關於去星巴克咖啡廳面試,去星巴克面試咖吧服務員需要注意些什麼?

2022-05-24 01:50:19 字數 5669 閱讀 8811

1樓:℡湑

你先去星巴克打聽一下,他們會給你提出具體的要求,然後你在準備面試,,餐廳服務員只要不實太醜沒事。

2樓:匿名使用者

你只要讓別人覺得你收到良好的教育,大方, 那邊會有統一的服裝....噢,你要微笑.....

3樓:迅達城

1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?

談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11切忌侃侃而談,用事先準備好臺詞上場背誦,衣著要簡樸,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對,也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

去星巴克面試咖吧服務員需要注意些什麼?

4樓:南北

星巴克的風格是隨意而舒坦的,穿著儘量隨意一些,但是千萬不要邋遢,要給人乾淨和陽光的感覺。

首先,注意一下自己的形象,穿著打扮不要太拘謹,不要西裝革履的。

其次,自我介紹也未必要英語。我去的時候就是用中文介紹的,而且大多都是店長問問題,所以你不要太緊張,如實的回答就好了,記得要保持微笑。

去之前記著多瞭解一下星巴克的文化,要做到了解星巴克的產品,能準確的說出每個咖啡的英文名字最好,這樣會增加她們對你的好感。

得體的用語,一言一行的細節,比如見面時和離開時說什麼,中途要用別人東西要詢問,注重應試職位相關的專業知識。

面帶微笑,說話大方,措辭謹慎但不做做,對公司的瞭解,以及自己的見解,包括考官可能會問你一些其他方面的問題。

鍛鍊你的反應能力的,總之就這些,其實是平時的功夫,現在只是從這些方面注意一下。

星巴克面試要求

5樓:愛的寶寶小米

1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神。

3、態度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡,認同星巴克文化。

應聘星巴克服務員需要哪些條件:

準確的說全國星巴克都是一樣的:先到店裡要一份求職申請表,填好之後他們會給你一份學校證明信,你拿著信到學校教務去蓋章,好證明你的學生身份,就可以等**了,一般不會超過2周。

6樓:匿名使用者

星巴克招人的時候應聘人還是比較多的,他們會在簡歷給先篩一批的,你可能就被篩掉了。

7樓:張濤女

因人他們看了你的簡歷後,沒錄取你,就說明你不是他們要找的人,當然不會打**給你了.好比我們在網上招聘一樣,很多簡歷來投,但是我們看到特別優秀的才打**叫來面試,這種機會比較少!依我做人事的經驗,你不要以這樣的方式投簡歷去.

你當時直接去他們**投簡歷,這樣的機會大一點.信不信由你!

8樓:水靈光

星巴克面試不同的職位要求不一樣,但是有以共同點:

1、大專及以上學歷畢業,不限專業。

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神。

3、態度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡,認同星巴克文化。

5、能適應輪班輪休制度。

而且,學歷不是唯一條件,你的經歷;性格;住址等等都可能成為衡量是否能夠參加面試的條件

9樓:

星巴克在招聘時,看的要求首先是你的學歷。因為好多東西沒有學歷是沒有辦法做的。你是大本生,所以這條你可以過了!

然後就是看你的家庭住址,因為有些門店早上6點多或更早開門的都有。晚上打樣的時間,也基本都在12點左右。他們會選擇離著較近的人作為他們的夥伴。

你的經歷,有一些可能不太適合在星巴克門店工作,也是有可能的。

當然,這種投簡歷的東西,都是很容易被忽視的~這是很平常的事情的。

沒關係,再接再厲!加油,祝你好運~

10樓:三加n好青年娜

你要直接去各個門店填簡歷,我就是一家一家找,有一家正好需要人,第二天就打**叫我去面試了。

11樓:匿名使用者

星巴克對英語是有要求的,但是出於保護員工顏面,一般不會直說,星巴克是為數不多對員工好的公司,你可以具體再跟上層溝通一下,表達自己渴望的欲求

去星巴克面試人家問我為什麼選擇在星巴克上班我該怎麼回答?

12樓:完顏蝶

星巴克是大企業,自bai然有人du慕名而去。

但還是要看自己對zhi待工作的具體看dao法和體專驗,才能真正的體屬會並陳述自己工作同時的切身感受。

星巴克吸引人的,是他的公司理念和人文關懷,在星巴克的每一個正式工和符合條件的臨時工,都能成為其合夥人,員工會感覺是在為自己打工。

而且,咖啡店想想就很浪漫的,氛圍比快餐店好多了。而星巴克又是其中的巨頭,怎麼能不受歡迎呢。目前,它在我國市場發展潛力巨大,值得一去,說不定,可以順便為夢想取趟經!

去星巴克面試咖吧服務員需要注意些什麼?

13樓:進清安厙月

不同的上司有不同的用人標準,也有不同的個性特色,但他們多半不會牴觸一個為人老實,勤勞肯幹,任勞任怨,並且沒有太強個性的員工,原因很簡單,容易管理!!!特別是服務員這職業就更需要以上特質。你總結的,我個人認為不對,以下分析純屬於我個人見解,不贊成你可以當我是放屁。

1,他們要在你們這些大學生裡招聘,說明他們心裡已經知道你們在咖啡知識上不熟悉,他們也接受不熟悉咖啡知識的人,以後培養就是。這個你可以誠實的回答,熟悉就熟悉,不熟悉就不熟悉。當然熟悉點更好。

2,你已經面試過了一次,現在知道咖啡服務員是1000-1200了,所以這次面試你就別整個1500了。如果你誠心想去最好別問薪酬,你心裡有底,少問少要求。

3,你還知道你逞能了哈?是的,你不僅逞能而且還跑偏題了,自我介紹整成賣弄了。你要知道你的上司要得是一個踏實肯幹的服務員,要的不是培訓師和管理層,你是學生有多少水平他應該知道,你說得越多證明你華而不實,你越露鋒芒就越證明你心虛。

其實他要得是說得少,看起來老實巴交的人。

4,面試,不要侃侃而談,說得越多越不好,換個方位,你是管理者,一個一上來就連續的吹自己,整得你沒時間說話,你心裡反感不?要給你面試官充足的時間問你,不是你把面試官的時間佔了。應聘者和麵試者說話的比列各佔50%最好。

5,性格收斂點,鋒芒藏著點,裝老實點,語氣誠懇點。最後,面試完了,別忘朝你面試官小鞠個躬。

有關在星巴克面試的問題 20

14樓:匿名使用者

請問到星巴克面試的時候,如果店經理問你:你認為在服務性的行業工作,需要你還有什麼問題需要問我的嗎? 謝謝經理給我問問題的機會, 不過我想這些

15樓:匿名使用者

1.面試基本不會問你英語,因為有些專業術語在培訓的時候可以慢慢學習。只要會基本的對話就可以了。

2.面試的時候不需要背那些英文名的,如果被錄取,到時候培訓的時候會教你的。而且會有專門的calling方法的。

我的回答希望能夠幫到你哦~

16樓:

1.星巴克面試一共有兩次第一次是店長面試,第二次是區經理面試。店長面試時主要會問你為什麼想來,覺得這個職位是幹什麼的等等。

過了會通知你第二次,區經理面試側重你的個人簡歷了就,比如你怎麼保證工時,特長有哪些,什麼學校等等。都是中文,不問英文的。

2面試時不用,之後2次都過了會開始為期28天的培訓,到時需要的。

7月剛入職,資訊絕對正確。

明天奶茶店和老闆約見面試,在星巴克,點咖啡的時候我應該怎麼說啊,得點比人家便宜的對吧,一般面試都問

17樓:112333束脩

能約出來見面的已經不是通常意義的面試,而是面談了。大家喝喝茶,聊聊天,相互瞭解。把行業趨勢 企業發展 公司佈局都聊清楚 聊透了,然後再具體談你在這個崗位打算如何發揮作用,你怎麼給老闆建議。

最後才是談錢。中間可以穿插其他話題。喝什麼隨便點啦,喜歡什麼點什麼,如果有顧慮價位中等的。

18樓:飛花落雲

放鬆,當成朋友,隨便找個話題聊聊

星巴克咖啡師怎麼面試

19樓:橋巨集碩

嚴格來說咖啡師本來就不是職業,而是一個稱謂,就相當於星巴克內部的職稱,每個人進店滿一定時間,在品嚐完一定數量的咖啡品種後可以參加店級咖啡大師(筆試),過一定時間還可以參加區級咖啡大師(筆試+品嚐咖啡,不是那種調製的奶咖啡,而是用法壓壺泡出來的黑咖啡,說出它的產地什麼的),也沒有什麼證書的。所以能不能到星巴克工作,主要影響不是你是不是初級咖啡師或者什麼咖啡師,而是看你本身的技術、以及為人處世等。望採納!

關於星巴克面試的問題 200

20樓:醜英哲滕工

就是給你做份卷子然後在和你大致聊聊你的實習經歷和性格還有怎麼看待這個服務性行業的。不過樓主一定要有自信不管回答什麼問題都要又自信並且面帶微笑。希望你成為星巴克的夥伴

21樓:匿名使用者

我覺得所謂的特質無非就是待人真誠,溫文而雅,傾聽客戶的需求,耐心解決客戶的問題,你還有什麼問題,如果你沒問題,證明你什麼都懂,你不是個勤奮好學的人,不是你應該問什麼問題,而是你真的想問什麼問題,你真的什麼都懂了嗎,我想不是吧,把你心中想要問的全部問出來就可以了,讓經理覺得你是個好學的人

22樓:匿名使用者

如果是我,我會實話實說,大話的人太多,這個社會很多企業都需要實幹細心的團隊成員,反正我招人,更多看重人品

23樓:小紅袍

待人熱誠,會處事,周密的思考你工作的每一個流程,並之前做好星巴克的資料和背景,以及服務人群,更多的是注意你工作中要注意的細節,如:合適的時間做合適的事情,如何處理特殊情況。。更有必要的情況是,出現問題,承擔下來,並承認。

還要會察言觀色,有時候,你的觀察力,哪怕你不說話,瞭解經理的脾性和弱點,甚至能夠面試成功。

祝你順利。

關於星巴克面試的問題,關於星巴克面試的問題

就是給你做份卷子然後在和你大致聊聊你的實習經歷和性格還有怎麼看待這個服務性行業的。不過樓主一定要有自信不管回答什麼問題都要又自信並且面帶微笑。希望你成為星巴克的夥伴 我覺得所謂的特質無非就是待人真誠,溫文而雅,傾聽客戶的需求,耐心解決客戶的問題,你還有什麼問題,如果你沒問題,證明你什麼都懂,你不是個...

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