1樓：
世界首例「人造子宮」或將問世！取代女性懷孕，不再忍受懷胎之苦
2樓：鹿凵小童鞋
我個人覺得這是科學發展得出來的，智慧的結果肯定是對人類以後的發展有益的。
3樓：wybzd哈哈哈
我覺得肯定是造福人類的，因為可以讓一些無法懷孕的女人做母親。
4樓：一個酸的檸檬
我覺得人造子宮的產生肯定對人類是有一定好處的。
5樓：
好像是造福人類的，這是一種無可置疑的東西。
6樓：萌萌不知道
我覺得應該造福人類的作用要遠遠大於危害吧。
7樓：拱靜曼
我覺得是有利有弊的，有利於生孩子，不利就是太貴了。
8樓：嘰嘰咕顧
我覺得這個東西還是要試驗了之後才能知道真正的效果是怎樣的。
9樓：油潑面不要蔥
無論什麼都是具有雙面性的，有利也會有弊，看人怎麼利用？
10樓：匿名使用者
我覺得應該是危害更大吧，這樣的話就有很多的人造人了，非常不好。
每年的事業單位招聘一般是什麼時候？
11樓：四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出，備考的週期一般是在20天到30天左右。
12樓：事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
13樓：中公吉林事業部
一般一年官方會公佈，二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，吉林省內各個地市會陸續釋出招考公告。其中，省直事業單位公告一年之內，有十幾次招聘，較大規模的招考一般有2次左右。
與此同時，每個地市事業單位招聘，都會有獨立於省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般較大規模的招聘年均1—2次。
14樓：白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣，主要原因是：
1、事業單位考試不是國家組織，是由當地城市或地區自行組織的，因此各個地方招聘和考試時間大多不一致；
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子，時間看當地的具體安排；
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排，建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜；
4、再如廣東事業編時間（4、5月的是省市屬事業單位的）
15樓：王韓之戀
一般多集中在4-5月份，因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生，所以選擇這個時候有這方面的原因，當然，至於其他時間也有。
16樓：湖南事業單位
您好，中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有，你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.
com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話，那麼要提前3個月的樣子進行復習。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？
17樓：零下七度
事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
公共科目筆試內容如下：
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
其他類崗位：《綜合基礎知識》。
考試流程
1、個人報名
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。
3、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘資訊公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
3、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
4、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。
5、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
什麼是事業單位招聘考試？
18樓：山東中公
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
具體詳情可以點選公告檢視：2023年威海市事業單位招聘765人公告職位表彙總
什麼是事業單位招聘考試?
19樓：
事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
公共科目筆試內容如下：
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
其他類崗位：《綜合基礎知識》。
什麼是事業單位招聘考試？
20樓：中公教育大學城
事業單位考試又稱事業編制考試，是由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
事業單位招聘都是帶編制的嗎？
21樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
22樓：中公教育
事業單位招聘不是都有編制。
1、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
2、事業單位招聘公告上會有說明，有編制的話，在公告中會有標註資訊，具體內容以公告為主。事業單位非編制的，需要與其他人力資源機構簽訂合同，這類的都是派遣形式。
3、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位有編制，福利待遇會比派遣的員工更完善，在晉升渠道上也會更順利。
23樓：匿名使用者
現在還真有通過考試招聘合同工的。一般來說，有人事部門統一組織的考試都是招在編工作人員。如果是單位自己組織的考試，就要問問該單位的人事部門了。
24樓：創業
哦 是這樣，不給編制還弄那麼正式幹什麼，又報名又考試又稽核的。但是是面向社會統一招考，也不給編制嗎？？
25樓：內蒙古事業單位
您好，中公教育為您服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
26樓：無心暗語
具體帶不帶編制你諮詢招考的單位不就行了嗎？
什麼是事業單位招聘考試？
27樓：找他
事業單位的考試科目，全國各地不盡相同，具體到某個省(市、自治區)某個市或者部門更是各有各的考試科目，需要檢視當地的考試公告以便備考。
但是大部分地方都會考《公共基礎知識》、《行政能力測驗》、《綜合應用能力》。
28樓：中公教育大學城
事業單位考試又稱事業編制考試，是由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
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