1樓：一言不合
給員工發的小禮品可有很多選擇，像是小型家電，豆漿機，榨汁機，烤箱很實用，或者是一些有創意的辦公用品。想要找到好用的小禮品，直接上壹人事平臺啊，選擇挺多的。
2樓：匿名使用者
都是成年人，發小禮品真的沒必要，大家不是小孩子，如果公司真的盈利了，就給大家年終獎或者雙薪或三薪。
3樓：紫峰洺水
快過年了，為了體現企業老闆對員工關懷，都會有福利發放。一般都是大米，衛生油。發小禮品最好是糖果，乾果、點心、掛厲、臺厲等禮品。
4樓：026山賊
發點年貨啊，比如干果，肉類，飲料。或者對聯檯曆，都是不錯的選擇，具體怎麼發是個人情況而定！
5樓：匿名使用者
民以食為天，糧食是我們人類賴以生存的必需品。而在許多公司員工多數都是自己單住，自己開灶，糧油可以說是最實際的福利首選了。無論是學校教育機構，還是加工廠，電子商務公司等等都是送給員工最實際的禮物了。
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送員工禮品推薦二：春聯貼春聯已經是中華民族的傳統習俗，春聯雖然**不是很高，但是我們不僅僅是送的是春聯，而更多的是「送情誼、送和諧、送祝願」對於員工來講，內心也有一種家的感覺。可以說送春聯永遠是不俗**的新年禮物。
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送員工禮品推薦三：巧克力巧克力是人們喜愛的營養豐富的健康食品。它不僅味美，而且含有豐富的礦物質，可以給你的健康帶來無微不至的關心。
巧克力不僅僅表現在愛人之間，在企業當你把巧克力送給自己的員工時，也就是把公司的衷心祝福送給了他。一份伴手好禮表示內心那分誠摯祝福的心意，讓公司內部員工都充滿著濃濃的人情味。
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送給員工是很多公司採購頭疼的事,要表達心意、要有檔次、還要符合預算,而送特產是一個很合適的選擇!堅果禮盒不僅包裝有品位，禮盒內還有各種特色的堅果，員工可是愛的不得了啊。
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送員工禮品推薦四：茶葉員工辛辛苦苦為公司奮鬥著，身體的疲憊難免，此時送上一味好茶葉，絕對是不錯的選擇，茶不但有對多科疾病的**效能，而且有良好的延年益壽、抗老強身的作用。 中國古人曾認為茶有十德：
以茶散鬱氣，以茶驅睡氣，以茶養生氣，以茶除病氣，以茶利禮仁，以茶表敬意，以茶嘗滋味，以茶養身體，以茶可行道，以茶可雅志
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送員工禮品推薦五：青花瓷創意禮物為什麼要送青花瓷創意禮物，這是因為青花瓷則象徵著生生不息波瀾壯闊和放眼天下。比如：
青花瓷筆款式新穎，更為重要的是首次運用現代化設計與工藝，在筆上凸顯了更多的文化韻味，不僅用於書寫更重要的是體現企業、團隊、個人的個性化，打破傳統筆的概念，以現代化的視覺理念闡釋中國元素及中國傳統手工藝精粹輔以陶瓷，豪華，極致，作為個人的案頭用品及禮品，體現高層商務精英的生活品味！非常適合辦公一族員工贈送。
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6樓：小布得
發些水果就好還有一個水杯。
7樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
快過年了，給員工發禮品的話肯定是發一些年貨比較好。
8樓：頹廢信念
這個隨意看你們單位的經濟情況了，可以發一些吃的
快過年了，給員工發什麼小禮品最好？（200人，1000元）
9樓：匿名使用者
不是一個人五元錢吧，如果是真的，這不是在丟經理的人嗎？如果每人1000元就好辦了。就請主抓這項工作的人不要買禮品，這種做法弊大於利。
一是商店聽說是集體買，1000元錢得到的有可能是800元或更少的價值，二是中間環節再剋扣點，員工的實際實惠可能就是500元。三是髮卡也不合算，商店立馬就漲價。既然要給索性就大大方方，最好是打入員工的工資，由員工自己支配。
這可是我的經驗之談。
10樓：匿名使用者
隨身淨手液 ( 形狀如香水, 直接噴在手上消毒, 不需要水)回家探親途中.旅行途中.戶外工作等不方便洗手地方用途廣泛
11樓：匿名使用者
200人只花1000有點少。最少也得人均100吧
12樓：匿名使用者
快過年了，給員工發1000元小禮品最好
一個小公司過年了給員工發什麼禮物最好？
13樓：匿名使用者
俗氣點就發紅包，今年是豬年，發點和豬有關的，寓意好。
14樓：炎黃子孫
員工福利，一份年終獎勵禮品，表達公司對他們的感謝，更是對他們辛勤付出的肯定！建議送一些實用、新穎、具有年味的禮品，具體的產品我就不給您推薦了，另外現在有個非常流利和方便的福利方式，就是發放禮品卡冊，就是說您可以選擇禮品冊的面值，您給員工發福利的時候就只要發個冊子就可以了，員工可以根據自己的需求去挑選禮品，禮品公司會免費快遞到家，一方面解決了您選禮品的煩惱，另一個方面員工也選到了自己心意的禮品，還能免費送到指定地點，非常划算 ，像優優祝福禮品網的禮品冊您可以參考下，這種形式您可以考慮下！
15樓：匿名使用者
這個辦法不錯，大家拿到後也不會有議議：我說的也是發紅包，只不過沒那麼多錢的話見議在紅包裡面所放的面值都是不一樣的，多的幾百，少的幾十，反正看你們能下發多少錢。不然過年不回家的拿錢組織去旅遊幾天也可以啊。
16樓：a愛我別走
側面打聽下，他們自己都 比較喜歡什麼，缺什麼，希望得到什麼。。。。不就明白了
17樓：匿名使用者
大多數單位都是水果吧。
18樓：匿名使用者
你們公司都是年輕的男員工，那就買漂亮的絲巾做禮物，讓他們送給自己的女友或夫人。
19樓：匿名使用者
發紅包永遠不過時!!
快過年了，給公司員工送什麼春節禮物比較好呢？
20樓：潔兒
可以定製一下食品年貨 堅果類 **也不是很高
21樓：杭州溫之商
年已經過了，想請問一下最終是送了什麼呢？我們公司想要借鑑一下，等今年的時候可以送一下。
22樓：匿名使用者
可以考慮以下幾個建議：
火車票，有時候很難買到票。
體現對員工的關懷，背部按摩儀、肩部按摩儀。
地方性的特產，帶回老家。
有家庭孩子的送一些孩子用的書籍、文具。
有父母的送一些按摩儀、護膝。
以上建議僅供參考
23樓：w有人生如夏花
茶葉吧，健康養生，送給員工就找家公司定製吧，荔花村就是做茶葉禮品定製的
24樓：加勒比海盜婆
今年送點實用的唄，每人送付可觸控式螢幕手套，接打**不用摘手套的那種，樣式多，顏色多，男女都有，不管是開車還是坐公交來上班的都能用上。**店，劉小六的雜貨鋪，他家有
25樓：luqiana是我
錢，大多人都喜歡直接發錢
26樓：匿名使用者
年終禮品，可以用定製的方案，比如定製皮質品，充電寶，手機殼，還有毛絨玩具，生活用品等等，很多選擇，看我資料可以liaoliao
27樓：大大大
可以採取**的方式，當然，中獎率應該是百分之百。具體的獎品可以是：蛋糕券、充電寶，空氣淨化器，按摩券、電影年票、護膚品、北京烤鴨、三隻松鼠禮盒、良品鋪子禮盒等食品、巧克力……
28樓：woshu黃杜鵑
第二十二回 閻婆大鬧鄆城縣 朱仝義釋宋公明
29樓：凱能熱泵烘乾機
小吃食，有代表性的，如某產地的特產。
30樓：磷舉止焉
目錄編輯詠鵝（駱賓王）
31樓：匿名使用者
我建議可以定製一批帶公司logo的乳膠u型枕，1.方便實用 2.體積小便於攜帶 3.
適合於員工辦公時使用，也可以午休，旅遊出行時用著也舒服，有效地防止頸椎的勞損！僅供參考，希望能幫助你！
32樓：ss牛蒡茶
每個人都想有個好的身體，送健康產品
33樓：fengzhong8世
《紅樓夢》人物畫-林黛玉諸聯《明齋主人總評》
：書中無一正筆，無一呆筆，無一復筆，無一閒筆，皆在旁面、反面、前面、後面渲染出來。中有點綴，有剪裁，有安放。
或後回之事先為提掣，或前回之事閒中補點。筆臻靈妙，使人莫測。總須領其筆外之深情，言時之景狀。
作者無所不知，上自詩詞文賦、琴理畫趣，下至醫卜星象、彈棋唱曲、葉戲陸博諸雜技，言來悉中肯綮。想八斗之才又被曹家獨得。全部一百二十回書，吾以三字概之：
曰新、曰真、曰文。 [7]
34樓：放渦輪從
第五十五回：辱親女愚妾爭閒氣，欺幼主刁奴蓄險心
35樓：湖南榮智文化創意管理
要員工感受到企業關懷的話，禮品一定要有心意，現在很多企業會選擇禮品定製，讓每一份禮品都體現出公司的別出心裁，所以前提一定要了解每一位員工的喜好，文創禮品是個不錯的選擇哦。
快過年了給員工發什麼禮品好呢？
36樓：韓沫言
看你大氣還小氣了。員工多不多了。過年冷。
送圍巾。或者杯子一些實用的。（如果想統一化的話。
最後不要把送的東西分等級。）大氣的話。一年一百既可當壓碎。
又可以說是自己買的意思
37樓：
現在離過年還早捏，發什麼禮物還不如漲工資~~~
38樓：真心禱告
那要看員工的表現。也要看你在做什麼啊
今年春節給員工發什麼禮品好？
快到春節了 送員工福利送什麼禮品好呢
39樓：壹人事平臺
那麼發放節日福利有哪些核心模式？他們之間有怎樣的特點？接下來就詳細來說說：
1. 發放線上現金紅包
也就是說，如果將現金紅包作為主要的節日福利手段，很可能面臨當下毫無獲得感，反饋寥寥的尷尬境地。因此，不少企業會偏向選用實物禮品。
此外，獎金收入同樣屬於個人收入，在明年將實施的合併計稅方法中，將可能提高員工個人所得稅繳費及稅務核算難度。
2. 發放統一禮品
每到節日前夕，社交平臺上都能看見晒出單位禮品的熱點話題，可見統一發放禮品實則是不少企業的傳統發放方式。比起先前提到的現金紅包，實物禮品使得一筆數字貨幣變得視覺化、實體化；採購時更可以選用符合節日調性的禮品，融入節日氛圍。
然而這種福利模式也同樣面臨著一些不便：
大型企業在大批量採購福利禮品時多數能獲得較優惠的折扣，但禮品的搬運、派發將是一段消耗hr不少精力的重複性工作，即使是派發禮品點券也同樣需要員工另行支出交通成本；且禮品集中派發將難以兼顧假期或異地辦公的員工。
對中小微型企業而言，採購量較少則禮品派發相較簡單，但也意味著往往無法獲得較大的折扣，變相提高了節日福利方案的成本。
並且，統一發放禮品不能滿足員工的當下需求。糧油米麵等雖然是可常備物資，但與員工最期待的禮品需求還有很遠的距離。
3. 讓員工決定禮品
「讓員工決定禮品」可以通過兌換型的福利模式實現：
它與第二種模式相同，發放的是實物禮品，不同的是採用了一種革新式的發放流程——平臺為企業提供多檔**的禮品**，包含日用、家電、個人興趣等各類禮品，而hr為員工匹配**後，員工就可以在該**內挑選任意禮品兌換。
這一福利模式的核心理念，在於把選擇禮品的主動權交給了員工，讓每位員工都能按自己的當下需求選擇。正如統一自上而下的管理方法早已不適用於如今員工個性化發展的工作常態，員工福利發放模式也應體現人本管理思想，只有從滿足員工個體需求的角度出發，才能精準發揮激勵效果。
兌換型福利模式收穫了hr與員工的雙重好評，原因除了尊重員工個性化需求的理念以外，還在於它自然地解決了其他模式所存在的問題：
禮品採購複雜？hr只需要為員工匹配**，不再需要糾結於選品、採購、議價、發放了；
禮品搬運麻煩？如今平臺送貨到家，員工只需坐收禮品；
外地員工怎麼辦？平臺網點遍佈全國，全國員工的兌換流程相同；
折扣不夠優惠？平臺已整合**商資源，提供批量採購的**優惠！
綜上所述，小編給大家整理了幾種主流節日福利發放模式的特點，並分析了其中的利弊關係。不難看出，第三種節日福利模式有著理念與制度上的較大優勢，可在簡化人事管理難度的同時，滿足員工節日福利禮品的個性化需求，達到更高水平的員工激勵效果。
春節給員工買什麼禮物好，過年了 給員工發些什麼禮品呢
1 糧油，民以食為天，糧食是我們人類賴以生存的必需品。而在許多公司員工多數都是自己單住，自己開灶，糧油可以說是最實際的福利首選了。無論是學校教育機構，還是加工廠，電子商務公司等等都是送給員工最實際的禮物了。2 春聯貼春聯已經是中華民族的傳統習俗，春聯雖然 不是很高，但是我們不僅僅是送的是春聯，而更多...
快過年了，送禮送啥好呢，快過年了，送什麼禮物給爸媽好呢？
1 送親情 子女長大後有自己的事業和生活，他們往往覺得生活很寂寞。經常帶上自己的愛人孩子和父母團聚一下，跟他們聊些生活 工作和孩子的事情，能加深和拉近與父母之間的感情。尤其應經常提起父母值得驕傲的過去時光，這更能引起他們的共鳴，使他們內心感到愉快。當然，這時應讓父母當主角，子女應不厭其煩地充當忠實的...
請問一下，過年年會，給員工發什么小禮品啊？？價格在50元以內的 看起來有創意而且大方 謝謝
建議定製禮品手錶，可以印上公司的logo，讓員工一看就記得是公司送的，增加歸屬感 其實30元和50元沒有多大差別，建議人均禮品預算降低，買些精緻些的小飾品或者洗髮水之類的生活用品就行了 這是兩種路子，前者最好能體現公司文化 後者純實用出發。省下的錢集中起來買一兩件貴重些的禮品，通過 環節發出，年會上...