我是甘肅省張掖市甘州區鹼灘鎮太平堡村村民,2023年金友公司欠我村民植種苞谷款近二百萬有人管沒

2022-05-07 14:53:22 字數 6561 閱讀 4388

1樓:極地綠洲與故事

我是甘肅省張掖市甘州區鹼灘鎮太平堡村村民,2023年金友公司欠我村民植種苞谷款近二百萬有人管沒?有向法院起訴過嗎

2樓:匿名使用者

一個公司欠你們家村民那麼多錢的話,那麼就應該集體聯合起來,然後到這家公司去討要債款。還可以利用法律**起訴他們。

3樓:應白亦

先找你們村長,村書記,看看他們是不是真的為村民服務,如果他們不作為直接反應到縣裡或市裡,要相信我們各級人民**都是為人民服務的。

4樓:不安志

可以去找當地**,如果**管不了,你們村民以集體的名義可以去告他。

5樓:思語新竹

這種情況,你們村民為什麼不聯合起來起訴這個公司呢?

6樓:胡椒玉米片

你找當地的那個勞動局,他們會幫你們出面解決,如果實在不行的話你就起訴呀!

7樓:獨尊法家患無窮

肯定是有人管的了,找你們的村長帶幾個人去和公司領導先談談,不行就打官司了,法律管得了。

8樓:a霸王提槍

這要去法院起訴因為這屬於合同欠款沒有專門部門負責。

9樓:洪傲易

你好。你可以讓他起訴到法院。法院會幫你處理的。幫你掏現款。一定能要回來。

10樓:

有人管的,你可以找你們的鎮**孫鎮府鄉**。去反映去訴求去投訴。

11樓:

你們沒有要過嗎?用心感動他們嗎

事業單位招聘政審內容是什麼

12樓:匿名使用者

事業單位政審一般包括:

1.稽核你的資歷是否符合職位報考要求,比如學歷、工作經驗等;

2.稽核你報考時所填寫的資料的真偽;

3.查家庭背景,主要是你及直系親屬有無犯罪記錄、出生戶籍之類;

4.一般人事部門會派人去你所在單位考察,瞭解下情況。

13樓:獨淑英來妍

我們這裡主要政審父母家人的相關情況,自己的學習經歷,工作經歷,開無犯罪記錄證明,一般就是諮詢下以前單位或者學校,提前和這方面的人商量好,到時候好好回答就行,只要沒什麼違法違紀應該沒什麼問題

每年的事業單位招聘一般是什麼時候?

14樓:四川金標尺教育

事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出,備考的週期一般是在20天到30天左右。

15樓:事業單位吉林

每年事業單位招聘一般陸續是從,4月份開始釋出公告,備考週期一般在20-30天左右,具體可以參考往年考試公告,不會有太大幅度變動。

16樓:中公吉林事業部

一般一年官方會公佈,二十幾次招聘公告,每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始,吉林省內各個地市會陸續釋出招考公告。其中,省直事業單位公告一年之內,有十幾次招聘,較大規模的招考一般有2次左右。

與此同時,每個地市事業單位招聘,都會有獨立於省直之外的招考公告,年均3—4次招考公告,一般較大規模的招聘年均1—2次。

17樓:白城中公教育

事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣,主要原因是:

1、事業單位考試不是國家組織,是由當地城市或地區自行組織的,因此各個地方招聘和考試時間大多不一致;

2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子,時間看當地的具體安排;

3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排,建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜;

4、再如廣東事業編時間(4、5月的是省市屬事業單位的)

18樓:王韓之戀

一般多集中在4-5月份,因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生,所以選擇這個時候有這方面的原因,當然,至於其他時間也有。

19樓:湖南事業單位

您好,中公教育為您服務。

湖南省事業單位招聘基本上每天都有,你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.

com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話,那麼要提前3個月的樣子進行復習。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位考試的流程是什麼

20樓:福建省事業單位

報考流程如下(參照):個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試

→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突

出,考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報

名具體要求。

21樓:七叔之家

考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢

→政審→錄用與上崗

筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試,面試結束之後還有體檢與政審階段。

筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員,筆試成績佔40%,面試成績佔60%,總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。(計算公式:

筆試*0.4+面試*0.6)招錄單位不公佈綜合成績排名

面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。

1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告,考生一般要求在規定的時間進行體檢,有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決,一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。

2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了,不合格的考生醫院一般會直接聯絡,對體檢檢結果等。

22樓:吉林事業部中公

事業單位一般的考試流程如下

1、公告發布後報名、稽核通過,繳費

2、列印准考證

3、筆試

4、資格審查,面試

5、體檢

6、政審

7、公示,錄用

23樓:公職機智助手

主要流程是:

一、公告發布後報名、稽核通過,繳費;

二、列印准考證;

三、筆試;四資格審查,面試;

五、體檢;

六、政審;

七、公示,錄用。

24樓:事業單位中公

1、釋出公告、職位表

2、網上報名或者現場報名

3、資格審查

4、繳費確認

5、參加筆試

6、面試資格複審

7、面試

8、體檢

9、政審

10、擬錄用公示

25樓:事業單位吉林

釋出公告職位表,網上報名,資格審查,列印准考證,筆試,資格複審,面試,體檢,政審,擬錄用公示

26樓:北京世紀精圖教育

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上,筆試和麵試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無很低分數線。

27樓:sunrongxue雪

考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗

28樓:中公教育

1、報名、繳費

2、資格稽核

3、筆試

4、面試

5、體檢

6、政審

7、錄用

29樓:中公教育

事業單位招聘考試,一般遵循以下考試流程,但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵,所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。

考試流程:

1、個人報名

2、單位初審

3、網上繳費

4、資格審查

5、筆試備考

6、筆試

7、筆試成績公佈

8、面試備考

9、面試

10、體檢事項

11、考察

12、簽訂聘用合同

13、監督檢查

30樓:四川金標尺教育

考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗

31樓:紅河中公教育

釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗

事業單位招聘流程

32樓:百度文庫精選

最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內

原發布者:聖多斯de心情

33樓:受豐不動產

流程就是市人事局釋出招聘簡章及計劃,網上報名稽核繳費,然後參加市人事局的統一筆試。 筆試通過後按比例進入面試,進入面試的先去報考單位稽核。稽核通過參加面試。

面試分和筆試分加權計算,由高到低確定體檢人員。體檢過後就ok了。

你所問的自主招聘的,按我們這裡的規定是自收自支事業單位可以自主招聘,全額和差額單位要全市統考招聘。 自收自支的單位可以自主招聘,但也要考試,只不過是由招聘單位自主出題了,不用通過人事局統考了。這樣也是有編制的。

實際上可操作性更強一些。

你的檔案打回原籍,實際上是打回你戶口所在地的人事局。如果你被事業單位錄取了。那麼拿著錄用手續到人事局,在你的報到證上打上二次派遣的記號,就可以把你的檔案領到新單位了。一切就ok了

34樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

筆試之後一般會進行資格複審,

也就是政審,通過之後參加面試,面試通過會進行體檢,然後就慢慢等錄用公告,再然後分配上崗

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位招聘資訊在哪看?

35樓:匿名使用者

一般各個城市都有人才網,

你可以在網上查詢,

事業單位的招聘資訊大多數都在那裡釋出,

只要你留心注意就行了。

怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制 20

36樓:匿名使用者

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。

儘管是在混合使用,ꮬ/p>

事業單位招聘考試a類,b類,c類的區別?

37樓:事業單位那些事

基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)五個類別。綜合管理類(a類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類(b類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

自然科學專技類(c類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

中小學教師類(d類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

醫療衛生類(e類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

一、綜合管理類(a類)

《職業能力傾向測驗(a類)》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力(a類)》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

二、社會科學專技類(b類)

《職業能力傾向測驗(b類)》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(b類)》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

三、自然科學專技類(c類)

《職業能力傾向測驗(c類)》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(c類)》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

四、中小學教師類(d類)

《職業能力傾向測驗(d類)》主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(d類)》旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能,分析、解決中小學教育教學問題的能力。

五、醫療衛生類(e類)

《職業能力傾向測驗(e類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(e類)》旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能,分析、解決問題的能力。

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