好朋友變(升職)成你的領導是種什麼體驗

2022-04-09 05:51:29 字數 1290 閱讀 2626

1樓:名

我覺得在工作上積極配合,不要向其他人吐槽或抱怨。既然你們的這種關係將會長期存在,哪怕不開心,可以想辦法溝通解決,不要向其他人抱怨,畢竟只有曾經親近的人才能傷得更深。

2樓:匿名使用者

這很正常,人能力是有差別的,這點大家都得承認。就像我身邊的學霸朋友就很多,我也對朋友很佩服,他如果能成為我的上司我一點都不奇怪。以前就是朋友,彼此關係還不錯,然後突然成為了我的頂頭上司。

不過他比我早入行兩年,也算是前輩了。這樣的情況老是覺得心裡有些尷尬。

3樓:匿名使用者

接受現實,不要切忌嫉妒心理,更不要表現出情緒。如果朋友升職之日變成了關係決裂之時,日後吃虧的一定是自己。該怎麼相處就怎麼相處!畢竟是好朋友,沒有必要虛頭巴腦的!

4樓:匿名使用者

假如是自己的死黨、閨蜜升職當上了領導。一般情況下我們都會為他們感到開心,同時兩人相互之間也能加強配合與支援,互相助力。不過,人性中畢竟存在負面的部分,比如不服、妒忌、自卑、自私等等。

如果這樣的關係只是短期存在,比如你也升職跟他平級,或者同事不再是你的直屬領導,那麼你倆的關係就比較容易繼續保持。

5樓:鍾離白珍

既已成事實,就只能調整自己心態。就當她原本是你的上司,這樣你是否會知道該如何相處?上班的時候以領導對待就可以了,下班後仍然是朋友,其實領導是朋友對自己更好,只要沒有什麼企圖,關係很好維持的。

6樓:毆安蕊

感覺很好啊,做什麼事情還可以關照一下,畢竟老朋友在一起說話的時候也不會那麼拘謹,因為自己的頂頭上司,沒準還能給自己升職加薪。我現在工作的隊長就是我曾經關係很好的哥們,剛開始上任安排我工作的時候確實有點不爽,因為之前都在一起工作,感覺能力都差不多,他領導我不太服氣。

7樓:弓谷蘭

在人前當然不能太過隨意,還是要有該有的樣子,不然容易讓別人詬病,當然肯定不會虛頭巴腦的。私下裡肯定該怎樣耍還是耍。上班時間,服從領導安排,上司讓你幹啥你就乖乖幹啥!

下班時間,像以前一樣相處就行了。我和我上司就是這樣相處的,要轉變心態,在工作中改變自己的態度,否則自己會有些難受!

8樓:阿qi棄

相互溝通,主動將原來單純的朋友友誼轉化成利益聯盟。不僅是自己,也要讓當了領導的同事意識到你們倆現在的關係不一樣了,為了避免各種電視劇裡演過的"漸行漸遠"、"反目成仇"的情節出現,兩個人需要找出可能導致將來關係破裂的隱患和威脅,並商討出一套在不傷感情的基礎上有利於雙方各自利益最大化的方案,比如不要再過多參與對方的隱私,在現在的公司裡如何打配合等等。

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