1樓：月下獨行人
權利與義務是對等的。倉庫失竊，保管人員需要承擔失職的責任，但其承擔責任的限度應該以他的工資為限。公司可以扣除他的績效或當月工資，但無權要求保管員照價賠償。
因為即便你按時上班，從來沒有失竊，公司也不會按照庫存財務的價值給你發獎金，那它又憑什麼要求你照價賠償呢？賠償責任應該是屬於偷盜者的，應該由公安機關偵破後，由偷盜者賠償。
2樓：小朝說社保
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回答您好，倉庫管理員確實是有一定的責任的，但是如果能夠證明。的話可以減減少。比如說通過監控，通過報警。調查之類的
勞動者給用人單位造成損失，勞動者是否應該賠償用人單位，1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位，比如故意破壞用人單位的產品、裝置等；並且用人單位依據勞動合同法第三十九條的規定，參照公司規章制度，可以不支付勞動者經濟補償。
2、勞動者存在重大過失的，需要賠償用人單位50%左右的損失；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒後工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；
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倉管員賠償問題,倉庫少貨,是否應該由倉庫管理員全賠呢?
3樓：匿名使用者
問題出現應該及時細緻查詢原因，庫房管理是否存在漏洞，查詢該物品出入庫記錄，庫房的鑰匙管理是否有問題。 另外在管理方面應該有規定，物品丟失的賠償比例，當然倉庫物品丟失庫管員應付主要責任但不是全部責任，不應該賠償100%。
4樓：匿名使用者
不合理！對倉庫來說出現少量盤點短貨是正常的！如果數量差距大的話應該讓倉管查名原因！
5樓：匿名使用者
如果短貨的原因是由於倉庫管理員造成的，就合理，所以要找出是不是由於倉庫管理員造成的證據就行了。
倉庫物品丟失，庫管應該怎麼做？
6樓：匿名使用者
先領東西來再補單子？這也算是庫自管嗎？怎麼管，要是不
bai補單子，誰來擔責du任？至少得有個憑據
zhi吧，你進貨庫存是整箱dao，但是拆開單點就少一塊，不知道你們產品入庫時有沒有開箱驗貨呢，沒有的話只能是庫管自己承擔責任了。如果有驗收，那麼確定後期有沒有人領過而還沒有補單的記錄，都沒有的話，問責就是庫管的，庫管自己承擔損失。
7樓：匿名使用者
靜下心來理順一下，說不定有收穫
倉庫物品遺失，需要彙報麼. 我是一名庫管員，幹了2年時間了。2年來未發生物品遺失現象。前斷時間發貨
8樓：龍安寨
不但要報告，而且要找到原因並改善。
不要辜負了一個人的信任，哪怕只是一個陌生人。
9樓：冬翔
彙報！身正不怕影子歪，老闆讓你在這個崗位，是對，人品的認可，別因為這點小事讓老闆對你失去信任！
我是庫管庫房丟東西怎麼賠付
10樓：匿名使用者
如果在發現丟東西時，首先更需要注意一下對物品的管理，到月末的時候做盤點，不知道你丟的東西是歸你自己管理還是幾個人共同管理，分清責任，再回憶一下這期間會不會有出庫而你自己忘記在出庫單上做記錄。
如果實在查不出來就要和領導說。
11樓：中淑巢弼
每天出庫入庫都有出庫單入庫單
倉庫保管員按出入庫單登記入賬
會計也是根據出入庫單登記入賬
這樣你的帳簿和倉庫的帳簿就保持一致了。
庫房盤虧是否應由庫管人員賠償? 20
12樓：匿名使用者
沒有一個適用於所有庫房的標準來規定正常損益範圍。首先，庫房盤虧，庫房主管人員肯定有管理責任，但是如何處罰，關鍵看貴公司有沒有一個管理細則。依我之見，如果虧空非常多，嚴重的可以作為刑事案件進行處理。
如果不是很多，貴公司應該對主管人員進行口頭警告，並讓庫管人員參與制訂一份詳細的庫房管理處罰條例。這樣以後再出現類似問題，處罰起來有據可循，相關人員也會更加負責。
在公司丟失物品該由誰負責，倉庫丟失東西由誰來負責
據我判斷，是公司的責任。原因 公司制度上要求員工要穿 而且不能帶私有物品，那麼，公司就有照管好你私人物件的責任和義務。如果物品丟失，找到了偷東西之人，責任由偷東西之人負。假使沒有找到，公司負有全責，根據你提供的情況，可以證明你確實將物品交由公司提供的工衣櫃裡，那麼，至那刻起，公司就是物品的看護者，不...
倉庫丟失貨物責任,驗收倉庫貨物丟失,誰的責任
丟失價值那麼高的物品怎麼沒有報案啊?你們不願意賠,肯定會把你們的把工資貼進去,公司都有倉庫操作流程,照章辦事唄,可以在網上搜羅一些,參考一下其他公司的。驗收倉庫貨物丟失,誰的責任?按正常程式復來說,是送貨方制的責任,對送到的貨品bai,沒有完成交接手du 續。由zhi送貨人員負責dao。如果說到公司...
物品丟失怎麼寫丟失啟示,當你丟了東西該怎麼寫尋物啟示會有最大可能找回失物？？
姓名，物品，地方，酬謝，落款。列如 尋物啟事 本人不慎於 年x月xx日上午x時在 x遺失 一定要詳細的寫明有什麼特徵 望拾到者速與本人聯絡。不勝感激。聯絡手機 x。此啟xx班 小明 空兩格 二o一二年六月十七日 空兩格 當你丟了東西該怎麼寫尋物啟示會有最大可能找回失物？儘量寫得悲劇點 提高懸賞 尋物...