繳納住房公積金

2022-05-24 02:35:22 字數 989 閱讀 3761

1樓:

住房公積金屬於國家規定的必須由單位負責為員工繳納的,單位應無條件為員工繳納,因此單位將這部分費用打到工資裡的行為是違法的。

你可以向當地勞動監察部門舉報。

2樓:

廣東胡律師;

如果企業有給你公積金這項福利,那麼就要給你繳,而不是以工資的形式打到你工資裡去,這是違法的。

3樓:喜事連連來好運

職工繳存住房公積金工資基數計算口徑為:2023年元月1日起,職工住房公積金的月繳存基數調整為2023年月平均工資(月平均工資=年工資總額÷12個月)。職工工資總額的計算按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》(統制字[[1990]1號)規定,職工工資由下列六部分組成:

計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關事業單位職工工資按《關於機關和事業單位工作人員工資制度改革後勞動統計若干問題的通知》(國統字[[1994]37號)規定,由計時工資(職務工資)、獎金、津貼和補貼、其他工資組成。繳存公積金的工資基數原則上不應超過上一年度職工平均工資的3倍。

最低不得低於勞動部門規定的職工月最低工資標準。

住房公積金繳存比例為:單位和職工住房公積金繳存比例不得低於職工上一年度月平均工資的6%原則上不高於12%。即:

財政撥款的行政事業單位為16%;其他非財政撥款單位、**省屬駐樊單位、外資企業最低不低於16%,最高不高於24%;民營、私營企業按不低於12%的比例繳存。

4樓:匿名使用者

如果是單位上繳的部分已經發的工資裡了,您現在交不交就無所謂了。

5樓:匿名使用者

如果有購房需求,選擇1;

沒有購房需求,選擇2。

6樓:京城嶽蒙德律師

你好依現行法律,單位應給員工繳納住房公積金,但法律並沒有給出救濟途徑.因此,住房公積金也就成了一種可有可無的福利.可向勞動局舉報,但一般仲裁和法院不受理.

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