怎麼才能判斷公司的好與壞呢，有什麼經驗

1樓：開箱爆脾氣

怎麼才能判斷一個公司的好與壞呢，有什麼經驗？

以企業的戰略思想為目shu標，以優先轉變企業轉型升級為指導意義，以優先考慮企業經營發展為目的，以積極構建企業的雙創優質效益，以緊緊築牢企業的『物質文明建設』與『精神文明建設』的發展根基，為企業管理人才層級奠定夯實的物質基礎。

以統籌管理企業戰略化合理佈局，以深化和務實業務戰略伙伴關係，以深度謀劃市場營銷佔有率份額的達成，為樹立市場化經營規模，以執行標準化流程體系，構建未來市場營銷區域化合作的雙創業績平臺。

以轉變企業傳統經營模式與現代經營理念為方式，以加強企業員工的考核與培訓工作，以增強企業團隊的凝聚力和號召力，以定期開展企業黨建活動與企業人才晉升機制相結合，以完善人才激勵和約束薪酬制度的建立，以全面培養企業綜合素質的全能型人才。

以培育企業戰略核心競爭力，以打造企業產品的高階化市場品牌，以孵化企業產業園區建設，以技術工程研發團隊為主力，以實現智慧製造向智慧創造的轉變，以精益求精的技術潛力優勢，以傾力打造市場產品的公信力與知名度，以實現企業科技產品的驅動力，以創造企業謀求市場機遇的發展新變革。

企業的主打產品在市場裡的份額是很重要的，這直接標誌著企業的盈利能力的好壞。接下來就是未來的發展，包括市場未來的發展、產品發展的方向和企業內部的研發對於市場和未來發展的配合。企業的產品能不能跟上客戶需求的發展，有沒有體現出市場的發展方向，這是決定企業未來的盈利能力的關鍵。

2樓：白日夢長安

主要看公司有沒有一個輕鬆的氛圍，如果公司的氛圍很輕鬆的話，說明公司的效益是很好的，公司員工都感覺不到壓力。