1樓：南邕
一定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督等活動的總稱就叫行政。
廣義指一切社會機構(包括國家機關、政黨、軍隊、團體、企業事業單位等)進行的組織管理活動。較狹義指各種國家機關的組織管理活動。最狹義指國家行政機關及其他由法律授權的組織的行政管理活動。
行政法所說的行政，就是最狹義的行政。
基本含義：
「行政」指的是一定的社會組織 ，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督 等特定手段發生作用的活動的總稱。首先，它屬於國家的範圍，即屬於公務，不是其他社會組織和個人的任務。其次，也不是一切國家權力都是行政權利，只有行政機關或者**的權力才是行政權力 。
它有別於議會的立法權和司法機關的檢察和審判權；第三，行政權屬於「執行權」，它是按照法律規定的許可權和程式去行使國家職能從而實施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務和社會事務以決策、組織、管理和調控等特定手段發生作用的活動。指***及其所屬各部門對法律所作的解釋。
一是對不屬於審判和檢察工作中的其他法律如何具體應用所作的解釋；二是***及其各部門在行使職權時對於自己制定的規範性法律檔案所進行的解釋。
1.政治學指三權分立中與立法、司法相區別的**部門,即國家意志的執行部門以及它的活動和職能。2.
行政管理學,通常指國家權力機關的執行機關的管理活動。通稱行政管理,簡稱「行政」。主要指國家行政機關運用組織、領導、計劃、人事、協調、監督、財務等手段管理國家和社會事務的過程。
社會主義國家一般不採用三權分立而實行議行合一制,行政範圍比採用三權分立的資本主義國家遠為廣泛,涉及整個政治體系的全部管理活動。
國家行政機關對公共事務的組織管理活動。行政法是關於行政的法律。行政的涵義是行政法的基礎。
在行政法上,行政具有以下特徵：(1)行政是指公共行政,而不包括企事業單位的行政，二者區別在於：其一,性質不同。
公共行政具有公共性質,一般行政具有個別或區域性的非公共性質。其二,目的不同。公共行政的目的在於謀求公共利益,維持公共秩序;一般行政的目的是為了個別或區域性的利益。
其三,手段不同。公共行政具有許多特權,可以採取強制措施;一般行政不能將自己的意志強加於他人,只能採取合同的方式。因而它們分別適用不同的法律制度。
(2)行政是行政機關的活動。從形式上看,行政限定於行政機關的活動。法律對於國家的活動按其表現機關的不同,規定不同的法律制度。
行政法上的行政只能是指行政機關的活動。(3) 行政的實質在於組織管理國家事務,而非立法機關的制定法律,也非司法機關的裁決案件,這是從實質上對行政的界定。組織管理活動直接影響公民的權益,因而需要法律規範,並適用不同於其他活動的法律規則。
2樓：馮全三老師
回答1.負責事業部日常行政內務及外勤工作；
2.負責公司重要檔案的起草、修改、成稿、存檔工作；
3.負責呈遞各部門需管理層審批的請示、報告、單據等檔案；
4.負責管理層日常事務的聯絡安排、資訊流轉及資料管理；
5.負責管理層安排的重要事項的督辦、跟蹤；
6.負責相關會議的組織工作。
希望我的回答能幫到您～
更多5條
3樓：go小豬豬很可愛
作為行政工作來說，一般新人主要要做一些整理檔案的工作，另外還要負責單位的一些檔案，同時要把開會的資料做一個整理和分類，另外要把單位的一些檔案進行歸檔和記錄。
很多行政單位的工作比較複雜，一些新到的工作人員，需要做一些比較簡單的工作，例如**記錄方面的工作，另外還要會列印檔案和影印資料，整理好給領導進行使用。
很多新來的工作人員要負責的時候起很多，需要你做的工作還有日常報表的收集以及整理，另外你還要把這些手機和整理的檔案進行彙總，然後傳遞給同事，有的需要你上報領導。
有些負責行政單位接待的工作也比較繁複，特別是這類工作會遇到一些突發事件，例如重要的領導要來，那麼你需要緊急聯絡相關負責人，或者一些重要的事情需要解決，那麼你要協助領導解決問題。
行政單位的文祕工作負責的事項也很多，例如你需要隨時注意收發郵件和信件，而且你要及時的轉交相關工作人員，同時要做好上情下達的工作，也要做好下情上傳的工作。
行政單位的新人如果從事一些會計類的工作的話，那麼你需要跟自己的部門的前輩，及時的處理各部門人員的報帳事宜，另外要進行相關的稽核和彙總，同時要把傳遞工作做好。
行政工作的要領就是要領會領導的意見，知道怎麼樣去佈置工作，怎麼樣完成領導交給的人物。同時要把各類檔案整理好，做到隨時可以給領導進行回報和統計工作，這樣才可以得到領導的欣賞。
4樓：du知道君
樓主如果是沒接觸過的，可以這樣子理解，就是一家公司除去各個部門的事情都分攤完了，剩下的事情就全屬於行政部的了，相當公司的一個總務。
負責一些日常瑣事，如辦公用品採購、管理、發放。固定資產管理。
框架部分的，如行政費用控制，預算管理、公司管理制度彙編，推行等等一系列的。
一般來說國外是沒有行政的，只有人事的，而我們國家小公司一般都是把行政跟人事合起來的，除了上面所述部分，還做些招聘，考勤，績效等等工作。
行政部門是做什麼的
5樓：布樂正
廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產會計管理四個方面；
狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產裝置、生活福利、車輛、安全衛生等。
通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關係企業之間形成密切配合的關係，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。
企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能幹的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。
企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。
6樓：go不留痕跡123人生如茶細品歲月
公司行政部門廣義上包括行政事務、辦公事務、人力資源、財產會計四個方面；
狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產裝置、生活福利、車輛、安全衛生等。
公司裡的行政部門和工廠的行政部門類似，但也有跟小的區別。
區別：工廠中除了主業以外，其他都可以歸入行政區域。(包括人事部門、辦公室、車隊)等，工廠裡行政部門比一般公司的性質部門人數多。
行政部門一般負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
行政部門職責：
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、稽核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、影印機、長途**、手提**、計算機、膝上型電腦的管理和使用。
9、協助資訊部門做好資訊系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網後的資訊保密。
10、負責公司總務工作，做好後勤保障。包括員工膳食、衛生保潔、**總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。
11、負責公司車輛排程、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。
13、兼管公司職代會和工會。
14、完成總經理交辦的其他任務。
7樓：新院第一高富帥
行政部門是指以行政部為主，負責公司的行政事務和辦公事務。
公司裡的行政部門和工廠的行政部門類似。唯一的不同點可能是，工廠裡行政部門比一般公司的性質部門人數多。
行政部門一般負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
行政部門工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關係企業之間形成密切配合的關係，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體。
擴充套件資料：
行政部門的職責：
1、明確崗位職責
日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、資訊溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。
2、加強溝通
溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。
與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。
3、注重資訊的收集和整理
作為一名行政管理人員最重要的是要及時瞭解企業內部情況發展變化和國家**機關相關政策和法律規定的變化。
4、培育傳播企業文化
在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。
行政顧問是幹什麼工作的，行政人員是幹什麼的？
行政顧問具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。因公司 單位性質不同，行政顧問有不同工作安排。一 行政顧問主要工作內容如下 1 負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求 2 負責市場拓展，與客...
行政是做什麼的，行政司機是做什麼的？
1 負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 2 負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集 整理 歸檔 電子檔案的建立 3 對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理 4 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作 收集招聘資訊，協助招聘工作 5 處理人事日常管理工作，負責請假 招聘 錄用 保險...
關於行政管理專業，行政管理專業是幹什麼的
您好 關於您這個疑問，作為過來人我有幾下幾點建議吧 1.從長遠來看，專業一定要選自己有興趣的。如果說自己對自己的興趣不清晰，只是隱約覺得某專業還好，那就去書店翻翻這方面的專業書籍看看自己有無真正興趣。2.請不要老是聽 有的人說 我請問，是誰說的？許多人的說法都是沒有做過調查，而又是聽其它某人說的，結...