各項規範制度的出臺，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安保險公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
9樓：金融圈圈
我不少同事都是來自平安的，他們都說平安的培訓學習是非常完善和優秀的，以後的晉升體制、薪酬體系、還有福利（獎勵、旅遊等）就相對差了一點點
10樓：稀樹草原狼
平安保險公司給員工的福利挺優厚，每年都有獎金分紅等
11樓：匿名使用者
內勤員工福利很不錯的，外勤**人這些 就要看業績了 業績好獎勵方案也非常多。
12樓：匿名使用者
說好聽的是平安保險公司，其實銷售方面比傳銷還可怕。
13樓：匿名使用者
超惡bai心，每個月讓業務員各種報備。du達不成zhi
要求就不退錢了。達成dao了給實物獎勵。請假受限制。
內事容假每天扣幾十。說的冠冕堂皇的，去了就是讓賣保險。賣不了自己買。
作為主管完不成他們的要求（違規）罰款。不按套路出牌。如果你是內勤，你就等著加班，如果你是外勤，你就等著被公司那些人玩死。
14樓：水軍都督金牛
那為什麼
平安還有那麼多員工 都是被騙去的啊 那她們怎麼生活。怎麼養家
15樓：匿名使用者
員工轉正後有意外險20萬 重疾保障10萬 住院醫療4萬
16樓：匿名使用者
要是本科學歷含以上，正式入編的話，工資有五險一金，畢竟是大公司我說的專是產險的，工資不高，業績量屬考核有加薪獎勵福利算是不錯的，各個地區應該會有不同，大概是1500起。如果是外包的話，即使在分公司工資也不會低，如果是壽險估計更高，也可以跑業務拿提成，比如當客服前臺櫃面，薪資2800起
17樓：匿名使用者
個人成張空間很大。行業前景很好，叫佣金，在保險公司學習後統一
考試由考試合格後下發。內是你和保險公司容之間合作關係所取得的。 其次。
具體的工資發放不同的保險公司有不同的基本法，分正式業務員和非正式業務員，工資的領取不叫提成，行業屬於營銷行業。進入公司後才可知道，正式的業務員以首次期繳的保費額的30%提取佣金，要有很強的人際溝通能力，尤其是壽險業，首先要擁有保險人**資格證，具體的計算方法。 最後談收入。
我是保之助的。歡迎你加入保險行業的（保之助）。 非正式業務員達不到30%
18樓：匿名使用者
你進來就知道了！以後想來平安就不容易了！可私聊。
19樓：匿名使用者
你來平安上班一目瞭然
20樓：cw123456樂園
中國平安四個字。你沾上就會想死。不論它哪種產品。平安公司除了會騙。還會耍無賴，千萬不能碰
平安保險公司有底薪嗎？
21樓：匿名使用者
保險公司的員工有兩種，一種是內勤人員，這種員工是掙工資的，每個月固定工資，還有一種是業務員，業務員是有底薪的，按照底薪和提成發放沒有的工資收入。
22樓：超級無敵豬八戒
學習階段是沒底薪的，如果通過考試並且入職的話，有些地方會發個學習補貼，最多幾百塊錢。不是每個地方都有，地方公司自己決定，一般只有急缺業務員的地方才發。入職後有底薪。
23樓：平安一員
業務員沒有底薪，有「訓練津貼」。這是一種有責底薪，是需要你培訓入職後每月完成一定的業績才會按不同的業績量發放津貼。津貼檔次還跟年齡，學歷有關。
24樓：
目前最多的底薪是1500，需要完成4個單子的任務。 到**做銷售，公司都不會養只是按時上下班的人的，看業績咯
25樓：匿名使用者
平安最多隻有半年的責任底薪
而且和你的業績掛鉤的
底薪2500 太扯了
你這個月的佣金扣除20% 達到2000以上的話 最多才是1500 加上佣金 也就是3500 而且這個還是前3個月的底薪給予的辦法
新人沒轉正 第一個月到第三個月有底薪 都是看佣金 分別是 400 800 1200
26樓：匿名使用者
一年內有新人津貼就像底薪哈
平安保險沒有單子有沒有底薪
27樓：河傳楊穎
有些公司有底薪，有些是沒有的。
平安保險經營範圍是投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批准的其他業務。
平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識，字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風範。
擴充套件資料
保險具有社會管理作用，指對整個社會及其各個環節進行調節和控制的過程。目的在於正常發揮各系統、各部門、各環節的功能，從而實現社會關係和諧、整個社會良性執行和有效管理。
商業保險大致可分為：財產保險、人身保險、責任保險、信用保險、津貼型保險、海上保險。
大類別按照保險保障範圍分類，小類別按照保險標的的種類分類。
按照保險保障範圍分為：人身保險、財產保險、責任保險、信用保證保險。
28樓：前方隔海
。。。記得錄音，他們不發工資就找他們要，既然說了就要負責的。呵呵，一定要錄音哦。。。
29樓：廈門平安保險人
如果是平安保險**人，新人如果沒有單子是沒有底薪。現在新人一般會有3個月-9個月的責任底薪，要做到一定金額的保單才可以領取到責任底薪。
責任底薪也就意味著：如果達到公司提出的所謂業績標準，才能拿到底薪和這部分業績的提成，如果達不到，那麼就要扣除或者不給底薪。
30樓：萍萍姐姐
進入保險公司當業務員就要出單。
沒有單子（賣保險）就是沒有業績，和沒有上班是一個意思。
所以是沒有任何收入的。
31樓：
您好，要看是內勤還是外勤，外勤肯定沒有底薪的，保險公司採用的是責任底薪，沒有單子沒有底薪
32樓：
是保險營銷員沒有單子肯定沒有底薪了，底薪是責任制的，內勤的話就固定工資，外勤是沒有的，你現在要搞清楚是內勤還外勤呢。對你有用請採納：）
33樓：匿名使用者
肯定沒有，保險公司的待遇是跟業績直接掛鉤的，沒有付出哪有回報？
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
34樓：匿名使用者
別去，忽悠人的
保險業務員辭職率高，沒業績沒工資就讓你走人了其次保險公司業務員推薦人去上班可能他們有提成，你如上班有業績他也可能可以拿提成，你就是他賺錢的工具而已
保險很難做
35樓：曹先生
我有個朋友也是保險公司的，他也跟我說過，要我去上班，
他告訴我保險公司前三個月會有底薪，三個月後就靠提成吃飯了，
當然底薪也不是那麼好拿的，有很多工完成了才有，最重要的是保險公司不管吃住的，3500在 深圳這個大都市，你可以做什麼？天天開會，培訓，坐車，吃飯到處都要花錢，這點底薪也只是剛剛夠自己餓不著，如果平時你的開支大點也只有吃老本了，
36樓：匿名使用者
首先，你要說一下，你現在在做什麼？
其次，你的個人愛好及特長
作為專業人士，大家才會給到你建議和意見
推薦你去做保險，要根據你的實際情況的，沒有什麼好壞之分，只有適合不適合你之區別〜
37樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
38樓：小粗腿咿咿呀呀
保險公司業務員是沒有底薪的，但是也不排除新人剛進去可能有幾個月的底薪補貼，這也是公司的一種宣傳手段。保險行業是未來的發展趨勢，特別是現在老年人越來越多，所以退休養老保險這一塊尤為重要。
39樓：陳班長
你爸爸有工作就不要去，如果沒工作那就去試試，很簡單，所謂底薪都是扯淡的，不工作不出活沒人給你開資
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