1樓：好好學習
如果有錢就去培訓吧；培訓的好處就是在10個月的時間裡面會把測試相關的基礎知識教給你、隨便還會吧各種工具的用法教一遍、最後你到公司去做測試的時候發現、那些個工具根本就是個p
隨便說一下現在軟體測試的培訓費用在1.5w左右、**不可謂不高呀。
1、從實用角度來說測試根本不需要去參加培訓、基礎知識自己買幾本書好好學習絕對能掌握
2、測試工具的使用；在現在國內絕大部分還在純手工黑盒測試的情況下、測試工具無用武之地、其實只要你瞭解了原理、掌握測試工具也就幾天的事情(以lr為例，lr裡面所有獲取到資料都是從作業系統的api獲取來的、只要你瞭解作業系統這些資料明顯可以自己搞定)
3、如果你是應屆畢業生找軟體測試比較好找一點、反正你都沒工作經驗對公司來說都需要慢慢培養、但是如果你是想轉崗位什麼的、就比較麻煩一點，對於已經工作了一段時間的人來說，公司必然要求你有測試的工作經驗、否則公司寧願找應屆生。
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我現在工作將近6年時間了、做測試也已經4年多；第一份工作是在公司it部門做系統工程師、其實就是企業閘道器、第二份工作在同一個公司的it部門做運維、09年底公司成立測試部門、我變轉過去做測試，從頭開始。(公司測試部門現在50+人)
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上面說了那麼多無非是想告訴你、做測試入門其實很簡單；對於一個新入門的測試人員、公司給你的工作任務就是按照前輩的測試用例去執行、然後提交bug、跟蹤bug狀態。這部分內容只要你的閱讀和溝通能力沒問題就可以搞定了。
祝您好運！
ps:如果你在杭州或者成都、可以聯絡我、我們公司在這2個城市都在招人。
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下面是我之前在知道上面關於測試的一些回答、你可以看看希望對你有用
做軟體測試員需要學習什麼知識？
怎麼自學軟體測試？
軟體測試工程師都需要具備那些知識？
2樓：匿名使用者
1.學理論找本書看看就可以了
2、學業務得去公司慢慢學
3、高階測試在培訓也學不到
結論：培訓都是騙人的。有10個月去培訓，你去公司慢慢學10個月，有工資還有經驗。如果要學高階的測試技術，等你工作以後就知道自己發展方向了，然後再考慮培訓個什麼？
3樓：
要做簡單的功能測試就不用，可依然要會linux、資料庫基本操作。但是要深入做還是培訓的好。
4樓：___it學生網
看個人情況了。 如果你覺得你技術能夠勝任就不用培訓，如果不能就要培訓啊。it技術行業本來就是靠技術說話的。
5樓：流落的小羊
花這麼多的錢去培訓測試怎麼不想著去學習軟體開發呢 你會軟體開發，測試對你來說就很簡單啦，你只是會測試，那轉開發的時候就很難的。
6樓：殤痛戀心
那應屆畢業生不是計算機專業的，也可以嘛，想轉
我是學計算機的，想從事軟體測試方面的工作，不知道晚不晚？已經畢業兩三年了。
7樓：☆0℃凡
不晚。。。還有大叔大神學這個呢。。。你年輕，專業也合適
培訓學校會有推薦工作，不過那些都是老師們吃回扣的，你薪資會縮水一點
8樓：匿名使用者
這個是可以的，學校要自己選擇好。呵呵，現在不用我說大家也都知道，學校也是要生存的，他們也是比較狠的，你要做好心理準備。
9樓：匿名使用者
北京 焦點測試培訓很不錯的，學的東西很實用，而且就業也有保障，學費相對也不是很多，個人認為價效比是最高的。你可以有時間去親自考察一下！
10樓：匿名使用者
可以，你可以去北京51testing公司進行培訓，他們專門針對你這樣的學生培訓。4個月培訓，沒結束都有公司籤工作合同。
11樓：匿名使用者
可以，你可以去北京51testing公司進行培訓
我是做軟體測試的，工作了一年多了，最近自學了幾個月j**a，但越學效率越低，我有必要報個j**a培訓班嗎 20
12樓：記憶_2012_有你
1）莫非你想轉開發？ 我覺得吧 還是看自己 ，畢竟報班你就得臥薪嚐膽 4個月，那你就沒有工資，還得大把銀子。。
2）報班也有好處：選對培訓機構，你如同換了高效能的發動機，結識良師益友，以後工作不少朋友。前提是自己能坐的穩，耐下性子。培訓過程中會發現自己到底適合搞什麼...
3）不斷學習！你會成功。 總結： 不差錢 報班沒錯，必須選口碑好點、就業平均薪水high的。。
13樓：小妖
西安 西嵌 週末班適合上班一族！培訓不光可以提高學習效率，也能有更為完善的知識結構！
學軟體測試到底有沒有必要參加培訓班
參不參加培訓班，還是看自己，如果不著急就業，那就先自學，慢慢摸索，總有天也能摸索清楚。如果是就業，那還是參加吧，畢竟培訓班的目的性很強，學完了就就業了，早點積累工作經驗，工作經驗可就是錢呢。有必要，因為培訓是唯一能快速入行的唯一途徑，這樣不僅能省下很多時間和經驗，也就是花錢買經驗，總之能用錢買到的經...
在深圳找設計方面的工作怎麼樣，我在深圳找設計的工作好找嗎 急
我目前就在深圳做設計,總的感覺深圳就工資待遇方面還是比其它的地方相對高一點 廣東地區 相對而言要求也比較高,廣告設計這個行業在深圳也是比較普及,這方面的人才也是特別的多,特別是關內 4a公司都好多家.所以深圳找工作特別的實際,特別是設計方面不存在像別的地區那樣你不懂公司還可以提供一些培訓.他要求的是...
工作層面的培訓需求分析的內容有哪些
經濟師考訊 常用的績效評價的方法有 a.關鍵事件法 b.書面專鑒定屬法 c.小組討論法 d.量表法 e.比較法 答案 abde 77.工作層面的培訓需求分析主要包括 a.工作的飽和程度 b.工作的安全程度 c.工作的難易程度 d.工作內容和形式的變化 e.工作的複雜程度 答案 acde 解析 掌握企...